Questions related to sustainability and climate issues are among the biggest challenges of our time. In the process of achieving the climate goals, working life is a key factor.
Sustainability in the context of labour law is often understood to mean that both environmental (ecological), social and economic sustainability will be ensured - often referred to as the three dimensions of sustainable development. Sustainability is increasingly an agenda setter in Norwegian labour law and expected to become even more important in the future. It is therefore necessary to develop the law so that Norway can be prepared to meet future demands. This way it is possible to facilitate an optimize a working life which includes both climate considerations and that of the parties in the working relationship. Hardly any research has been done on this subject within Norwegian labour law. With the AGS project, we hope to increase interest as well as to facilitate active research on this question. Internationally, there is an ongoing discussion on how labour law can be an instrument to promote a sustainable and climate-friendly working life. National rules must therefore also be evaluated and developed to meet the demands from the international community. How this can and should happen within the framework of the green shift is often referred to as a "just transition", a transition that means a greener economy conducted in a way that is fair and inclusive for those involved in working life.
The AGS project has a high focus on interdisciplinarity and has a broadly composed research group. Emphasis has been put on creating cooperation between both national and international institutions. Collaboration between different disciplines has also been important, as we believe that this will contribute to a deeper understanding of the questions to be analyzed. In addition to lawyers who represent both breadth and depth, the project therefore also includes both political scientists and historians.
Prosjektet med arbeidstittelen "Arbeidsrett og det grønne skiftet" skal etablere en forskningsgruppe med de samme interessene på tvers av displiner og institusjoner: Et bærekraftig arbeidsliv tilpasset det grønne skiftet. Som beskrevet over er målet å kartlegge, analysere og utvikle arbeidsrettslige regler.
Prosjektet har flere merkepunkter. For å oppnå god dynamikk i gruppen og øke produktiviteten ønsker vi å avholde to større seminarer/konferanser på BI i Oslo. Den første vil være et ideseminar som markerer starten for prosjektet. Denne avholdes etter planen høsten 2023. Gjennom prosjektets levetid vil vi også arrangere en digitalt og syv fysiske workshops. Hensikten med disse er særlig å legge til rette for faglig diskusjon og utvikling. Internasjonal formidling av forskergruppens aktivitet er et viktig mål. Vi ønsker at forskergruppens medlemmer skal publisere sin forskning i internajonale tidsskrifter, og vi tror at denne typen treffpunkter er egnet til å stimulere til nettopp dette.
Vi planlegger i tillegg en større internasjonal bærekraftskonferanse. Temaet er svært aktuelt, både internasjonalt og nasjonalt. Vi har et stort nettverk, og med forskningsmidler vil vi kunne invitere anerkjente internasjonale forskere til å bidra. Tidspunktet for konferansen er foreløpig satt til 2026. Basert på de papers som kommer inn i forbindelse med konferansen og bidrag fra de ulike prosjektdeltagerne vil vi gi ut antologien "Sustainable Labour Law" (arbeidstittel).
Vi vil legge til rette for at én av prosjektdeltagerne skal kunne komme til BI på forskeropphold, med varighet på en måned.
Prosjektdeltagerne skal også kunne delta på relevante konferanser andre steder i verden. Dette anser vi som en svært viktig del av prosjektets formål, nemlig det å skaffe et bredere nettverk og øke innsikten i klima- og bærekraftsproblematikken, samt internasjonal formidling. Vi vil derfor legge tilrette for at noe av midlene i prosjektet kan allokeres til slike formål.