Hvordan kan vi forebygge aldersdiskriminering?

Nord Universitet ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap ønsker å gjennomføre et fysisk arrangement i Stormen bibliotek i Bodø, med tittelen “Hvordan kan vi forebygge aldersdiskriminering?“. Arrangementet vil ta sted under Forskningsdagene 2024, og vil være åpent for alle. Formålet med arrangementet er å synliggjøre hva aldersdiskriminering er og at det oppleves på mange ulike nivå i samfunnet, og hvilke konsekvenser dette kan ha - på individ- og sammfunnsnivå. Senter for seniorpolitikk opplyser i rapporten “Alderisme og aldersdiskriminering – en samfunnsutfordning” (2022) at “... yrkesaktive over 50 år svarer hver femte (21 prosent) at de har opplevd at det foregår diskriminering i arbeidslivet på grunn av alder. Blant yrkesaktive over 60 har nesten en av ti opplevd aldersdiskriminering direkte på seg selv. Det siste tiåret ser vi en økning i andel av 60-åringer som selv har opplevd å bli diskriminert på grunn av alder i arbeidslivet.” Videre viser samme rapport at det er forskjell på kjønn når det kommer til aldersdiskriminering, der kvinner opplever aldersdiskriminering dobbelt så ofte som menn. Martin, A. E. & North, M. S. (2022) som har forsket på likeverdighet i samfunnet og i arbeidsliv, i et kulturelt og etnisk perspektiv, sier at “Mens budskapet til kvinner og minoriteter er «lean in», er beskjeden til eldre «get out of the way». Likhet for nesten alle, der altså. Dette illustrerer hvordan aldersdiskriminering er en underkommunisert dimensjon i den generelle samtalen om frihet, likhet og brorskap”. Vi anser det derfor som et viktig folkehelsetiltak, å sette alderdiskriminering på dagsorden, og involvere de som diskriminerer og de som blir diskriminert sammen, for å utforme tiltak som kan bidra til forebygging. Arrangementet gjennomføres 26.september 2024 i Litteratursalen i Stormen Bibliotek i Bodø. Arrangementet skal gjennomføres som kombinasjon med foredrag, rollespill og kafédialog.