0 projects

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

What is driving the increasing youth disability insurance receipt in Norway?

En bekymringsfull trend finner sted i Norge: andelen 30-åringer som mottar uføretrygd har mer enn doblet seg de siste 25 årene. Denne økningen sammenfaller med ulike samfunnsendringer, inkludert en økning i diagnoser knyttet til mental helse blant ungdom, økt konkurranse i utdanning, reformer i t...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2029

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Young adults’ mental health and labor market exclusion - causes, consequences, and trends

Demografiske endringer fører til at andelen av befolkningen som er arbeidsfør er fallende. I tillegg til teknologisk utvikling og import av arbeidskraft vil det å beholde unge voksne i arbeidsstyrken i flere tiår være viktig for å kunne opprettholde en sterk velferdsstat. Samtidig viser studier e...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Making the green shift work for regions

Prosjektet skal utvikle en ny forståelse av hvordan regionale arbeidsmarkeder og kunnskapsøkosystemer tilpasser seg de store utfordringene med det grønne skiftet. Viktigere enn å undersøke utviklingen nasjonalt eller i næringer, mener vi det er å forstå responser på utfordringene i form av ulike ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2028

Location: Trøndelag - Trööndelage

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Green and just LAbour Market (GLAM)

Formålet med GLAM er å få ny kunnskap om hvilke konsekvenser en grønn omstilling kan få for ulike grupper i samfunnet. Vi vil gjøre dette gjennom å undersøke hvilke yrkeskategorier og kompetanse vi kan forvente mer og mindre etterspørsel etter. En viktig hensikt med GLAM er å forstå mer om hvorda...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

JUST TRANSFORM: Enabling a sustainable, just, and inclusive twin green-digital transformation

Norsk økonomi og arbeidsliv står overfor en endringsprosess for å møte mål om et grønt skifte. I mange bransjer og industrier er digitalisering en sentral del av svaret. Hvordan vil et slikt kombinert grønt og digitalt skifte påvirke arbeidslivet? Vestlandsforsking, Norce, med støtte fra IfM Enga...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2024-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Men without Education and Work: A Crisis Unfolding

Et fellestrekk ved arbeidsmarkedene i mange vestlige land er at lavt utdannete menn i arbeidsdyktig alder har betydelig lavere sysselsettingsrater enn menn med høyere utdanning. Denne forskjellen i sysselsettingsrater oppstod for flere tiår siden og har blitt stadig større. Formålet med dette pro...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2024-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Engaging workplaces: A social partners perspective on youth activation

Hvordan kan arbeidsplasser – bestående av arbeidsgivere, ansatte og organisasjonsstrukturene disse befinner seg i – utformes for å legge til rette for vellykket inkludering av sårbare ungdommer som sliter med å få ordentlig fotfeste i arbeidsmarkedet? Dette prosjektet har som formål å svare på de...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Phasing in and phasing out: Reworking labour in energy transitions in the North Sea

For å nå internasjonale klimaforpliktelser, må verden bort fra fossil energi. Denne grønne omstillingen vil medføre dyptgripende endringer i økonomiske, sosiale og politiske systemer – ikke minst i arbeidslivet. PHASE handler om virkningene av den grønne omstillingen på arbeidslivet og betingelse...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Preparing for long term stay or fast return? Labour-market integration of Ukrainian refugees in Norway (UKRINT)

Russlands fullskala invasjon av Ukraina har ført til den største årlige strømmen av flyktninger til Norge noensinne. Ukrainske flyktninger har blitt innvilget midlertidig kollektiv beskyttelse, som gjør at lengden på deres fremtidige opphold i Norge er usikkert. Dette reiser et viktig spørsmål fo...

Awarded: NOK 11.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Revising work time flexibility policies to promote work inclusion (REFLEX)

I REFLEX undersøker vi sammenhengen mellom arbeidstidsfleksibilitet og arbeidsinkludering. Kombinasjonen av arbeidstidsfleksibilitet og ny informasjonsteknologi som smarttelefoner og bærbare PC-er har gjort det lettere for mange arbeidstakere å sjonglere jobb og hjem. Dette er viktigere enn noen ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Refugee Settlement Locations and Long Run Outcomes

Vellykket integrering av flyktninger er en viktig oppgave. Mens det er en relativt stor litteratur om hvordan ulike arbeidsmarked- og utdanningstiltak virker, vet vi langt mindre om viktigheten av hvor flyktningene bosettes. Siden bosetningssted ved ankomst bestemmes av myndighetene og potensielt...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The use of Expert Reports as evidence in Child Protection Decision-Making

Å treffe avgjørelser i barnevernssaker er en vanskelig oppgave som kan få store konsekvenser for de involverte. Psykologisk kunnskap spiller en viktig rolle i vurderingene. Norge har fått kritikk fra Den europeiske menneskerettsdomstolen (EMD) i en rekke avgjørelser. Fremfor alt har kritikken dre...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Maintaining the Functional Capacity of the Workforce

Maintaining the Functional Capacity of the Workforce, AtWork eller Arbeid og Kognisjon, er et Samarbeidsprosjekt for å møte utfordringer i samfunn og næringsliv der vi skal undersøke sammenheng mellom arbeid og kognitive evner i relasjon til pensjonsalder og langvarig sykemelding. Både levealdere...

Awarded: NOK 11.3 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Disclosure - A life course perspective on barriers and facilitators for disclosure in violence-exposed individuals in Norway

Vold er en av våre store folkehelseutfordringer, med betydelige konsekvenser både for de som er direkte berørte, og for samfunnet som helhet. Selv om mange opplever vold og seksuelle overgrep i løpet av livet, er det relativt få som forteller om dette til andre. For at vi skal kunne forebygge vol...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Health Deterioration and Risks of Labour Market Exits - Young Workers in Double Trouble?

Nyere data fra EUs medlemsland viser at en fjerdedel av befolkningen i arbeidsfør alder har en kronisk sykdom. Statistisk sentralbyrå i Norge anslår på sin side at sysselsettingsgraden for personer med nedsatt funksjonsevne i yrkesaktiv alder er om lag 41 %. Sammenhengen mellom kronisk sykdom, ar...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Assessments about childrens criminal insanity and violence risk: Exploring and advancing the recognition of childrens development

Flere barn og unge i dagens samfunn møter sammensatte utfordringer knyttet til kriminalitet. Den raske utviklingen barn gjennomgår i ungdomsårene øker risikoen for antisosial atferd. For noen barn bidrar også psykiske lidelser til å øke risikoen for å bli både forbryter og offer. Som reaksjon på ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Life and Work in Balance: Legal responses to working life in times of change and crisis (LaW-BALANCE)

To utfordringer i det moderne samfunnet har inspirert LaW-BALANCE: en aldrende befolkning og utvikling av nye former for organisering av arbeid. Møter arbeids- og sosialretten disse utfordringene? LAW-BALANCE skal analysere det juridiske rammeverket for et arbeidsliv i omstilling. Hvordan kan jus...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labor market inclusion and labor productivity

Politikk innrettet mot økonomisk vekst vil være basert på to sentrale målsettinger: i) Å sikre høy produktivitet per arbeidstime, og ii) Å sikre en høyest mulig utnyttelse av landets arbeidskraftressurser. Det er en potensiell motsetning mellom disse to målene. Høy produktivitet per arbeidstime k...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Centre on the Europeanization of Norwegian Law - Understanding EEA Law as an integral part of Norwegian Law

Hvorfor er det så vanskelig for norske jurister å forstå EØS-lovgivningen som binder Norge til EUs indre marked? Og hvordan kan de som har ansvar for å lage og anvende norsk rett i større grad tilpasse seg de forpliktelsene som EØS-retten medfører? Dette er kjerneproblemstillingene for Centre on ...

Awarded: NOK 21.0 mill.

Project Period: 2023-2028

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Inclusive Digital Application

IDA-prosjektet dreier seg om kostnad- / nytteberegninger og effektmålinger av tiltak for universell utforming i IT- og IKT-systemer. Forskning viser at universell utforming er en god strategi for å forbedre mulighetene til personer med nedsatt funksjonsevne for å delta i det digitale samfunn på l...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Kunnskapsoversikt om arbeid- og velferdstjenestene

...

Awarded: NOK 1.6 mill.

Project Period: 2023-2023

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Kunnskapsoversikt om arbeidsmiljø og arbeidshelse

...

Awarded: NOK 1.6 mill.

Project Period: 2023-2024

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

EU labor immigration and the organization of work

EU-utvidelsen til øst-europeiske land i 2004 ble starten på en stor vekst i arbeidsinnvandring til Norge. Arbeidsinnvandringen har bidratt til høy aktivitet og produksjon i viktige sektorer som oljesektoren, industri og bygg og anlegg, men har også ført til bekymring for økt lønnsulikhet i det no...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2023-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

NORDFORSK samarbeid - Fremtidens arbeidsliv / Future Working Life Research Programme

...

Awarded: NOK 13.0 mill.

Project Period: 2023-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

NORDFORSK samarbeid - Pandemiens konsekvenser for barn og unge i Norden

...

Awarded: NOK 4.0 mill.

Project Period: 2023-2024

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Digital Emergency Communication

?During disasters and emergencies, good communication is of vital importance to life-saving efforts. In recent years, numerous digital communication tools have made their way into emergency management. Using a grounded, applied approach, Digital Emergency Communication (DIGeMERGE) examines the sc...

Awarded: NOK 6.3 mill.

Project Period: 2022-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Crossing and Managing Boundaries between Work and Non-Work – Co-creating Healthy Teleworking (CROSSBOW)

Hjemmekontor og fjernarbeid er blitt en arbeidsform mange har prøvd ut og ønsker å fortsette med i kjølvannet av Covid-19 pandemien. Den økte fleksibilitetet og mulighetene som følger med ny teknologi gjør at man kan jobbe andre steder enn på en fast arbeidsplass med kolleger rundt seg. Samtidig ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Antecedents of cross-cultural adaptation: A meta-analysis 1988-2025

Vår tids samfunn står overfor en større mengde migrasjon en noen samfunn har gjort tidligere. Det å undersøke hva som fremmer inkludering av migranter vil dermed være noe som må ha høy prioritet. Dette prosjektet ønsker å finne ut hva som fremmer inkludering av migranter ved å anvende avansert me...

Awarded: NOK 8.5 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Experimental Field Investigation of Leadership Practices Supportive of Work-Satisfaction, Engagement, Performance and Creativity

Stadig omstillingsbehov i arbeidsmarkedet øker betydningen av forskning på tiltak som kan hjelpe arbeidstakere med å tilpasse seg endringer og mestre nye oppgaver. Ny teknologi gjør at mange jobber forsvinner, og jobbene som teknologien skaper er i stadig endring. Dette krever at arbeidstakerne l...

Awarded: NOK 10.2 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Rogaland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Gender Pay Gap: Firms, Children, and Unpaid Work

Kvinner har lavere inntekt enn menn. Forskjellene reduseres betraktelig når vi sammenlikner personer i samme foretak og stilling. Men vi vet lite om hvorfor menn og kvinner sorterer seg til ulike foretak, og hvorfor det også er lønnsforskjeller innad i foretakene. Prosjektet vårt bidrar til litt...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo