LIKESTILLING I INFORMASJONSSAMFUNNET? En komparativ studie av kjønn og yrkeskultur i IKT-bransjen

Dette prosjektet tar sikte på å undersøke ulike grupper av kvinner og menn muligheter for karriere og gode arbeidsvilkår i IKT-jobber. Utgangspunktet vårt er en antakelse om at karriere- og arbeidsvilkår ikke er så gode som vi vanligvis tror de er, og so m de burde være, dels på grunn av belastningene i slike yrker, dels som følge av mer subtile kulturelle mekanismer som bidrar til at grupper av menn og kvinner behandles forskjellig og har forskjellige strategier for å mestre yrket. Dette er både et likes tillingsproblem og et problem i forhold til verdiskapning. Prosjektet tar utgangspunkt i et begrep om yrkeskulturer. Med yrkeskultur mener vi et sett av mekanismer som innbefatter kriterier for vurdering av innsats og kvalitet, symbolinnholdet i yrket og forholdet mellom hjem og arbeid. Empirisk tar det sikte på å studere og å komparere IKT-spesialister i Norge, California og Malaysia gjennom dybdeintervju og observasjonsstudier.