212 projects

Date from new to old

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

Artificial Intelligence: Growth, Inequalities and Public Policies

Kunstig intelligens (KI) forandrer økonomien i rekordfart, men vi vet fortsatt ikke helt hvilke konsekvenser det vil få. Vil KI gi oss mer innovasjon, høyere produktivitet og økonomisk vekst? Eller vil det føre til færre jobber, økende ulikhet og mer makt til store selskaper? Politikken vil spill...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2031

Location: Oslo

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

WaCoMacro: wage contracts and macroeconomics

Frå april 2021 til april 2024 har prisnivået auka med 17,6 prosent både i Euroområdet og i Noreg. Sentralbankar har svart på denne inflasjonsepisoden, og prisinflasjonen er no avtakande. Samstundes aukar lønsinflasjonen. Kva har dette å seie for dei økonomiske utsiktene til Noreg på kort og mello...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2025-2029

Location: Oslo

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

Socioeconomic and Ethnic Inequality in Health and Intergenerational Mobility (HEALTHMOBILITY)

Økonomisk ulikhet øker i Norge og andre høyinntektsland, mens innvandring også er med å endre samfunnets demografiske og sosioøkonomiske struktur. I kjølevannet av økende økonomiske og etniske forskjeller, er det bekymringsfullt at ulike dimensjoner av ulikhet blir stadig mer vedvarende på tvers ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2029

Location: Oslo

MILJØTEMA-MILJØTEMA

Nature Based Systems Mission for Aquatic Biodiversity Enhancement: Reducing Pharmaceutical Products Pollution in Urban & Rural Environments

NBS4AQUAMISSION prosjektet har til hensikt å forbedre akvatisk biodiversitet og beskytte vannressurser mot forurensning med legemidler (pharmaceutical products – PP) gjennom implementering av innovative naturbaserte systemer (NBS). Det har som mål å utnytte NBS i en kombinert triadeløsning av våt...

Awarded: NOK 2.9 mill.

Project Period: 2025-2028

Location: Akershus

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Automating Technologies and the Future of Meaningful Work

Hovedmålet med dette prosjektet er å undersøke hvilken innflytelse automatiseringsteknologier har på meningsfylt arbeid. Automatisering innebærer å bruke maskiner i stedet for mennesker til å utføre arbeidsrelaterte oppgaver og har vært en del av arbeidsplassen siden den industrielle revolusjonen...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2029

Location: Oslo

INNO-NAERING-INNO-NAERING

Datadrevne prosesser for reduksjon av sykefravær.

Sykefravær koster samfunnet dyrt og påvirker både enkeltpersoner og arbeidsplasser. Dette prosjektet undersøker hvordan bedre ledelse og smartere bruk av data kan bidra til å redusere sykefraværet i både offentlig og privat sektor. I samarbeid med forskningsmiljøer og virksomheter skal vi studer...

Awarded: NOK 6.2 mill.

Project Period: 2025-2027

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Improving social work environments on board: Antecedents and consequences of psychological safety and social support on Norwegian vessels

I løpet av de siste ti årene er det blitt rettet økt oppmerksomhet mot å forbedre arbeidsforhold, helse og sikkerhet på fiskefartøy, laste- og passasjerskip både i Norge og globalt. For å nå dette målet er det avgjørende å skape et godt sosialt arbeidsmiljø om bord. I dette prosjektet undersøker ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2028

Location: Nordland - Nordlánnda

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Improving causal inference for individual working life trajectories from registry data: studying interventions, estimands and heterogeneity

Intervensjoner som legger til rette for et velfungerende, inkluderende og tilpasningsdyktig arbeidsliv, med høy sysselsetting og redusert sykefravær er av høy prioritet for arbeidsgivere og beslutningstakere. En sentral intervensjon av denne typen i Norge har vært den såkalte IA-avtalen, som ble ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2029

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Health, education and labor market integration in refugees – a cross-country, longitudinal, mixed-method study

Med økte forekomster av psykiske helseproblemer og vedvarende lavere sysselsetting enn andre migrantgrupper, utgjør flyktninger en svært sårbar gruppe i dagens samfunn. Nyere forskning tyder på at dårlig helse, og spesielt dårlig psykisk helse, kan spille en nøkkelrolle i arbeidsmarkedsmarginali...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2028

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Temp Agency Work: Worker Welfare, Organization and Efficiency (TEMPO)

