0 antall prosjekter

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Crossing and Managing Boundaries between Work and Non-Work – Co-creating Healthy Teleworking (CROSSBOW)

Hjemmekontor og fjernarbeid er blitt en arbeidsform mange har prøvd ut og ønsker å fortsette med i kjølvannet av Covid-19 pandemien. Den økte fleksibilitetet og mulighetene som følger med ny teknologi gjør at man kan jobbe andre steder enn på en fast arbeidsplass med kolleger rundt seg. Samtidig ...

Tildelt: kr 12,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2026

Sted: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Gender Pay Gap: Firms, Children, and Unpaid Work

Kvinner har lavere inntekt enn menn. Forskjellene reduseres betraktelig når vi sammenlikner personer i samme foretak og stilling. Men vi vet lite om hvorfor menn og kvinner sorterer seg til ulike foretak, og hvorfor det også er lønnsforskjeller innad i foretakene. Prosjektet vårt bidrar til litt...

Tildelt: kr 8,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2026

Sted: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

On Equal Grounds? Migrant Women’s Participation in Labour and Labour Related Activities (EQUALPART)

Sammenlignet med andre land, bruker den norske velferdsstaten relativt store ressurser på flyktninger og innvandrere som nettopp har kommet til landet. Likevel står langt flere folk med innvandrerbakgrunn utenfor jobbmarkedet enn i befolkningen ellers. Dette gjelder især for kvinner og flyktninge...

Tildelt: kr 12,1 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Trust among refugees. The impact of welfare state institutions

Tillit beskrives gjerne som en forutsetning for velfungerende samfunn. Befolkningen i de nordiske landene har i internasjonal sammenheng svært høye nivåer av tillit, både til hverandre og til samfunnets institusjoner. De høye tillitsnivåene løftes ofte fram som en vesentlig del av de nordiske vel...

Tildelt: kr 11,9 mill.

Prosjektperiode: 2021-2026

Sted: Oslo

SAMRISK-2-Samfunnssikkerhet og risiko

Disinformation and people: Impacts on societal trust and resilience

Har du noen gang lest historier om 5G -mobilmaster som sprer COVID 19? Eller at EU støtter masse ulovlig innvandring? Hvis du noen gang har lest et innlegg på sosiale medier som ser ut til å fiske etter en sterk følelsesmessig reaksjon, spesielt frykt, er det en god sjanse for at det var feil- el...

Tildelt: kr 11,8 mill.

Prosjektperiode: 2021-2026

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

WHAt we do For a Living: Gender differences in tasks and pay

Selv etter flere tiår med konvergens i utdanningsnivå og sysselsetting mellom kvinner og menn, forblir kjønnssegregeringen på yrke overraskende høy. Kjønnssegregering på yrke er en viktig forklaring på det gjenstående kjønnsgapet i lønn. Samtidig vekker endringer i yrkesstruktur og etterspørsel e...

Tildelt: kr 11,9 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Oslo

NORGLOBAL2-Norge - global partner

Poverty reduction, norms, and vulnerability to gender-based violence: Assessing causal relations and mechanisms

Kjønnsbasert vold er et enormt problem over hele verden. Fattige land er i større grad rammet. For partnervold, som er den mest utbredte formen for slik vold, så rammes 20 % av kvinnene i Vest-Europa mens det rammer nesten det dobbelte (37%) av kvinnene i Afrika. Slik vold vil ofte innebærer stor...

Tildelt: kr 9,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Vestland

OFFPHD-Offentlig sektor-ph.d.

Kvinnehelsens betydning i arbeidslivet - hva er det vi ikke ser?

Prosjektet vil utforske sammenhenger mellom kvinners helse og opplevde barrierer i arbeidslivet. Til tross for at Norge er et av verdens mest likestilte land, er arbeidslivet enda kjønnsdelt: Kvinner har høyere sykefravær og jobber i større grad deltid. De har i større grad lavstatusyrker, og det...

Tildelt: kr 1,8 mill.

Prosjektperiode: 2021-2024

Sted: Agder

FINNUT-Forskning og innovasjon i utdanningssektoren

Redefining the Public Sphere: Education Reforms and the Inclusion of Women in Public Participation (REPS)

Kvinners inkludering i den offentlige sfære, først som aktivister og velgere og senere som politiske representanter og embetskvinner, skiller det 20. århundret fra de foregående. REPS-prosjektet studerer hvordan politiske institusjoner og offentlig politikk kan fremme kvinners deltagelse i det of...

Tildelt: kr 8,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Oslo

NORGLOBAL2-Norge - global partner

From Curse to Demographic Dividends: Sub-Saharan Africa’s Youth Bulges

Akkurat nå opplever verden det største antall ungdom som noensinne har levd. En konsekvens av dette er at mange land opplever ‘ungdomsbølger’ – at ungdom i alderen 15–24 år utgjør en svært stor andel av befolkningen. Ungdomsbølger har ofte skapt bekymring og vært forbundet med en økt risiko for v...

Tildelt: kr 12,3 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Oslo

FRIPRO-Fri prosjektstøtte

How did the Antibiotic Pipeline run Dry? People, Infrastructures and Politics of Antibiotic Drug Development 1970-2010

I flere tiår etter 1945 framsto antibiotika som et sterkt symbol for medisinske framskritt og teknologi. Men hvorfor finnes det ikke nye antibiotika lenger? I prosjektet vårt studerer vi hvordan den antibiotka- «pipelinen» døde hen. Vi har noen hypoteser som utgangspunkt: På 1980-tallet bredte ...

Tildelt: kr 12,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Oslo

FORSTERK-Forsterkningsmidler

Skole i Verden: nettverk for tverrfaglig samarbeid i utdanning for bærekraft

Skole i Verden er et prosjekt basert på Horizon 2020-prosjektet "Science Education for Action and Engagment towards Sustainability" (SEAS, 2019-2022). Prosjektet involverte partnere fra Østerrike, Belgia, Estland, Italia, Norge, Sverige og Storbritannia. Målet var å utvikle elevenes kompetanse ti...

Tildelt: kr 0,99 mill.

Prosjektperiode: 2021-2024

Sted: Oslo

UTENRIKS-Internasjonale forhold - utenriks- og sikkerhetspolitikk og norske interesser

Gender, Islam and transnational legal orderings in post-US Afghanistan

Etter 20 år med vestlig-innstallert styre sitter Taliban igjen med makten i Afghanistan. Hva kan dette bety for afghanske kvinners rettigheter? Dette forskningsprosjektet undersøker forholdet mellom kjønn og Islam i Afghanistan og hvordan dette forholdet påvirker kvinners rettigheter og beskyttel...

Tildelt: kr 9,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2026

Sted: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Combining Work and Care for Older Parents

Det overordnede målet for CoWorkCare er å frembringe kunnskap om hvordan omsorg for gamle foreldre påvirker omsorgsgivernes arbeidsmarkedsdeltakelse, og videreformidle denne kunnskapen til beslutningstakerne som utformer velferdsstat- og arbeidslivspolitikk for å minimere risiko for at arbeidstak...

Tildelt: kr 12,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2024

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Towards Gender Balance through Knowledge Based Cultural Change and Actions

Ved prosjektstart hadde Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet ved UiB kun 22 % kvinner i fast vitenskapelige stillinger og for lav andel kvinner i toppforskningsledelse. Dette til tross for at kjønnsbalansen er langt bedre både blant våre studenter og i rekrutteringsstillingene. En markant ...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Bedre Balanse i Informatikk

Institutt for informatikk ønsker å rekruttere flere kvinnelige studenter til våre studieprogrammer. Vi har også som målsetting å øke andelen kvinnelige ansatte i akademiske stillinger på instituttet. Ved å delta i BalanseHub-nettverket vil vi kunne bidra til dialog og erfaringsutveksling med andr...

Tildelt: kr 0,70 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Implisitt: Avdekking av Kjønnspartiskhet i akademia med fokus på filosofi.

IMPLISITT var et toårig tiltaksprosjektet ved UiT Norges arktiske universitet og finansiert av Norges forskningsråds BALANSE-program. Prosjektet ble drevet av forskningsgruppen i feministisk filosofi (FemPhil) i samarbeid med Senter for kvinne- og kjønnsforskning (SKK). Prosjektet har gjennomført...

Tildelt: kr 0,99 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

HiddenFigures - Veien til et inkluderende forskningsmiljø

HiddenFigures har som mål å oppnå langsiktig kjønnsbalanse og mangfold gjennom å utvikle stadig mer inkluderende arbeidsmiljø. Prosjektets fokus er å bryte ned strukturelle barrierer som kan forsinke eller forhindre at subpopulasjoner av kvalifiserte forskere kan avansere i forskning (å endre sys...

Tildelt: kr 0,95 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

BalanseINN - Gender Equality in Top academic positions in Inland Norway University of applied sciences.

BalanseINN: Flere kvinner i faglige toppstillinger Formålet med BalanseINN er å fokusere på og bidra til jevnere kjønnsbalanse i akademiske toppstillinger ved høgskolen. Høgskolen i innlandet har vært gjennom en fusjonsprosess mellom Høgskolen i Hedmark og Høgskolen i Lillehammer, og i denne per...

Tildelt: kr 0,92 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Innlandet

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Fra "best i klassen" til systematisk arbeid for kjønnsbalanse

Høgskolen i Østfold (HiØ) har, med støtte fra Forskningsrådets Balansemidler, jobbet med prosjektet Fra «best i klassen» til systematisk arbeid for kjønnsbalanse (BESK) fra 2020 til 2022. Arbeidet med kjønnsbalanse i forskning er ikke noe nytt for HiØ. KvinnForsk, et nettverk for kvinnelige forsk...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Østfold

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Kvinneløftet

Den årlege tilstandsrapporten for høgare utdanning og nyare forsking viser at det framleis er meir sannsynleg at mannlege enn kvinnelege førsteamanuensar vert professorar. Kjønnsbalanse i akademia er viktig utifrå perspektiv som likestilling, demokratiske ideal, nasjonale mål, forskingsrelevans o...

Tildelt: kr 1,00 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Møre og Romsdal

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Kjønnsbalanse og mangfold ved psykologisk institutt, UiO

Til tross for at Psykologisk institutt (PSI) ved Universitetet i Oslo (UiO) har en betydelig overvekt av kvinnelige studenter, er instituttet preget av en overvekt av menn som bekler faglige toppstillinger. For å adressere denne ubalansen utviklet man ved PSI et BalanseHub-prosjektet, hvor målet ...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Rekruttering av kvinner til faste vitenskapelige stillinger

Til tross for et tydelig mål om kjønnsbalanse i førstestillinger innen 2020, viser tallene at Det samfunnsvitenskapelige fakultet (UiO) i perioden 2015 til 2020 har hatt en nedgang i kvinnelige årsverk og en økning av mannlige årsverk i førsteamanuensisstillinger. Med dette prosjektet har fakulte...

Tildelt: kr 0,95 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

BalanseHub Senter for klima og energiomstilling

Senter for Klima og Energiomstilling (CET) ble etablert ved det samfunnsvitenskapelige fakultet ved Universitet i Bergen i 2016. Siden etableringen har kjønnsbalanse og kjønnsperspektiver vært et tema CET-forskerne har vært opptatt av. Som mange andre deler av akademia har senteret utfordringer m...

Tildelt: kr 15 000

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

NUPISPOKE

NUPISPOKE-prosjektet hadde to hovedmål: Det første var å bidra til nasjonal kunnskapsutvikling om kjønnsbalanse og mangfold i norsk forskning, gjennom NUPIs deltakelse i Forskningsrådets BalanseHub-nettverk. Som forskningsinstitutt med høy grad av ekstern prosjektfinansiering, og tidligere deltak...

Tildelt: kr 0,83 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Oslo

NORGLOBAL2-Norge - global partner

TRUTH COMMISSIONS AND SEXUAL VIOLENCE African and Latin American Experiences

Bruk av seksuell vald som våpen i krig og konflikt er eit utbreidd fenomen og vert rekna som ei global utfordring. Sjølv om denne type vald er retta mot kvinner, menn, jenter og gutar, er størstedelen av offera kvinner og jenter. Mange land har ein tendens til å oversjå dette problemet etter ove...

Tildelt: kr 6,0 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Saying Yes and No: The gender dimension of everyday choices in academia

Veien til et professorat i akademia er ikke bare preget av strukturelle barrierer for kvinner men også overstrødd med en mengde mindre hverdagsbeslutninger som tilsynelatende ikke skulle bety så mye hver for seg, men som sammenlagt kan ha stor betydning for den enkeltes forskerkarriere. Dette kan...

Tildelt: kr 1,00 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

CHALLENGE: Meeting the Challenge to Change the Culture

Kvinner er underrepresentert på NHH spesielt og i ledende stillinger i næringslivet generelt. Underrepresentasjonen er større jo høyere opp på karrierestigen man kommer. CHALLENGE adresserer ulikheten i karriereprogresjon gjennom en rekke tiltak som tar sikte på påvirke kulturen på NHH. Prosje...

Tildelt: kr 0,39 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Jenter overtar IVT-fakultetet på UiT (JoI-UiT)

Fakultet for ingeniørvitenskap og teknologi (IVT-fakultetet) på UiT Norges Arktiske Universitet ved campus Narvik opplever at samtlige teknologiutdanninger har et overtall av gutter på studiene. Som følge av dette kan det være vanskelig for jenter ved studiene å få kontakt med et bredt nettverk a...

Tildelt: kr 0,33 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

QuSpin Balanse

Kvinner er totalt fraværende innen våre faste vitenskapelige stillinger som professor og førsteamanuensis. Dette vil vi endre. Gjennom vår deltagelse ønsker vi å bidra med erfaringer og ny kunnskap, og å kunne trekke på ideer, kunnskap og erfaringer fra andre. QuSpin er et internasjonalt senter f...

Tildelt: kr 0,77 mill.

Prosjektperiode: 2021-2023

Sted: Trøndelag - Trööndelage