2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

Portefølje Naturvitenskap og teknologi ikon

Forskningssystemet

Portefølje Humaniora og samfunnsvitenskap ikon

Banebrytende forskning

Portefølje Samisk ikon

Samisk samfunn og kultur

Portefølje Demokrati, styring og fornyelse ikon

Demokrati og global utvikling

Portefølje Velferd, kultur og samfunn ikon

Velferd og utdanning

Portefølje Helse ikon

Helse

Portefølje Klima- og polarforskning ikon

Klima og miljø

Portefølje Landbasert mat, miljø og bioressurser ikon

Mat og bioressurser

Portefølje Energi, transport og lavutslipp ikon

Energi og transport

Portefølje Muliggjørende teknologier ikon

Muliggjørende teknologier

Portefølje Industri og tjenestenæringer ikon

Innovasjon

LTP2 Klima, miljø og miljøvennlig energi ikon

Klima, miljø og energi

LTP2 Samfunnssikkerhet og samhørighet ikon

Samfunnstryggleik og beredskap

LTP2 Fornyelse i offentlig sektor ikon

Velferdstjenester

Forsidebilde

Marin ikon

Petroleum og mineraler

LTP Hav ikon

Hav og kyst

LTP2 Muliggjørende og industrielle teknologier ikon

Mogleggjerande industrielle teknologiar

Tillit og fellesskap

LTP2 Utvikle fagmiljøer av fremragende kvalitet

Høg kvalitet og tilgjengeleg

LTP2 Styrket konkurransekraft og innovasjonsevne ikon

Sterkare konkurransekraft og innovasjonsevne

LTP3 Helse

Et innovativt næringsliv ikon

Styrket konkurransekraft og innovasjonsevne

Portefolje Petroleum Ikon

Portefølje Hav ikon

Portefølje Utdanning og kompetanse ikon

Portefølje Global utvikling og internasjonale relasjoner ikon

Portefølje Livsvitenskap ikon

Forsidebilde optimalisert

project-bank-technical

Muliggjørende teknologier bakgrunn

Marin bakgrunnsbilde

Statistikk

Prosjektbanken presenterer statistikk og informasjon om prosjekter med finansiering fra Forskningsrådet fra 2004. Statistikken er fordelt på blant annet tema, år, geografi og organisasjon. Prosjektbanken gir også detaljert informasjon om de enkelte prosjektene.

...eller se sammendrag og annen informasjon om prosjektene i utvalget ditt

Alle porteføljestyrer

En god beskrivelse av denne siden for søkemotoroptimalisering

Forside

Hvordan tildelingene fordeler seg på institusjoner, fylker, fagområder o.l....

Her er noen eksempler på søk du kan gjøre i Prosjektbanken

Alle langtidsplanmål

Veiledning: Hvordan bruke Prosjektbanken.no

Om Fritekstsøk

Ingen populærvitenskapelig framstilling tilgjengelig


Prosjektet med prosjektnummer {{project number}} ble ikke funnet

Teknisk beskrivelse

Oisann, her gikk noe galt. Kan du prøve å laste siden på nytt?  Dersom feilen vedvarer, vennligst kontakt oss.         

Se statistikk relatert til dette langtidsplanmålet

Se prosjekter relatert til dette langtidsplanmålet

knyttet til dette LTP-målet har blitt tildelt penger

har blitt tildelt til prosjekter knyttet til dette LTP-målet

har blitt tildelt til prosjekter knyttet til denne porteføljen

knyttet til denne porteføljen har blitt tildelt penger

Om Prosjektbanken

Trøndelag - Trööndelage

Akershus

LTP3 Styrket konkurransekraft og innovasjonsevne

LTP3 Et kunnskapsintensivt næringsliv i hele landet

LTP3 Klima, miljø og energi

LTP3 Bærekraftige byregioner og transportsystemer

LTP3 Muliggjørende og industrielle teknologier

LTP3 IKT og digital transformasjon

Instituttsektor

Næringsliv

Portefølje Energi og transport

Portefølje Forskningssystemet

Portefølje Innovasjon

Portefølje Muliggjørende teknologier

Horizon 2020 Framework Programme

Research and Innovation action

Innovation action

CP-FP

CP-IP

HORIZON  Research and Innovation Actions

Coordination and support action

European Training Networks

BSG-SME

HORIZON Innovation Actions

CSA-CA

CP-CSA-INFRA

CP-FP-INFSO

Standard European Fellowships

ERA-NET Cofund

CP-TP

HORIZON Coordination and Support Actions

MC-ITN

CSA-SA

Starting Grant

BSG-SME-AG

RISE

Consolidator Grant

HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - European Fellowships

SME instrument phase 2

CP-SICA

ERC-AG

ECSEL Research and Innovation Action

HORIZON TMA MSCA Doctoral Networks

MC-IEF

JTI-CP-ARTEMIS

HORIZON ERC Grants

SME instrument phase 1

JTI-CP-FCH

MC-IRSES

HORIZON JU Innovation Actions

ECSEL Innovation Action

Bio-based Industries Research and Innovation action

ERC-SG

Advanced Grant

HORIZON JU Research and Innovation Actions

JTI-CP-ENIAC

HORIZON Programme Cofund Actions

CP-CSA

MC-IAPP

CSA-ERA-PLUS

HORIZON EIC Grants

Global Fellowships

European Industrial Doctorates

HORIZON TMA MSCA Cofund Postdoctoral programme

COFUND (European Joint Programme)

European Joint Doctorates

SME Instrument (grant only and blended finance)

Synergy grant

Bio-based Industries Innovation action - Demonstration

Bio-based Industries Innovation action - Flagship

Pre-Commercial Procurement

Coordination and support action Lump sum

MC-IIF

Career Restart panel

Coordination and Support Action

HORIZON EIC Accelerator Blended Finance

HORIZON ERC Proof of Concept Grants

MC-CIG

Doctoral programmes

SGA-RIA

Framework Partnership Agreement

JTI-CP-IMI

EuroHPC-RIA

HORIZON TMA MSCA Doctoral Networks - Joint Doctorates

HORIZON TMA MSCA Postdoctoral Fellowships - Global Fellowships

Reintegration panel

Coordination & support action

Fellowship programmes

Research and Innovation action Lump Sum

HORIZON TMA MSCA Doctoral Networks - Industrial Doctorates

MC-IRG

ERC-SYG

EuroHPC-IA

MC-COFUND

Innovation action Lump Sum

Society and Enterprise panel

HORIZON JU Coordination and Support Actions

HORIZON TMA MSCA Cofund Doctoral programme

JTI-CS

MC-IOF

BSG-CSO

HORIZON TMA MSCA Staff Exchanges

Proof of Concept Grant

Specific Grant agreement and Coordination and Support Action

ERC Proof of Concept Lump Sum Pilot

JTI-CSA-FCH

Coordination and Support action

HORIZON ERC Synergy Grants

HORIZON Framework Partnerships

Bransjer og næringer

Politikk- og forvaltningsområder

Internasjonalisering

FNs Bærekraftsmål

IKT forskningsområde

Digitalisering og bruk av IKT

Klimarelevant forskning

Transport og mobilitet

Tjenesterettet FoU

Ny forskning fra Europa og USA peker på at bedrifter bidrar til økende lønnsforskjeller– selv innenfor smalt definerte jobber eller industrier, som økonomifag eller treforedling. Til tross for stor interesse og økende tilgjengelighet av administrative data, vet vi overraskende lite om hvordan– og hvorfor bedriftene påvirker lønnsulikhet. Det viktigste hinderet har vært at variasjon i foretaks lønns- og personalpraksis (heretter kalt HR) har vist seg vanskelig å måle for et representativt utvalg av bedrifter.

I dette prosjektet løser vi måleproblemet ved å utvikle en ny forskningsinfrastruktur. Vår datainnsamlingsmetode muliggjør måling av HR og personalpolitikk på bedriftsnivå og kobling til inntekts- og arbeidertakerforhold. 

Denne kombinasjonen tilrettelegger for ny kunnskap om bedrifters interne arbeidsmarkeder og betydningen av HR og personalpolitikk for lønnsulikhet i arbeidsmarkedet.  

Vi starter med å utforske hva HR gjør i det eksterne arbeidsmarkedet. Her vil vi prøve å forstå hvordan bruk av rekrutteringsmetode avhenger av arbeideres utdanningsnivå, f.eks. master eller grunnskole, om man ansetter fra andre arbeidsgivere eller fra arbeidsledighet, og hvordan dette virker på ulikhet. I prosjektets hoveddel vil vi undersøke hvordan bedrifter organiserer sine interne arbeidsmarkeder, som for eksempel innebærer hvordan ulike jobber er rangert i et jobbhierarki, teams, hvordan ansatte navigerer karrieremuligheter i bedriften, oppnår forfremmelse og lønnsvekst, og hvordan ansatte verdsetter de interne mulighetene i forhold til muligheter i andre bedrifter. I siste del av prosjektet vil vi undersøke betydningen av informasjon om muligheter for arbeidere og hvorvidt forskjeller i lønn også reflekterer gap i kunnskap om muligheter. 

Samlet sett vil prosjektet bidra til økt forståelse av hvordan moderne arbeidsmarkeder fungerer og hva offentlig og bedriftspolitikk kan gjøre for å håndtere utfordringer knyttet til økende lønnsulikhet.

Firms’ human resource policies play an important role in shaping individual workers’ careers and overall inequality. The key challenge with identifying the role that firms play in shaping workers’ careers is that existing worker-firm datasets, such as Norwegian register data, do not include information on what goes on inside of firms. For instance, these data do not include information on how firms advertise or fill vacant positions, how workers learn about these positions, or how firms organize their internal hierarchies. This project aims to advance our understanding of the determinants of HR policies and the consequences of these policies for individual careers and for labor market inequality. In order to do so, the researchers will establish a research infrastructure that combines the strength of the Norwegian administrative data with recent advancements in survey design. 

The research infrastructure will allow them to open the "black box" of firms’ HR policies and make three distinct contributions. In the first project, they will use the infrastructure to develop and validate new survey instruments for measuring firms’ internal HR policies. This will allow them to describe determinants of firm recruitment policies, how practices differ across firms and workers, and whether different recruitment strategies reinforce existing labor market inequalities. In the second project, they will explore workers’ search across and within firms and examine the value workers attach to internal labor markets. This will leverage experiments embedded in the worker survey, as well as recent techniques to measure the organizational structure of firms. The third project will estimate the value that workers place on information about the outside labor market. In doing so, it contributes to an ongoing academic and policy discussion about the role of information in the labor market.

Firming Up Careers: Human Resource Policies and Inequality

0 antall prosjekter

H20-TPT-Smart, green and integrated transport

PJ.19 W2 Content Integration, Performance Management and Business Case Development

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2019-2022

Sted: Trøndelag - Trööndelage

H20-TPT-Smart, green and integrated transport

PJ.20 W2 Master Planning

Tildelt: kr 0,51 mill.

Prosjektperiode: 2019-2022

Sted: Akershus og 2 andre

H20-TPT-Smart, green and integrated transport

Master Plan Maintenance

Tildelt: Skjult

Prosjektperiode: 2016-2019

Sted: Akershus

H20-TPT-Smart, green and integrated transport

Content Integration

Tildelt: kr 4,7 mill.

Prosjektperiode: 2016-2019

Sted: Akershus og 2 andre