Organisatoriske forutsetninger for kunnskapsbaserte team - hvordan skape resultater i og mellom team

Prosjektet skal utvikle modeller og verktøy for analyse og utvikling av kunnskapsbaserte team og samarbeid mellom team. Prosjektet skal klarlegge hvordan man kan legge til rette for 1. Effektive kunnskapsbaserte team l rette for 2. Effektivt samspill mellom kunnskapsbaserte team l rette for 3. Effektive kunnskapsbaserte prosjektteam l rette for Prosjektet er organisert som et tverrfaglig samarbeid mellom norske FOU- og rådgivningsmiljø og tilsvarende internasjonalt anerkjen te miljø tilknyttet Harvard Business School. ODA er søkerbedrift. Sintef Teknologiledelse er FOU-partner. Harvard Business School er leverandør av FOU-tjenester. Action Design er leverandør av metodeverktøy og skal fungere som en uavhengig rådgiver og kon sulent for prosjektteamet. Storebrand, Nidar/Orkla, Posten og Veidekke er brukerbedrifter der reelle team vil bli anvendt som case for analyser, intervensjoner og evaluering. Prosjektet skal bidra til utvikling av både akademisk og praktisk anvendbar kun nskap. For søker- og brukerbedriftene skal prosjektet resultere i flere verktøy for analyse og forbedring av kunnskapsbaserte team. Prosjektet skal resultere i utvikling av kunnskap på dr. grad og post-doktorgradnivå i Norge og i USA. Prosjektet skal også styrke gjennomføringsevnen til viktige kunnskapsbaserte team hos sentrale norske virksomheter. Prosjektets styrke er bla annet at man skal arbeide med case-team fra flere ulike typer virksomhet og dermed utvikler kunnskap med høy generaliseringsverdi.