Back to search

CL2-Culture, creativity and inclusive society

Integrating Diversity in Social Dialogue: Strengthening the EU's Labour Market in the Digital and Green Age

Awarded: NOK 12.4 mill.

Integrating Diversity in Social Dialogue: Strengthening the EU's Labour Market in the Digital and Green Age

INTEGRATE-DIALOGUE aims to enhance the inclusiveness of social dialogue in the EU, United Kingdom and Norway, focusing on non-standard workers (NSWs). It addresses the need for their effective representation in the evolving labour market, marked by digital and green transitions, to prevent an increase in inequality, in-work poverty, and social exclusion. The project proposes a comprehensive, multidisciplinary, and comparative approach encompassing multiple countries, business models, various forms of NSWs, and social dialogue at different levels. The novelty of the initiative is to place NSWs needs, interests and motivations for representation and voice in the spotlight (bottom-up perspective). These findings will be matched by strategies, willingness and distributional costs among social partners to include NSWs in social dialogue processes, and how this is played out in different Industrial Relations and employment regimes (top-down approach). To investigate barriers and facilitators for integrating NSWs into social dialogue, we combine a social science and legal approach. Stakeholder engagement will be used to offer actionable insights and recommendations for policymakers, social partners, and other stakeholders. Through extensive dissemination activities, including developing an Open Policy Toolbox, we will make social partners able to adjust strategies, and bridge gaps between NSWs and social partner. The ultimate goal is to create a cohesive, effective, and legally robust environment that supports an inclusive and adaptive social dialogue framework, ensuring that all workers are effectively represented and their interests safeguarded in the face of rapid market transformations. The project comprises distinguished scholars located in eight European countries, representing various Industrial Relations and employment regimes. These scholars possesses extensive experience researching non-standard workers and social dialogue, both nationally and comparatively.

Funding scheme:

CL2-Culture, creativity and inclusive society

Funding Sources

Thematic Areas and Topics

ForskningsinfrastrukturDemokrati, styring og fornyelseLTP3 VelferdstjenesterInnovasjon i offentlig sektorVelferdInnovasjonInnovasjonVelferdVelferd og utdanningVelferdLevekår og befolkningsutviklingVelferd, kultur og samfunnInnovasjon i offentlig sektorVelferdVelferd, kultur og samfunnLevekår og befolkningsutviklingVelferd, kultur og samfunnVelferdVelferdVelferdssamfunnets tjenester og organiseringPolitikk- og forvaltningsområderOffentlig administrasjon og forvaltningVelferd, kultur og samfunnVelferdssamfunnets tjenester og organiseringAnvendt forskningForskningsinfrastrukturVelferdInnovasjonOffentlig administrasjon og forvaltningArbeidInnovasjon i offentlig sektorOffentlig administrasjon og forvaltningPolitikk- og forvaltningsområderPolitikk- og forvaltningsområderVelferdDemokrati, makt og styringArbeidArbeidslivInternasjonaliseringForskningsinfrastrukturDemokrati, makt og styringPolitikk- og forvaltningsområderArbeidsliv - Politikk og forvaltningArbeidArbeidsmarkedInnovasjon i offentlig sektorArbeidsliv - Politikk og forvaltningDemokrati, styring og fornyelseDemokrati, makt og styringVelferd og utdanningArbeidslivInternasjonaliseringInternasjonalt prosjektsamarbeidPortefølje Demokrati og global utviklingInnovasjonArbeidsliv - Politikk og forvaltningVelferd, kultur og samfunnArbeidslivLTP3 Tillit og fellesskapPortefølje Velferd og utdanningLTP3 Demokrati, styring og forvaltningVelferd, kultur og samfunnArbeidsmarkedLTP3 Utenforskap, inkludering, kulturmøter og migrasjonVelferd, kultur og samfunnArbeidPortefølje Forskningssystemet