Vikarbyråarbeid utgjør en liten, men voksende, del av arbeidsmarkedet i Norge, som i tilsvarende økonomier i OECD. Etter utvidelsen av EU i 2004, som gav adgang til flere østeuropeiske land, har arbeidsinnvandrere bidratt til å øke sysselsettingen hos vikarbyråer, som nå utgjør nesten 2 prosent a...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2027

Location: Oslo

UTDANNING-UTDANNING

Ensuring a Competent and sustainable workforce of Midwives in Norway

En sikring av en velutdannet, klinisk kompetent, tilstrekkelig utrustet og bærekraftig jordmorstyrke er avgjørende for å levere fødsel- og barselomsorg av høy kvalitet. Imidlertid hemmer nå den alvorlige mangelen på jordmødre, både globalt og i Norge, jordmødres innsats for å fremme trygg og ade...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2025-2030

Location: Vestland

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Transitions in Late Careers: Obstacles and Opportunities

Vi står overfor store endringer i arbeidslivet, både endrede arbeidspraksiser, den grønne- og digitale omstillingen, og ved at befolkningen blir eldre. En voksende andel av arbeidsstyrken er over 55 år, og i framtiden må store utfordringer løses av arbeidstakere i 50-, 60- og 70-årene. Bærekrafte...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Onboarding transitional housing as a center for collaboration in the mission of young inclusion (HOUSYOUNG)

HOUSYOUNG har som mål å skape ny kunnskap om kommunale botiltak for ungdommer som trenger bolig og støtte i overgangen til voksenlivet. Til tross for økningen i antall barn og unge i slike botiltak i Norge, er dette et underforsket felt. HOUSYOUNG er et samarbeid mellom norske og internasjonale ...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Nordland - Nordlánnda

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

The Economics of Adult Education: Promoting Life-long Learning through information and financial incentives

I årene som kommer tyder mye på at arbeidslivet vil kreve at folk stadig lærer nye ferdigheter gjennom karrieren. Dette prosjektet har som mål å forklare hvorfor det er et gap mellom behovet for livslang læring, som ofte nevnes i policydokumenter, og den faktiske deltakelsen i voksenopplæring. Vi...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

Firming Up Careers: Human Resource Policies and Inequality

Ny forskning fra Europa og USA peker på at bedrifter bidrar til økende lønnsforskjeller– selv innenfor smalt definerte jobber eller industrier, som økonomifag eller treforedling. Til tross for stor interesse og økende tilgjengelighet av administrative data, vet vi overraskende lite om hvordan– og...

Awarded: NOK 7.9 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

DEMOS-Demokratisk og effektiv styring, planlegging og forvaltning

The Annual Meeting of the European Network for Multi-locality Studies

Last decade brought radical changes that have affected both living and working multi-locally. Globalization processes, sharing and digital economy, artificial intelligence, information and communication technologies are among the influencing factors. The phenomenon of multi-local living (moving a...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2024-2024

Location: Akershus

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

Behavioral adjustments, income volatility and attention to the tax and benefits schedule

Skatte- og trygdesystemer har vridningseffekter: De skaper incentiver til å jobbe mindre. Å forstå hvordan folk responderer på slike incentiver er helt sentralt for å forstå effektivitets- og fordelingseffektene av skatte- og trygdesystemer og for å designe bedre slike politikk. Fra enkel økonom...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

HELSEFORSKNING-HELSEFORSKNING

Explaining the gender difference in sickness absence and testing the efficacy of a clinical intervention to promote return to work in women

Norske kvinner har den høyeste sykefraværsraten av alle OECD-landene, til tross for god befolkningshelse. Kjønnsforskjellen i sykefravær er relativt høyere i Norge (ca. 70% høyere hos kvinner enn hos menn) enn i andre OECD-land (cirka 50% høyere). Denne kjønnsforskjellen i sykefravær er en stor...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2024-2030

Location: Nordland - Nordlánnda

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

What is driving the increasing youth disability insurance receipt in Norway?

En bekymringsfull trend finner sted i Norge: andelen 30-åringer som mottar uføretrygd har mer enn doblet seg de siste 25 årene. Denne økningen sammenfaller med ulike samfunnsendringer, inkludert en økning i diagnoser knyttet til mental helse blant ungdom, økt konkurranse i utdanning, reformer i t...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2029

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Young adults’ mental health and labor market exclusion - causes, consequences, and trends

Demografiske endringer fører til at andelen av befolkningen som er arbeidsfør er fallende. I tillegg til teknologisk utvikling og import av arbeidskraft vil det å beholde unge voksne i arbeidsstyrken i flere tiår være viktig for å kunne opprettholde en sterk velferdsstat. Samtidig viser studier e...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Making the green shift work for regions

Prosjektet skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg de store utfordringene med det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Trøndelag - Trööndelage

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Green and just LAbour Market (GLAM)

Formålet med GLAM er å få ny kunnskap om hvilke konsekvenser en grønn omstilling kan få for ulike grupper i samfunnet. Vi vil gjøre dette gjennom å undersøke hvilke yrkeskategorier og kompetanse vi kan forvente mer og mindre etterspørsel etter. En viktig hensikt med GLAM er å forstå mer om hvorda...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

JUST TRANSFORM: Enabling a sustainable, just, and inclusive twin green-digital transformation

Norsk økonomi og arbeidsliv står overfor en endringsprosess for å møte mål om et grønt skifte. I mange bransjer og industrier er digitalisering en sentral del av svaret. Hvordan vil et slikt kombinert grønt og digitalt skifte påvirke arbeidslivet? Vestlandsforsking, Norce, med støtte fra IfM Enga...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2026

Location: Vestland

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Men without Education and Work: A Crisis Unfolding

Et fellestrekk ved arbeidsmarkedene i mange vestlige land er at lavt utdannete menn i arbeidsdyktig alder har betydelig lavere sysselsettingsrater enn menn med høyere utdanning. Denne forskjellen i sysselsettingsrater oppstod for flere tiår siden og har blitt stadig større. Formålet med dette pro...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Oslo

UTDANNING-UTDANNING

Learning across boundaries in elderly care (LABCare): Enabling expansive learning in and across vocational education and workplace practices

LABCare er et forskningsprosjekt som skal bidra med kunnskap om hvordan kompetansen til helsefagarbeidere som jobber i eldreomsorgen kan styrkes gjennom gode læringsmiljø i og mellom utdanninger og kommunalt arbeidsliv. Helsefagarbeidere er en yrkesgruppe som utgjør nøkkelpersonell i omsorgen for...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Nordland - Nordlánnda

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Engaging workplaces: A social partners perspective on youth activation

Hvordan kan arbeidsplasser – bestående av arbeidsgivere, ansatte og organisasjonsstrukturene disse befinner seg i – utformes for å legge til rette for vellykket inkludering av sårbare ungdommer som sliter med å få ordentlig fotfeste i arbeidsmarkedet? Dette prosjektet har som formål å svare på de...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Phasing in and phasing out: Reworking labour in energy transitions in the North Sea

PHASE vil utforske hvordan den grønne omstillingen påvirker arbeid og arbeidsorganisering i Norge og Skottland. Hvordan opplever og handler arbeidere i offshorerelaterte næringer - individuelt og kollektivt - overfor den grønne omstillingen? For å nå internasjonale klimaforpliktelser, må verden o...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Preparing for long term stay or fast return? Labour-market integration of Ukrainian refugees in Norway (UKRINT)

Den russiske fullskala-invasjonen av Ukraina har resultert i den største årlige tilstrømningen av flyktninger til Norge noensinne. Etter å ha blitt innvilget midlertidig kollektiv beskyttelse, er varigheten av ukrainske flyktningers opphold i Norge usikker. Dette skaper et sentralt dilemma for na...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

Revising work time flexibility policies to promote work inclusion (REFLEX)

I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering. Kombinasjonen av arbeidstidsfleksibilitet og ny informasjonsteknologi som smarttelefoner og bærbare PC-er har gjort det lettere for mange arbeidstakere å sjonglere jobb og hjem. Dette er viktigere enn noen ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

HELSEFORSKNING-HELSEFORSKNING

Promising Practices: Holistic Work Inclusion of Young Adults

Det er uttrykt bekymring fra politisk hold om at unge mennesker som ikke deltar i utdanning eller arbeid også på lengre sikt vil ha problemer med å skaffe seg inntektsgivende arbeid og dermed stå i fare for å bli sosialt ekskludert og marginalisert. Målet med prosjektet Lovende Praksiser er å utv...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

1 2 3 4 5 8