BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse
"Bygge kompetanse for å beholde kompetanse: Fix the system and achieve unique institutional goals"
I 2015 ble Politihøgskolen (PHS) tildelt midler gjennom Balanseprogrammet, og «FIKS-prosjektet» ble etablert. Prosjektets formål var å øke andelen ansatte i faglige toppstillinger (professorer og dosenter) ved PHS generelt og kvinnelige ansatte spesielt innen en treårsperiode. I 2018 ble PHS til...