Back to search

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Inkludering av kvinner, etniske minoriteter og eldre i arbeidslivet: Ansettelser, stillinger, lønn og karriereforløp

Awarded: NOK 2.0 mill.

Prosjektet skal belyse graden av inkludering versus eksludering av kvinner, etniske minoriteter og eldre arbeidstakere i arbeidslivet. Det skal belyses hvordan dette utspiller seg på virksomhetsnivå gjennom en bred kartlegging av ansettelser, stillingstil deling, segregering på stillinger, lønnsplassering, opprykk i lønn og stilling, inklusive opprykk til lederposisjoner på høyt nivå, og endelig avgang fra bedrifter. Det skal videre undersøkes om det har skjedd endringer gjennom perioden fra ca. 1980 til 2 000. Har kvinners posisjon mht disse utfall blitt bedre, hvordan forholder dette seg for etniske minoroiteter, og har det over tid blitt vanskeligere for eldre arbeidstakere i det norske arbeidsmarkedet? Dette gjøres ved å koble bedrifts- og individdata m ot utdanningsregistre og familieregistre. Dette vil kunne gi enestående innsikt i sentrale prosesser i det norske arbeidsmarkedet med betydning for likestilling oginkludering av utsatte

Funding scheme:

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon