Working hours,health,and safety in the petroleum industry, A longitudinal prospective study.

Hovedmål med studien var å bestemme om skift/natt arbeid sammen med psykososialt arbeidsinnhold har betydning for mentale helseplager blant onshore- og offshoreansatte i norsk petroleumssektor. Deltakerne besvarte spørreskjemainstrumenter to ganger: 1772 (av 3258 inviterte = 54,4%) besvarte første kartlegging mens 945 besvarte oppfølgingen et år etter (av 2399 = 39,4%). Ansatte i følgende skift ble sammenliknet: Onshore: Fast dagarbeid og helkontinuerlige skiftarbeid. Offshore: Faste 12-timer dagskift og nattskift, og begge typer svingskift. Det var ingen sammenheng mellom skifttype og mentale helseplager. Det var forskjeller mellom skifttypene i psykososialt arbeidsinnhold. Onshore: dagtidsansatte rapporterte høyere grad av jobbkontroll enn ansatte i helkontinuerlige skift. Offshore: fast nattskiftansatte rapporterte høyere grad av jobbkontroll, støtte fra kollegaer og leder, rettferdig/bemyndigende ledelse sammenliknet med ansatte i svingskiftordninger. Psykososialt arbeidsinnhold hadde betydning for mentale helseplager. Onshore: jobbkrav og rollekonflikt var forbundet med mer mentale helseplager, mens jobbkontroll og støtte fra kollegaer/leder var forbundet med mindre mentale helseplager. Offshore: jobbkrav og rollekonflikt var forbundet med mer mentale helseplager. Jobbkontroll, rolleklarhet, støtte fra kollegaer/leder, og rettferdig/bemyndigende ledelse var forbundet med mindre mentale helseplager. Rettferdig/bemyndigende ledelse var assosiert med lavere nivå av mentale helseplager, mens jobbkrav var assosiert med høyere nivå av mentale helseplager. En prospektiv studie av 450 offshoreansatte som besvarte spørsmålene et år senere, viste liten endring i opplevd psykososialt arbeidsmiljø og mentale helse over en ettårs periode. Det var ingen prospektive sammenhenger mellom psykososialt arbeidsinnhold og mentale helseplager. Eksponering for støy og kulde hadde sammenheng med mer mentale helseplager. Det var ingen sammenheng mellom nattarbeid og mentale helseplager.

Shift work may have a number of effects on safety, health, well being, and work ability. These effects may depend on shift schedules, shift duration and on interaction with psychological and social factors at work as well as exposure to chemical and physi cal factors. In spite of many years of research on effects of shift work, knowledge of effects on safety and health in the petroleum sector is inadequate. There is a need for prospective longitudinal studies that combine measurements of working hours with measurements of other work factors and follow employees over several years to assess outcomes. Such studies need to assess both subjectively reported factors and objective health effects by linking work data to registers on absence, disability, and retir ement. The present proposal describes a project that meets these requirements. In a prospective, longitudinal design with several repeated measurements, 5000 employees will be followed. Recruitment will be done through organizations (companies). Data on w orking schedule, work factors, attitudes, work ability, will be collected and linked to registry data for objective effect measurements (primarily Forløpsdatabasen Trygd, FD-trygd). This project will constitute as a platform for different research project s, where we apply for funding for the data collection and two PhD- students. However, we are open for other research project (from other institutions) within the program to take part in this project.