Bemanningsbedriftenes rolle i arbeidsmarkedet

Bemanningsbedrifter og utleie/innleie av arbeidskraft er dels preget av felles utviklingstrekk i den vestlige verden (eks. multinasjonale bemanningsbedrifter som Adecco og Manpower), dels av institusjonelle og juridiske forhold i de enkelte land. Et hoved trekk er den store ? og økende ? bredden i aktivitetene, hvor man dekker a) ulike grupper av kompetanse, b) utleie, rekruttering, formidling og andre tjenester, c) tilbyr kortsiktige tjenester og inngår i strategiske samarbeidsforhold med kundene. Hoved formålet med dette delprosjektet er å gi en oppdatert beskrivelse og analyse av bemanningsbedriftenes rolle i det norske arbeidsmarkedet: Hvilken funksjon har de ved omstilling og nedbemanning og hvordan bidrar bedriftene til å fremme deltakelse i arbei dslivet? Hvordan har bemanningsbedriftenes tjenester og tilbud utviklet seg og endret seg over tid i løpet av de siste årenes oppgangsperiode?Hvordan har bemanningsbedriftene ekspandert mot nye sektorer etter liberaliseringen i 2001? Hvilke faktorer lig ger bak endring i omsetning, tjenestestruktur og sammensetning