0 projects

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Firming Up Careers: Human Resource Policies and Inequality

Ny forskning fra Europa og USA peker på at bedrifter bidrar til økende lønnsforskjeller– selv innenfor smalt definerte jobber eller industrier, som økonomifag eller treforedling. Til tross for stor interesse og økende tilgjengelighet av administrative data, vet vi overraskende lite om hvordan– og...

Awarded: NOK 7.9 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Young adults’ mental health and labor market exclusion - causes, consequences, and trends

Demografiske endringer fører til at andelen av befolkningen som er arbeidsfør er fallende. I tillegg til teknologisk utvikling og import av arbeidskraft vil det å beholde unge voksne i arbeidsstyrken i flere tiår være viktig for å kunne opprettholde en sterk velferdsstat. Samtidig viser studier e...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Making the green shift work for regions

Prosjektet skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg de store utfordringene med det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Trøndelag - Trööndelage

KVINNEHELSE-Kvinners helse og kjønnsperspektiver

Explaining the gender difference in sickness absence and testing the efficacy of a clinical intervention to promote return to work in women

Norske kvinner har den høyeste sykefraværsraten av alle OECD-landene, til tross for god befolkningshelse. Kjønnsforskjellen i sykefravær er relativt høyere i Norge (ca. 70% høyere hos kvinner enn hos menn) enn i andre OECD-land (cirka 50% høyere). Denne kjønnsforskjellen i sykefravær er en stor...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2024-2030

Location: Nordland - Nordlánnda

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

What is driving the increasing youth disability insurance receipt in Norway?

En bekymringsfull trend finner sted i Norge: andelen 30-åringer som mottar uføretrygd har mer enn doblet seg de siste 25 årene. Denne økningen sammenfaller med ulike samfunnsendringer, inkludert en økning i diagnoser knyttet til mental helse blant ungdom, økt konkurranse i utdanning, reformer i t...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2029

Location: Oslo

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell

Fostering digital capabilities among youth

Digital teknologi er nå en integrert del av våre daglige liv, spesielt i svært digitalisert samfunn som Norge. Den spiller en essensiell rolle i ulike aspekter av arbeidsliv og tilgang til velferdstjenester. Imidlertid mangler vi tilstrekkelig kunnskap om hvordan unge mennesker i sårbare situasjo...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Men without Education and Work: A Crisis Unfolding

Et fellestrekk ved arbeidsmarkedene i mange vestlige land er at lavt utdannete menn i arbeidsdyktig alder har betydelig lavere sysselsettingsrater enn menn med høyere utdanning. Denne forskjellen i sysselsettingsrater oppstod for flere tiår siden og har blitt stadig større. Formålet med dette pro...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Oslo

FINNUT-Forskning og innovasjon i utdanningssektoren

Vocational Teachers as Facilitators in the School-to-Work Transition

Frafall i videregående opplæring regnes som en av de største utfordringene i norsk skole og har i mange år fått mye oppmerksomhet, både blant politikere og i media. Frafallet er størst innenfor yrkesfaglige utdanningsprogram, og det er særlig overgangen fra den skolebaserte delen av opplæringen t...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Phasing in and phasing out: Reworking labour in energy transitions in the North Sea

For å nå internasjonale klimaforpliktelser, må verden bort fra fossil energi. Denne grønne omstillingen vil medføre dyptgripende endringer i økonomiske, sosiale og politiske systemer – ikke minst i arbeidslivet. PHASE handler om virkningene av den grønne omstillingen på arbeidslivet og betingelse...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Preparing for long term stay or fast return? Labour-market integration of Ukrainian refugees in Norway (UKRINT)

Russlands fullskala invasjon av Ukraina har ført til den største årlige strømmen av flyktninger til Norge noensinne. Ukrainske flyktninger har blitt innvilget midlertidig kollektiv beskyttelse, som gjør at lengden på deres fremtidige opphold i Norge er usikkert. Dette reiser et viktig spørsmål fo...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Revising work time flexibility policies to promote work inclusion (REFLEX)

I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering. Kombinasjonen av arbeidstidsfleksibilitet og ny informasjonsteknologi som smarttelefoner og bærbare PC-er har gjort det lettere for mange arbeidstakere å sjonglere jobb og hjem. Dette er viktigere enn noen ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Promising Practices: Holistic Work Inclusion of Young Adults

