0 antall prosjekter

FINNUT-Forskning og innovasjon i utdanningssektoren

When Robots meet the Nordic model: job creation, destruction or retraining? (RoboNord)

Formålet med dette prosjektet er å undersøke virkningen av robotisering på ferdighetskrav og arbeidsmarkedsutfall for både bedrifter og enkeltpersoner. Vi studerer disse effektene både på individ- og bedriftsnivå. Først tar vi for oss de kortsiktige og langsiktige virkningene av robotisering på r...

Tildelt: kr 12,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Ukjent Fylke

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

LabRec - Labor Demand in Crisis and Recovery

Formålet med prosjektet er å studere endringer i etterspørselen etter arbeidskraft gjennom og etter den pågående korona-krisen. Den første delen av prosjektet begynner med å følge endringer i nye jobb-utlysninger basert på data fra NAV. Prosjektet sammenlikner utviklingen i etterspørselen etter a...

Tildelt: kr 4,6 mill.

Prosjektperiode: 2020-2023

Sted: Ukjent Fylke

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Changing Health And Skills Requirements in the Labour Market

Prosjektet tar for seg nye endringer i krav til kvalifikasjoner og helse i arbeidsmarkedet som følge av teknologisk endring og globalisering. Vi oss av registerdata i hovedsak fra Norge, men også fra USA, der vi samarbeider med Harvard University og NBER. Fra 1990 tallet til midten av 2000 talle...

Tildelt: kr 10,0 mill.

Prosjektperiode: 2018-2023

Sted: Ukjent Fylke

PES2020-Prosj.etabl.støtte H2020

Technology and Work: Linking workers? and firms? responses to the 4th industrial revolution (TWL)

Se vedlegg

Tildelt: kr 0,40 mill.

Prosjektperiode: 2017-2018

Sted: Ukjent Fylke

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Staying competitive: Challenges for a small open economy

Prosjektet studerer hvordan en liten åpen økonomi som den norske tilpasser seg til økt globalisering. Det tar for seg endringer som økt handel, offshoring og innvandring, og ser på virkninger på produktivitet, lønn, fagforeningsoppslutning og på etterspørselen etter ulike typer arbeidskraft. Hva ...

Tildelt: kr 11,1 mill.

Prosjektperiode: 2014-2018

Sted: Ukjent Fylke

FORFI-Kunnsk.gr.l.f.forskn.innov.pol

Measuring the scientific and economic results of research inputs

This project aims at exploiting Norways international comparative advantage in survey and register data in an international collaborative effort to provide new evidence on the results of research inputs. It will be a part of an international effort to bui ld research data infrastructures to devel...

Tildelt: kr 3,0 mill.

Prosjektperiode: 2013-2016

Sted: Ukjent Fylke

FORFI-Kunnsk.gr.l.f.forskn.innov.pol

Research and development and growth, the current status of research.

The project will provide a summary of the status of the national and international research on the private and social returns to R&D. The summary will focus on two main issues: recent developments in empirical methodology and the potential for using Nor wegian register data to make progress in ...

Tildelt: kr 0,14 mill.

Prosjektperiode: 2011-2011

Sted: Ukjent Fylke

U2020-Norsk utdanningsforskning 2009-2018

The Educational system in Norway: putting it to the test of the labour market

Kristine von Simson disputerte for doktorgraden i november 2012 med avhandlingen Labor market attachment and skill formation. To av artiklene er finansiert av Utdanning 2020, dette gjelder «Pathways to Work for High School Dropouts» og ?Individual Dropout Behaviour and Local Labor markets? som b...

Tildelt: kr 6,0 mill.

Prosjektperiode: 2010-2014

Sted: Ukjent Fylke

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Public Policy and the Labour Market Attachment of Different Households

Artikkelen «Enticing Even Higher Female Labor Supply, The Impact of Cheaper Day Care" av Ines Hardoy og Pål Schøne undersøker om billigere barnehager stimulerer til økt sysselsetting hos mødrene. De bruker endringene knyttet til maksprisreformen til å ide ntifisere virkningene av barnehageprisene...

Tildelt: kr 9,5 mill.

Prosjektperiode: 2009-2014

Sted: Ukjent Fylke

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Changing Work - The impact of Re-organisation and Re-allocation on Establishment Performance and Worker Well Being

Prosjektet analyserer samfunnsmessige virkninger av omstillinger i arbeidslivet. Omstillinger omfatter både interne omorganiseringer og større endringer som nedbemanning, fusjoner og eierskifter. Prosjektet tar for seg både samfunnsmessige kostnader og ge vinster ved ulike typer av omstillinger. ...

Tildelt: kr 8,0 mill.

Prosjektperiode: 2006-2010

Sted: Ukjent Fylke

ARB-FOR-Arbeidslivsforskning

Støtte til EALE-konferansen 2007

...

Tildelt: kr 0,35 mill.

Prosjektperiode: 2006-2008

Sted: Ukjent Fylke