0 projects

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Strengthening of International Cooperation at IMER-Bergen

The project supports two network activities of importance to IMER/UiB, NORDIMER and Metropolis International. NORDIMER is a Nordic network of institutions and researchers in the IMER field, and will serve to enhance research cooperation, and also facilit ate the training of researchers. IMER/UiB...

Awarded: NOK 0.22 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Vestland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Absenteeism in Norway - Causes, Consequences, and Policy Implications

The project aims at examining the driving forces behind absenteeism and health-related temporary and permanent exits from the labour market. The project is primarily empirical, with an emphasis on quasi-experimental evaluation techniques. It exploits merg ed administrative register data that have...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Individual, cultural and structural causes for sick leave and exclusion from work in early age (18-40 yrs) (UngTrygd)

The aim of this joint project is to study why an increasing proportion of the young population is either not included, or prematurely excluded, from the working force, thereby accounting for long term (life long) disability pensions or social security sup port. The present network of researchers ...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Friends or foes? Understanding the role of firms and workplaces for worker health

The project analyses the importance of firm and workplace dimensions for the level of sickness absences in Norway and Denmark, and for specific worker groups. To achieve this we apply interview, questionnaire and rich register data. Sub-project 1 studies how different ownership and management s...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Norsk og nordisk IMER-nettverk

Prosjektet skal utvikle et nettverk for migrasjonsforskere i Norge: Norsk IMER Nettverksmidlene går også til å dekke kostnader som styremedlemmene har ved å utvikle og delta i organisasjonen Nordic International Migration and Ethnic Relation IMER Norge vi l ivareta følgende oppgaver: - delta i st...

Awarded: NOK 0.30 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Bemanningsbedriftenes rolle i arbeidsmarkedet

Bemanningsbedrifter og utleie/innleie av arbeidskraft er dels preget av felles utviklingstrekk i den vestlige verden (eks. multinasjonale bemanningsbedrifter som Adecco og Manpower), dels av institusjonelle og juridiske forhold i de enkelte land. Et hoved trekk er den store ? og økende ? bredden ...

Awarded: NOK 2.5 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work unlimited: Identity construction in a Global context

Work migration is a complex and interdisciplinary phenomenon. The proposed project will draw on anthropological theories of migration and globalization, as well as relevant theories from studies on organisational psychology, with the objective of gaining a better understanding of the individual c...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Facilitating and inhibiting factors and effect of interventions in return to work for patients with neck- and low back pain

Fremmende og hemmende faktorer og effekt av intervensjon for tilbakegang til arbeid hos pasienter sykemeldt for nakke- og ryggsmerter. Hensikten med prosjektet var å undersøke faktorer som påvirker sykefravær og tilbakegang til arbeid samt effekt av intervensjon sett fra et arbeidsrelatert, b...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2008-2015

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Reasons for sick leave and disability pension

The majority of long term sickness leaves and disability pensions are granted for unspecific conditions with few objective findings, and a high level of comorbidity. The diagnosis and therapies are based on interpretations of subjective statements from th e patient. Decisions regarding diagnosis,...

Awarded: NOK 10.1 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Vestland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Health, work and society - multi-disciplinary studies of determinants of sickness absence and disability

New knowledge on health related income replacement programs and social exclusion critically depends on the ability to combine hypotheses involving individual and social determinants with health. This project brings together researchers from economics, soc iology, psychology and medicine with a co...

Awarded: NOK 12.3 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Vestland

KULVER-Kulturell verdsetting

Patterns of Cultural Valuation. Priorities and aesthetics in exhibitions of identity in museums.

The project PaCuVal investigates how different ethnic groups and minorities have been presented and represented in Norwegian museums of cultural history during the last 150 years. The research field of museums of cultural history in Norway and their repr esentations of ethnic groups and minoriti...

Awarded: NOK 3.5 mill.

Project Period: 2008-2014

Location: Oslo

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Working hours,health,and safety in the petroleum industry, A longitudinal prospective study.