Det er uttrykt bekymring fra politisk hold om at unge mennesker som ikke deltar i utdanning eller arbeid også på lengre sikt vil ha problemer med å skaffe seg inntektsgivende arbeid og dermed stå i fare for å bli sosialt ekskludert og marginalisert. Målet med prosjektet Lovende Praksiser er å utv...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Refugee Settlement Locations and Long Run Outcomes

Vellykket integrering av flyktninger er en viktig oppgave. Mens det er en relativt stor litteratur om hvordan ulike arbeidsmarked- og utdanningstiltak virker, vet vi langt mindre om viktigheten av hvor flyktningene bosettes. Siden bosetningssted ved ankomst bestemmes av myndighetene og potensielt...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Labor Entanglements across the Atlantic: US-Scandinavian Activism, Networks and Visions for Society in the Twentieth Century

Skandinavia og USA fremstilles ofte som kontraster, preget av ulik og adskilt historisk utvikling. Særlig synes Skandinavia å skille seg fra det amerikanske samfunn med etterkrigstidens utvikling mot en regulert kapitalisme og stor velferdsstat. De skandinaviske landenes sterke arbeiderbevegelser...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Maintaining the Functional Capacity of the Workforce

Maintaining the Functional Capacity of the Workforce, AtWork eller Arbeid og Kognisjon, er et Samarbeidsprosjekt for å møte utfordringer i samfunn og næringsliv der vi skal undersøke sammenheng mellom arbeid og kognitive evner i relasjon til pensjonsalder og langvarig sykemelding. Både levealdere...

Awarded: NOK 11.3 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Health Deterioration and Risks of Labour Market Exits - Young Workers in Double Trouble?

Nyere data fra EUs medlemsland viser at en fjerdedel av befolkningen i arbeidsfør alder har en kronisk sykdom. Statistisk sentralbyrå i Norge anslår på sin side at sysselsettingsgraden for personer med nedsatt funksjonsevne i yrkesaktiv alder er om lag 41 %. Sammenhengen mellom kronisk sykdom, ar...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Life and Work in Balance: Legal responses to working life in times of change and crisis (LaW-BALANCE)

To utfordringer i det moderne samfunnet har inspirert LaW-BALANCE: en aldrende befolkning og utvikling av nye former for organisering av arbeid. Møter arbeids- og sosialretten disse utfordringene? LAW-BALANCE skal analysere det juridiske rammeverket for et arbeidsliv i omstilling. Hvordan kan jus...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Vestland

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Labour market institutions, technological change and inequality

Teknologisk utvikling har bidratt til økonomisk vekst og velstand. Samtidig har det ført med seg økt inntektsulikhet mellom arbeidere, ved at noen arbeidere opplever at deres evner ikke lenger etterspørres i arbeidsmarkedet. For å kunne utforme politikk som fostrer innovasjon i bedrifter uten at ...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Healthcare Workers Well-Being and Safety (WeBeSafe): Ensuring a Sustainable Workforce in the Healthcare sector for the 21st Century

Det er et globalt behov for flere helsepersonell og at sykehusene bedre klarer å beholde det kvalifiserte helsepersonellet de har. Et velfungerende helsevesen med kvalifisert personell er viktig for å levere de tjenestene befolkningen trenger og forventer. Sykehusene drives av helsepersonell som ...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labor market inclusion and labor productivity

Politikk innrettet mot økonomisk vekst vil være basert på to sentrale målsettinger: i) Å sikre høy produktivitet per arbeidstime, og ii) Å sikre en høyest mulig utnyttelse av landets arbeidskraftressurser. Det er en potensiell motsetning mellom disse to målene. Høy produktivitet per arbeidstime k...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

MILJØFORSK-Miljøforskning for en grønn samfunnsomstilling

Greening the economy- Facilitating Innovation, Economics and Labour Demand

GREENFIELD undersøker effekten av den grønne omstillingen på kompetansekrav og arbeidsmarkedsutfall på bedrifts- og individnivå, samt på tiltak som kan bidra til å realisere eller fremskynde den grønne omstillingen. Prosjektet er organisert rundt fire arbeidspakker, hvor vi anvender moderne økono...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Management Practices and Gender gaps: Mechanisms behind the Gender Gap in Career Progression (MAP-GAP)

