0 antall prosjekter

PES-HORISONT-EU-PES Horisont Europa

PES EIC Accelerator - FutureFerm

As per an already approved EIC Accelerator stage-1 proposal, PLAATO is looking to revolutionize fermentation technology beyond alcoholic beverage industries - building the infrastructure needed for the next generation of emerging industrial fermentation-based industrial processes. Effectively, PL...

Tildelt: kr 99 999

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Oslo

PES-HORISONT-EU-PES Horisont Europa

NLP for data extraction – PES for WomenTechEU

A detailed project plan and budget will be developed, outlining the required resources, timelines, and estimated costs. Additionally, Grayn will establish partnerships with potential collaborators and secure preliminary commitments for co-funding and in-kind contributions to strengthen the fundin...

Tildelt: kr 49 999

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Nordland - Nordlánnda

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

DiversiChem: Training a Diverse Workforce for the Green Transformation in the North

In much of the Western world, the STEM fields, in many ways the backbone of the ongoing Green Transition, are characterized by poor gender equality as well as poorer inclusion of LGBTQ+, neurodiverse, black/brown and other minoritized groups. Proposed herein are three, somewhat interrelated initi...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Et mangfoldig og inkluderende nettverk på NHH

NHH har en stor og voksende andel internasjonalt ansatte, hvorav en stor andel unge, nyansatte talenter. Samtidig har kjønnslikestilling i arbeidslivet lenge hatt et sterkt fokus i Norge og i norske organisasjoner. Men kjønn er bare en av mangfoldsdimensjonene som er skissert i de europeiske retn...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Forum for likeverd, inkludering og mangfold ved Institutt for lærerutdanning, NTNU – muligheter for en mangfoldig lærerutdanning

Forum for likeverd, inkludering og mangfold (Forum) ble opprettet som et pilotprosjekt august 2022-desember 2023 ved Institutt for lærerutdanning (ILU), NTNU. Basert i instituttinterne rapporter er det behov for å fortsette og utvikle forumet også etter pilotprosjektet. Hovedmålet med dette prosj...

Tildelt: kr 0,99 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Trøndelag - Trööndelage

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Ledelseskompetanse som drivkraft for organisasjonsutvikling på vei mot et mangfoldig, inkluderende og likestilt akademia

Høgskolen i Østfold har gjennom de siste årene satt kjønnsbalanse og likestilling på dagsorden, blant annet gjennom balanseprosjektet BESK – Fra «best i klassen» til systematisk arbeid for kjønnsbalanse (2021-2022) samt at det i årsrapporten for likestilling og mangfold (2022) stadfestes at høgsk...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Østfold

INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

Rehabilitering, tenke nytt og jobbe smartere sammen med brukerne Prosjektetablering og mobilisering for å utvikle kunnskapsbasert praksis

Rehabilitering er et aktualisert satsningsområde på bakgrunn av opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering. I helsefellesskapene og nasjonale føringer for rehabilitering fremheves det at fremtidens rehabiliteringstjenester i hovedsak skal tilbys kommunalt, men kommunene beskriver i stor ...

Tildelt: kr 0,15 mill.

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Nordland - Nordlánnda

FORSKNINGSKOMM-Forskningskommunikasjon

Folkeforskning og folkelig forskning i kultursektoren – kunnskaps-, erfarings- og kompetanseutveksling

Prosjektet vil gjennomføre et seminar/workshop hvor vi ønsker å invitere andre aktører innen feltet, både fra samme sektor og andre. Der vil vi er å legge fram egne erfaringer med folkeforskning og drøfte dem i dialog med andre folkeforskningsentreprenørers erfaringer. I etterkant vil vi utgi en ...

Tildelt: kr 0,34 mill.

Prosjektperiode: 2024-2025

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

FRONT: Likestilt mangfold eller mangfoldig ulikestilling?

FRONT har som langsiktig mål å bygge en inkluderende kultur i forskningsmiljøene der potensialet og verdien av mangfold og kjønnsbalanse verdsettes og nyttiggjøres. Prosjektet bygger på et omfattende kunnskapsgrunnlag om likestilling og kjønnsbalanse i egen organisasjon (FRONT 2015-2023), og utvi...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Menn til topps i helse- og sosialutdanningene

Mens manglende kjønnsbalanse i akademia ofte handler om en overvekt av menn, er situasjonen ved VID vitenskapelige høgskole en annen. 75% av de ansatte i undervisnings- og forskerstillinger er nemlig kvinner, mens bare 25% er menn. Den manglende kjønnsbalansen blir enda tydeligere om vi ser på de...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

BBI 2.0: Bedre Balanse i Informatikk - En mer inkluderende introduksjon til informatikk.

Mangfold blant informatikere og teknologer er nødvendig for en bærekraftig utvikling av samfunnet gjennom teknologisk innovasjon. Ved UiT: Norges Arktiske Universitet er kun 13% av informatikkstudentene kvinner. Mange opplever at læringskurven på introduksjonskursene i informatikk som svært bratt...

Tildelt: kr 0,98 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Mangfold i STEM

Science, Technology, Engineering og Mathematics (STEM) er fagfelt som historisk har vært mannsdominert og vært oppfattet som lite opptatt av mangfold. Det henger enda igjen flere stereotyper om hvordan en person som studerer ingeniør, fysikk eller matematikk ser ut, gjerne en hvit, heteroseksuell...

Tildelt: kr 0,82 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

BalanseHub Resource Centre for Gender Balance, Diversity and Inclusion in Norwegian Research

BALANSE+ er Forskningsrådets satsning på kjønnsbalanse og mangfold innen norsk forskning for perioden 2023-2028. BALANSE+ er en videreføring og utvidelse av Forskningsrådets BALANSE satsning som arbeidet for kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse. I den nye satsningen står fortsatt k...

Tildelt: kr 7,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2028

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Mobilisering for mangfold og kvalitet - MOBILIZE

MOBILIZE setter søkelyset på etniske minoriteter i Norge, etterkommere av innvandrere, og deres manglende rekruttering til forskning. Mens vi har hatt en stigende andel internasjonalt rekrutterte forskere de siste 20 år, ansettes ytterst få etterkommere av innvandrere. Overgangen fra å være stud...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

IKTPLUSS-IKT og digital innovasjon

Innovative løsninger for å løse kraftkapasitet utfordringer ved hjelp av kunstig intelligens

Formålet med INNAI Konferansen er å tilby vitenskapelige-, offentlige- og næringsmiljøer, samt alle interesserte innbyggere en arena for kompetansedeling og samhandling innen anvendelsen av kunstig intelligens for å løse utfordringer i kraftnettet. Arrangementet vil gi et solid grunnlag for å lyk...

Tildelt: kr 99 999

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Østfold

INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

Ledelsestrening for operativ brannbekjempelse i utvidet virkelighet

Arbeide i brannvesenet er tradisjonelt et erfaringsbasert yrke, hvor en stor del av læringen foregår ved virkelige hendelser. Ettersom det blir færre store hendelser, blir læringsmulighetene færre, og en større del av læringen må foregå på andre arenaer. Dette har blitt løst gjennom nedbrennings...

Tildelt: kr 0,15 mill.

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Oslo

TRANSPORT-Transport 2025

Fremtidens Lufthavn: Integrering av testarena Røros Lufthavn i lokalsamfunnet.

Skal klimamålene nås, må luftfarten bli grønn. Den norske regjeringen har i sin nasjonale luftfartsstrategi fastslått at utslippene fra luftfart skal reduseres, og at luftfarten på sikt skal bli utslippsfri. For å oppnå dette er vi avhengig av å implementere nye energibærere og ny infrastruktur b...

Tildelt: kr 0,50 mill.

Prosjektperiode: 2024-2025

Sted: Trøndelag - Trööndelage

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

SKJØNN: Sunn fornuft og moralske overveielser i akademias inkluderingspraksiser

SKJØNN bygger på kunnskapsgrunnlaget, erfaringen og nettverkene som ble utviklet gjennom tidligere UiT Balanse-prosjekter som Prestisje (2018-2023) og IMPLISITT (2021-2023). I tråd med den nåværende utlysningen har SKJØNN som formål å utvikle innovative tiltak rettet mot kjønnsbalanse, mangfold o...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Omstilling mot balanse (OMBAL) - i Nytt Fakultet

Innen 1. januar 2024 skal Fakultet for ingeniør- og naturvitskap og Fakultet for økonomi og samfunnsvitskap ha fusjonert til ett fakultet ved HVL. Det Nye Fakultetet vil samlet ha over 420 ansatte og 5300 studenter, fordelt på mangfoldige bachelor-, master- og 2.5 phd-program. Sammenslåingen medf...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

MF Balanse

MF Balanse er et innovativt bidrag til verktøykassen for å fremme kjønnsbalanse, mangfold og integrering i norsk forskning. Ytre faktorer preger utviklingen i UH-sektoren, men med MF Balanse vil vi jobbe direkte med de faktorene vi selv kan påvirke. Prosjektets hovedaktiviteter samler veiledere...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

KARMA - Verktøy for kvalitativ kartlegging av mangfald

Prosjektet har som mål å utforme og lansere eit verktøy for kvalitativ kartlegging av mangfald og ulikheit på institutt- og forskargruppenivå. Dette er ei viktig nyvinning som vil sikre nødvendig grunnlag for- og støtte til arbeidet med likestilling og tilrettelegging for mangfald ved norske univ...

Tildelt: kr 1,00 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Trøndelag - Trööndelage

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Kjønnsbalanse, mangfold og inkludering i høyere musikkutdanning

Formålet med søknaden er å gjennomføre et enkeltprosjekt ved Norges musikkhøgskole (NMH) og å delta i BalanseHub for erfaringsutveksling og oppdatering om kjønnsbalanse, mangfold og inkludering i akademia. De vitenskapelig og kunstnerisk rettede stillingene i høyere musikkutdanning i Norge er bes...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Mangfold og internasjonalisering ved Nord universitet - arbeidsinkludering og karriereutvikling

Dette er et samarbeidsprosjekt ved Nord universitet, mellom HR og tre fakulteter (Fakultet for lærerutdanning og kunst- og kulturfag (FLU), Fakultet for samfunnsvitenskap (FSV) og Handelshøgskolen (HHN). Prosjektet har fokus på etnisk mangfold tilknyttet økende andel ansatte med utenlandsk bakgru...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Nordland - Nordlánnda

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

HiddenGems - foredling av perspektivmangfold til samfunnsnytte

HiddenGems har som mål å skape kulturendring i Simula slik at det kan dras mer samfunnsnytte fra det perspektivmangfoldet vi allerede har blant våre ansatte. Dette vil bli oppnådd gjennom tilpasset opplæring i spesifikke kommunikasjons- og samarbeidsevner, som fører til at mer av Simulas eksperti...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

GenderAct2: Strategier i møte med motstand i likestillingsarbeidet

GenderAct2 er et deltakelses- og tiltaksprosjekt ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiB (MN-UiB), som skal bidra til målet om en strukturell og kulturell fornyelse av forskningssystemet slik at en får et velfungerende og likestilt forskningssystem generelt og for MNT-området spesie...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Vestland

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Likestilling, inkludering og mangfold i akademisk medisin og helsefag: Nettverksprosjekt ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo

Nettverksprosjektet tar sikte på å utvikle og iverksette tiltak som vil øke likestilling, mangfold og inkluderingkompetanse (LIM) på Det medisinske fakultet, UiO. Prosjektet tar et interseksjonelt perspektiv til likestillings-, inkluderings- og mangfoldsarbeid i høyere utdanning. Nettverket og ti...

Tildelt: kr 0,99 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Oslo

BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse

Equality in sight: Balanse og mangfald ved Høgskulen i Volda

«Equality in sigth» er eit prosjekt for kjønnsbalanse og mangfald ved Høgskulen i Volda, og det gir tilgang til deltaking i den nasjonale BalanseHuben (2024-2026). Formålet med «Equality in sight» er at fleire kvinnelege tilsette skal oppnå opprykk til første- og toppkompetanse gjennom støtte og ...

Tildelt: kr 1,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2026

Sted: Møre og Romsdal

MILJØFORSK-Miljøforskning for en grønn samfunnsomstilling

The Nature of Transformative Change: Connecting Research and Practice

Forringelsen av naturen, inkludert økosystemfunksjoner og -tjenester, bidrar til et raskt tap av biologisk mangfold over hele planeten. Uten transformative løsninger så går vi en mørk fremtid i møte i følge forskning. Mye tyder på at vi mangler responser som monner. Forskere og praktikere forv...

Tildelt: kr 0,15 mill.

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Oslo

PES-HORISONT-EU-PES Horisont Europa

A leap towards effective and safe treatment for neuropathic pain: a strategic initiative for enhanced healthcare and societal well-being

AKIGAI’s initiative is set to transform the treatment of Neuropathic Pain (NeuP) by bringing a NeuP drug to market – an EGFR-Inhibitor (EGFR-I) which has been demonstrated by AKIGAI to effectively alleviate NeuP symptoms. NeuP, an intense and often chronic form of pain, affects almost 10% of the ...

Tildelt: kr 49 999

Prosjektperiode: 2024-2024

Sted: Oslo

FORSKNINGSKOMM-Forskningskommunikasjon

Samarbeid mellom museene om etablering av nyskapende folkeforskning (SAMMEN FF)

Museene utmerker seg som kunnskaps- og forskningsinstitusjoner fordi de per definisjon har samhandling med et bredere publikum som en kjernevirksomhet. Selv om folkeforskning er et begrep som har blitt vanligere de senere årene, har museene på mange måter bedrevet denne typen virksomhet og samarb...

Tildelt: kr 0,33 mill.

Prosjektperiode: 2024-2025

Sted: Oslo