Hovedmål med studien var å bestemme om skift/natt arbeid sammen med psykososialt arbeidsinnhold har betydning for mentale helseplager blant onshore- og offshoreansatte i norsk petroleumssektor. Deltakerne besvarte spørreskjemainstrumenter to ganger: 1772 (av 3258 inviterte = 54,4%) besvarte førs...

Awarded: NOK 4.4 mill.

Project Period: 2008-2015

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Arbeidets mening. Om arbeid, verdsetting og identitet.

Hva som forstås med arbeid er under endring, noe som kan bety at arbeid vurderes på nye måter både i forhold til dagliglivets avveininger og i et livsløpsperspektiv. Prosjektet vil fokusere på tre problemstillinger knyttet til dette: * Hvordan foregår av veiningen mellom lønnsarbeid og andre akt...

Awarded: NOK 2.7 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Integration, exclusion and job mobility in different types of Norwegian work organisations

The premise for the project is that processes of work life integration are not uniform. On the contrary, the character of these processes may be expected to be quite different between various sectors, industries and occupational contexts. This is not only because jobs are designed differently an...

Awarded: NOK 5.2 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Language, Culture and Identity in Migrant Narratives

The issue of identity, or rather identities, has figured prominently in recent years in various disciplines in poststructuralist approaches to the discussion of the self and the other. A discourse unit that provides an excellent locus for investigating is sues of culture and identity is the narra...

Awarded: NOK 7.8 mill.

Project Period: 2008-2014

Location: Oslo

SIP-Strategiske instituttprogram

Diversity: changes and challenges in working life

The chief goal of today's labour market policy in Norway is to promote a well-functioning labour market with a high rate of participation in paid employment and inclusive and well-ordered workplaces that make good use of the available labour force.? The available labour force in Norway today is ...

Awarded: NOK 2.2 mill.

Project Period: 2008-2010

Location: Oslo

KULVER-Kulturell verdsetting

Romanifolkets språk

The Tater language (Romani) is of Indo-Aryan origin, and thus ultimately cognate with Hindi. The speakers of this language, the Roma, left India more than 1000 years ago. When the Roma reached Europe, their language had meanwhile absorbed influences from several languages located between India an...

Awarded: NOK 0.86 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Kjønnskvotering til ASA-selskapenes styrer. Demokrati og inklusjon

Inklusjon av kvinner i arbeidsliv og næringsliv er det overordnede temaet for prosjektet. Dette studeres i tilknytning til lovgivningen om kjønnskvotering til styerer i allmennaksjeselskaper. Lovregulert kjønnsrepresentasjon i bedriftsstyrer har vært gjen stand for offentlig debatt i Norge i mer ...

Awarded: NOK 5.8 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

I kjønnslikestillingens navn? Om etniske minoritets- og majoritetsrelasjoner

Temaet for forskernettverket EMMA-nord er relasjonen kjønn og etnisitet. Hovedformålet er å undersøke hvordan den dominerende forestillingen om det norske samfunnet som et kjønnslikestilt samfunn bidrar til å skape kulturelle skillelinjer eller distanse m ellom majoritetsbefolkning og minoritetsb...

Awarded: NOK 0.30 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Nordland - Nordlánnda

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Arbeids- og bedriftsvandringer i et utvidet Europa: Inkludering i det gode arbeidslivet?

Tre år etter EU-utvidelsen ser vi at bedriftenes arbeidskraftstrategier er i endring, og at det nasjonale reguleringsregimet både på lov- og avtalenivå har vært og er under omfattende revisjon. Kunnskap om den nye arbeidskraftsmobilitetens former og omfan g, og ikke minst konsekvensene/responsene...

Awarded: NOK 5.7 mill.

Project Period: 2008-2010

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Sunne arbeidsplasser - Organisatoriske faktorer som fremmer og hemmer langtidsfriske arbeidstakere i et globalisert arbeidsliv

Prosjektet har som viktig ambisjon å frambringe kunnskap om de utfordringer som ligger til globale selskapers innsats med å utvikle helsefremmende arbeidsplasser. Det har sin innretning mot organisatoriske faktorer knyttet til produksjon og verdikjede, ma rkedsforhold og intern organisering av ar...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Trøndelag - Trööndelage

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Team incentives, human capital and job satisfaction

The purpose of this research project is to better understand the causes and nature of teamwork and team incentives, and how these can promote, or obstruct, performance and job satisfaction. Team production is one of the defining characteristics of a firm, and there seems to be a consensus that t...

Awarded: NOK 2.8 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Omstilling

Prosjektgruppen vil ta utgangspunkt i de områdene i programnotatet som er omtalt som "omstillinger og mobilitet" og mekanismer som påviker inkludering og utstøting i arbeidslivet. Vi har organisert deltemaene under overskriftene 1) Kostnader ved omstillin g 2) Omstillingsprosesser og 3) Årsaker t...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Arbeidsmarkedsmobilitet i de nordiske velferdsstatene og betydningen av de institusjonelle reguleringene på arbeidsmarkedet

Prosjektet skal muliggjøre norsk deltakelse i et nordisk samarbeidsprosjekt som skal sammenligne mobiliteten på arbeidsmarkedene i de nordiske landene (Danmark, Finland, Norge og Sverige). Fire former for mobilitet vil bli viet særlig oppmerksomhet i sama rbeidsprosjektet: Bevegelser inn og ut av...

Awarded: NOK 1.4 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Mobilizing unutilised labour reserves: the role of part-time work and extended employment interruptions

Norwegian women have a high employment level, but at the same time one of the highest part-time rates in Europe as well as in the Nordic countries, and part-time is common among women in all stages of the life cycle. At the same time a substantial proport ion is absent from work due to childbirth...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Den nye arbeidsplassen: Arbeid, helse og deltakelse i arbeidslivet. En prospektiv, longitudinell undersøkelse.

Both individual level, organization level, and society level factors participate in determining health, absence, and participation in or exit from working life. Several studies have shown that work factors contribute to health problems that are important determinants of musculoskeletal disorders,...

Awarded: NOK 7.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Bidrar innvandring til å "smøre hjulene" i regionale arbeidsmarkeder?

I dette prosjektet vil vi analysere om innvandrere bidrar til å redusere ubalanser i tilbud- og etterspørsel etter arbeidskraft mellom geografiske regionaer i Norge. Det sentrale utgangspunktet er analyser fra aandre land som tyder på at immigranter er me r geografisk mobile innenfor det nasjonal...

Awarded: NOK 2.5 mill.

Project Period: 2008-2010

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Et trygdesystem i sterk forandring (A legal study of the Norwegian Social Security System in a time of Rapid Development)

Vedtakelsen av folketrygdloven av 1966 ble kalt den største sosiale reformen i vårt land. De reformene av trygdesystemet som nå foregår, kan bli av enda større betydning. To viktige lovendringer er allerede gjennomført, og fire er nært forestående: 1) obl igatorisk tjenestepensjon; 2) NAV-reforme...

Awarded: NOK 3.7 mill.

Project Period: 2008-2014

Location: Oslo

VERDIKT-Kjernekomp.og verdiskaping IKT

Semantisk interoperabilitet i kommuniserende og samhandlende organisasjoner

Sammendrag Dette er en søknad hvor offentlig virksomhet er bridragsyter. Den overordnede idéen er å bidra til økt samhandling i offentlig sektor og, som et resultat av det, mellom offentlig og privat sektor. Vi finner svar på både organisatoriske og sema ntiske interoperabilititetsutfordringer g...

Awarded: NOK 17.6 mill.

Project Period: 2007-2011

Location: Akershus

VERDIKT-Kjernekomp.og verdiskaping IKT

Stemmestyring i multimodal dialog

Bruk av PC og annen teknologi har blitt en forutsetning for å leve selvstendige liv. Forholdene må derfor legges til rette for at flest mulig skal kunne bruke ny teknologi, også mennesker som har problemer med å benytte tradisjonelle brukergrensesnitt. Vå r hypotese er at multimodale brukergrense...

Awarded: NOK 8.4 mill.

Project Period: 2007-2011

Location: Oslo