Forskjeller i lønn og karriere mellom menn og kvinner har avtatt betydelig over tid. Kvinner har en yrkesdeltakelse på samme nivå som menn, nesten like mange kvinner som menn jobber heltid, og kvinner har lenge vært i flertall i høyere utdanning. Llikevel er det fremdeles store kjønnsulikheter på...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Vestland

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Machine Learning about the Economy: Labor, Macro and IO

Verden går I retning av datadrevet økonomi: data skaper mer og mer økonomiske verdier. Dataeierne kan tjene store overskudd, påvirke samfunnet og bidra til et godt liv i digital økonomi. Datadrevet økonomi krever bruk av kunstig intelligens (KI). Maskinlæring (ML) tilbyr nye verktøy for databeha...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2029

Location: Oslo

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Norwegian labour inclusion of young people at risk: User pathways, street-level bureaucracies and interorganisational collaborations

Personer med funksjonshemming opplever mange utfordringer i forhold til arbeidsinkludering og for å finne meningsfylt arbeid. Selv om dette er tilfellet over hele verdenen, er ulikhetene i det norske arbeidssystemet overraskende gitt den omfattende støtten som er tilgjengelig. De nordiske landene...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Trøndelag - Trööndelage

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Exposure Assessment and Prevention of Death, Disease and Injuries among Offshore Petroleum Workers

Prosjektet vil gi mer presis og pålitelig innsikt i potensiell yrkesrelatert sykdom blant norske offshorearbeidere. Prosjektet har etablert en ny studiepopulasjon over offshorearbeidere basert på informasjon om helikoptertransport og yrkeshistorikk blant offshorearbeidere som har reist offshore m...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Firm power, worker power, and the structure of labor markets

Maktdynamikken i arbeidsforholdet er i endring. På den ene siden vokser arbeidsgiverne seg større og okkuperer stadig større andeler av arbeidsmarkedene. På den annen side organiserer ansatte arbeidskraft i mye mindre grad og fagforeninger dekker andre typer av arbeidere. Disse endringene påvirke...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Vestland

OFFPHD-Offentlig sektor-ph.d.

Yrkesaktivitet i eldre år. Kva skal til for at fleire 60-åringar kan, og vil, halda fram å arbeida til dei når den øvre aldersgrensa?

OECD har rekna ut at for å halda sysselsettingen i Norge på dagens nivå må ‘yrkesaktiv alder’ auke med fire år innan 2050. Det betyr at i tillegg til å motvirke tidleg avgang, ein må også stimulere til sein avgang. God seniorpolitikk kan bidra til at fleire både kan og vil ynskja å fortsetja len...

Awarded: NOK 2.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Centre on the Europeanization of Norwegian Law - Understanding EEA Law as an integral part of Norwegian Law

Hvorfor er det så vanskelig for norske jurister å forstå EØS-lovgivningen som binder Norge til EUs indre marked? Og hvordan kan de som har ansvar for å lage og anvende norsk rett i større grad tilpasse seg de forpliktelsene som EØS-retten medfører? Dette er kjerneproblemstillingene for Centre on ...

Awarded: NOK 21.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Vestland

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Inkluderingspartnerskap

Prosjektet skal bidra til å gå fra undersøkelser av hvorfor noen er utenfor arbeid og utdanning over til hvordan flere skal komme i arbeid. Dette skal gjøres ved å utvikle modeller for å utføre og oppskalere bruk av helsefremmende inkluderingskompetanse i programmet Flere i arbeid i Kristiansand ...

Awarded: NOK 7.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Agder

LOVOGRETT-Juridisk forskning

Research Centre on the European Dimension of Norwegian Law

Gjennom EØS-avtalen deltar Norge i EUs indre marked. Hovedformålet med det indre markedet er å sikre fri bevegelighet av varer, tjenester, personer og kapital. For å oppnå dette formålet er det behov for felleseuropeiske regler. Etter 70 år med rettsutvikling har EUs institusjoner skapt et omfatt...

Awarded: NOK 21.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo