0 projects

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - Telemarksforsking

...

Awarded: NOK 25.7 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Telemark

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - SNF

...

Awarded: NOK 26.2 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Vestland

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU NIFU

...

Awarded: NOK 2.4 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Oslo

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU NTNU SAMFUNNSFORSKNING

...

Awarded: NOK 1.1 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Trøndelag - Trööndelage

DEMOKRATI-DEMOKRATI

Small city regions – development, resilience and sustainability

Norge er av de europeiske landene med høyst andel bosatte i mindre byregioner (MBR). Det er snakk om et stort antall mindre byer med omland spredt lokaliserte over stort geografisk område og alle landsdeler og ni av ti fylker. MBR har vært og er avgjørende for landets høye verdiskaping, desentral...

Awarded: NOK 8.8 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - ISF

...

Awarded: NOK 43.7 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - NORCE Norwegian Research Centre AS (Samfunn)

...

Awarded: NOK 107.4 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Vestland

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - Nordlandsforskning

...

Awarded: NOK 20.4 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Nordland - Nordlánnda

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU Nordlandsforskning

...

Awarded: NOK 6.9 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Nordland - Nordlánnda

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU PRIO

...

Awarded: NOK 18.0 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Oslo

VELFERDTEMA-VELFERDTEMA

NORDFORSK samarbeid - Fremtidens arbeidsliv / Future Working Life Research Programme

...

Awarded: NOK 13.0 mill.

Project Period: 2023-2025

Location: Oslo

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU FAFO

...

Awarded: NOK 4.7 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Oslo

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - PRIO

...

Awarded: NOK 76.2 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - NIFU

...

Awarded: NOK 57.6 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - Frischsenteret

...

Awarded: NOK 14.3 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU Frischsenteret

...

Awarded: NOK 0.90 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Oslo

RETUREU-RETUREU

RETUR-EU SNF

...

Awarded: NOK 0.53 mill.

Project Period: 2023-2030

Location: Vestland

GRUNNBEVILGNING-GRUNNBEVILGNING

Grunnbevilgning - FAFO

...

Awarded: NOK 74.9 mill.

Project Period: 2023-2026

Location: Oslo

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

The Freedom to Choose

FREE-prosjektet består av tre arbeidspakker som fokuserer på ulike aspekter av frihet, ansvar og økonomisk atferd. Arbeidspakke 1 (WP1): Persepsjon av det frie valg WP1 undersøker hva folk i befolkningen generelt anser som frie valg og når de holder andre personlig ansvarlige for sine valg. Pakk...

Awarded: NOK 12.5 mill.

Project Period: 2022-2029

Location: Vestland

INNO-OFF-INNO-OFF

SE-metodikk i elevtjenesten: Implementering og effektmåling av et levekårstiltak i videregående skoler på Agder.

Ung Support skal gi oss ny kunnskap om ungt utenforskap – og om effekten av tett, personlig og langvarig oppfølging av ungdom som er i risikosonen. Tidligere forskning peker på at unge som står i risiko for varig utenforskap, har behov for personlig, fleksibel og langvarig oppfølging, og at gode ...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2022-2027

Location: Agder

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Kommunale administrative lederes strategier for å implementere nasjonal politikk, med kvalitetsforbedring som eksempel.

Hvilke strategier bruker administrative ledere i kommunal helsetjeneste for å få gjennomført nasjonalt bestemt politikk i sine kommuner? Hva gjør de konkret, hva gjør at det blir lett eller vanskelig, hva tror man virker? Ved å utforske hvordan lederne følger opp at kommunene skal arbeide systema...

Awarded: NOK 1.9 mill.

Project Period: 2022-2026

Location: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Allmennlegenes rolle som portvoktere i sykefraværsoppfølgingen

Andelen av den norske befolkningen som ikke deltar i arbeidslivet og som mottar helserelaterte trygdeytelser er høy relativt til andre nordiske og vesteuropeiske land, uten at dette kan forklares med helsetilstanden i befolkningen. Det er et uttalt politisk mål å redusere uhensiktsmessig sykefrav...

Awarded: NOK 1.9 mill.

Project Period: 2022-2026

Location: Oslo

FRIPROSJEKT-FRIPROSJEKT

FUTURES4Fish: Adaptive socio-technological solutions for Norwegian fisheries and aquaculture

Trolig blir det ulike former av fiskeri og havbruk (F&H) som vil være Norges viktigste grønne eksportnæringer. I disse skiftende tider har man søkelys på alternativer til petroleum. Energieffektivisering er hva markedene etterlyser i dag. Men det kommer andre muligheter og utfordringer. Noen tren...

Awarded: NOK 12.5 mill.

Project Period: 2022-2027

Location: Troms - Romsa - Tromssa

FORSKSYSTEMET-FORSKSYSTEMET

Empowered Futures: A Global Research School Navigating the Social and Environmental Controversies of Low-Carbon Energy Transitions

Kunnskap og kompetanse om energiomstillinger overskrider teknologisk innovasjon. Energiutviklingen deler meninger og skaper kontrovers. Med anerkjennelse av maktens sosiale og politiske natur, tilbyr forskerskolen Empowered Futures gjennom skreddersydde aktiviteter forskningsbasert kompetanse til...

Awarded: NOK 16.0 mill.

Project Period: 2022-2030

Location: Akershus

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Søndre Land - en innovativ arena for tidlig innsats.

? Størst andel personer i arbeidsfør alder, 18-67 år, i Norge, utenfor arbeidslivet. Dette betyr også at vi har størst andel potensielt ubrukte ressurser. ? 95 registrerte unge i utenforskap (NEET) i 2020. Tallene i dag er noe lavere, da tiltak er igangsatt. SLK har 5617 innbyggere. Vi har 1,6 år...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2022-2022

Location: Innlandet

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Positive avvik - en innovativ tilnærming for å forebygge og hindre ungt utenforskap

Formålet med prosjektet er å finne nye løsninger på hvordan NAV kan forebygge og hjelpe unge ut av utenforskap. NAV vil prøve ut en innovasjonstilnærming, der vi undersøker hvilken atferd og praksiser som bidrar til "positive deviance" (PD), eller på norsk "positive avvik". PD-tilnærmingen uttry...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2022-2022

Location: Innlandet

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Samarbeidsmodell for tidlig innsats, kvalifisering og inkludering i arbeidslivet

Kristiansand skiller seg ut både fra landssnittet og særlig fra andre storbyer når det gjelder svært stor andel unge voksne på arbeidsavklaringspenger. Personer med nedsatt arbeidsevne utgjorde i 2019 6,8% av befolkningen mellom 18-66 år. Innovasjonsprosjektet skal utvikle en ny samhandlingsmodel...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2022-2022

Location: Agder

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Nye grep for utviklingshemmedes muligheter og medvirkning i arbeid

Innovasjonsprosjektet skal finne nye og hensiktsmessige måter å skape rom for selvbestemmelse, valgmuligheter, og medvirkning i arbeids- og aktivitetstilbudet til voksne innbyggere med en kjent diagnose psykisk utviklingshemming. Vi vil prøve ut nye måter å inkludere voksne utviklingshemmede i ...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2022-2022

Location: Rogaland

FORSKSYSTEM-UTD-FORSKSYSTEM-UTD

PROFRES 2.0: The Interdisciplinary, Interprofessional and Practice-Near Research School - Shaping Future Welfare

PROFRES er en nasjonal forskerskole for forskning som angår praksis og profesjonsutøvere innenfor tre sentrale felt i velferdsstaten: helse, velferd og utdanning. Vi rekrutterer inntil 60 ph.d.-kandidater fra et nettverk bestående av åtte høyere utdannings-institusjoner i Norge. Forskerskolen til...

Awarded: NOK 16.0 mill.

Project Period: 2022-2030

Location: Rogaland

REKRUTTERING-REKRUTTERING

"Getting more people in work" - How Norwegian municipalities manage complex social challenges.

Denne studien vil undersøke om og hvordan en intervensjon bidrar til systemendringer i kommuners håndtering av komplekse samfunnsutfordringer som unge utenfor arbeid og utdanning, med et spesielt fokus på agenda setting av folkehelseutfordringer, samskaping i policy-utvikling og implementering av...

Awarded: NOK 2.1 mill.

Project Period: 2022-2026

Location: Agder