Gruppe for trygdeøkonomi ved Universitetet i Bergen

Bratberg, Espen; Monstad, Karin: Worried sick? Worker responses to a financial shock. Labour Economics 2015; Volum 33; s. 111-120 Excessive sickness absence may hurt productivity and put a strain on public finances. One explanation put forward for increasing absence rates is that a tougher labour market represents a health hazard. A competing hypothesis is that loss of job security works as a disciplinary device. We use a financial shock that hit the public sector in Norway in 2007 in some, but not all, municipalities to identify the effect of reduced job security on sickness absence. Public sector workers in municipalities that were not affected are used as a control group in a difference-in-differences analysis. We find that sickness absence among public employees decreased considerably in the year after the shock in the affected municipalities. The results survive a number of robustness checks. The evidence is strongest for women, and consistent with a hypothesis that reduced job security has a disciplining effect. Project homepage: http://www.uib.no/fg/trygdeok

Vi vil bruke programmet til å tilby utdanning, kompetansebygging og forskning i trygdeøkonomi og tilgrensende disipliner gjennom prosjektsamarbeid. På utdanningssiden vil vi tilby emner i trygdeøkonomi på alle nivå i samfunnsøkonomi-utdanningen ved UiB. Kompetansebyggingen består i å rekruttere mastergradsstudenter som får opplæring i empirisk analyse på de store registerdata¬basene, og nye forskere på dr.grads- og postdoc-nivå. Vi vil søke finansiering fra UiB og eksterne kilder for stipendiater, og har målsetting om å produsere minst to dr.grader i trygdeøkonomi i løpet av prosjektperioden. Postdoc-finasiering vil bringe to kandidater med nylig avlagt dr.grad opp på et godt forskernivå. Videre vil vi sette i gang nye empirisk forankrede forskningsprosjek ter der trygdeproblemstillinger analyseres i lys av forhold i arbeidslivet, demografisk utvikling, helse, familie, hushold og utdanningssystem og i et globalt perspektiv. Forskning for å avklare hvordan stønadsordninger, tiltak og regelverk påvirker deltakelse i arbeidslivet og overganger mellom arbeid og trygd vil bli høyt prioritert. På den ene siden vil det forskes gjennom spissede problemstillinger som tar sikte på å avdekke årsakssammenhenger i avgrensede deler av trygdesystemet. På den andre siden er det større og bredere problemstillinger som egner seg bedre for tverr- og flerfaglige tilnærminger mellom grupper av forskere. Gruppens langvarige samarbeid med medisinere, psykologer og sosiologer vil bli videreutviklet og supplert med nye relasjoner s om gir grunnlag for mer syntetiserende framstillinger som søker å gi svar på større politikkorienterte spørsmål. En viktig del av prosjektet er å etablere kontakt med brukere i departement, direktorat, NAV, kommuner, osv. Vi vil også videreutvikle internasjonale kontakter for komparative analyser og stimulere forskere som ikke blir finansiert gjennom programmet til å delta i forskning som er relevant for programmets mål.