Skoglauget - Økt rekruttering til skognæringen og skogfagsstudier

Søkningen til skogfagutdanningene på høyere nivå har falt dramatisk de siste årene. Opptaket i 2006 var historisk lavt og færre enn 10 studenter startet høyere utdanning i skogfag i Norge (3 ved UMB og 6-7 ved HiH). For 2007 var det en gledelig økning, me d 13 nye bachelor¬studenter i skogfag ved UMB, mens i 2008 falt opptaket tilbake og 7 nye studenter startet. Går vi 5 år tilbake i tid ble det uteksaminert om lag 40 kandidater fra NLH med femårig utdannelse. Samlet sett ble den gang om lag 80-100 kandida ter ferdige med treårig eller femårig utdanning innen skogfag i Norge. Skoglauget ble stiftet 28. mai 2008 som et resultat av arbeid støttet opp gjennom prosjektet "Økt rekruttering til skognæringen og skogfagstudier" støttet økonomisk av Utviklingsfonde t (prosjekt# 181593). Skoglaugets styre: A Bunkholt, P S Slettebø, A Rørå(leder), F R Bruun, H F Hoen og skogfagstudentene Linn T Andresen og Ove S Munthe-Kaas. Skoglauget har knyttet til seg en daglig leder på halv tid. Arbeidsplanen kan ha følgende in nhold/aktiviteter: * Traineeordning * Sommerjobbformidling * Studentoppgaver * Sponsing av studenter * Arrangementer Skoglauget har fått tilsagn om finansiering fra flere kilder: Innovasjon Norge, LMD, Skogbrand, SL, Skogtiltaksfondet og Treindustrien. I tillegg til medlemskontingenter gir dette grunnlag for å sette i gang de tiltak som er planlagt. Etablering av en trainee-ordning er det største enkelt-tiltak for Skoglauget. Vinteren 2009 vil 4-6 trainee-stillinger lyses ut i et trainee-program som ska l gå over 18 måneder. Hver trainee skal ha opphold i to bedrifter / organisasjoner (9 mnd hvert sted), fortrinnsvis to ulike "steder" langs verdikjeden. Traineene skal også ha et utviklingsprogram med felles-samlinger og individuelle oppgaver. Traineene s kal ha en mentor i bedriften og et eget mentorprogram skal følge opp disse. Trainee-programmet skal være et "flaggskip" og gi et tydelig signal om at skognæringen satser offensivt på rekrutterin