0 antall prosjekter

Dato fra ny til gammel

REKRUTTERING-REKRUTTERING

"Sustainable leadership, innovation and gouvernmental working life in the face of generative artificial intelligence."

Prognoser viser at offentlig sektor i Norge, og velferdstjenestene og -nivået vårt, står overfor krevende økonomiske, demografiske og kompetanserelaterte utfordringer. Utnyttelse av teknologi og digitalisering har lenge vært et teknologioptimistisk og tverrpolitisk satsningsområde for å utvikle e...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2024-2028

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Når kontrakten går ut.. Et prosjekt om overgangen fra kommunal til privat bolig

Forestill deg at du prøver å finne deg en bolig i Oslo. Du går gjennom alle tilgjengelige kanaler, men enten har du ikke råd, eller så får du av ulike grunner ikke napp når du først finner en bolig som du har råd til å leie. Kjøp av bolig er utelukket. Da er kommunal bolig siste utvei. Kommunal b...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2024-2028

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Use of welfare technology in Tromsø municipality.

Hvordan bygge opp velferdsteknologisatsingen i kommunene er et prosjekt som skal sette fokus på å følge beslutningsgrunnlaget for tildeling og ikke tildeling av velferdsteknologi som hjelpemiddel. Behovet for å tildele helsetjenester med velferdsteknologi fremover er viktig for kommunene. Demogra...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Troms - Romsa - Tromssa

REKRUTTERING-REKRUTTERING

På randen av modernismen. En analyse av Gustav Vigelands tidlige arbeider.

Gustav Vigeland (1869–1943) dominerte det norske skulpturfeltet i en periode på nærmere 40 år, og har dermed en helt sentral plass i norsk kunsthistorie. De seneste 25 årene er det likevel kun skrevet to vitenskapelige avhandlinger om hans kunst, og antallet forskningsbaserte artikler er også beg...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Hva er samhandling? En analyse av samhandling etter innføring av Bedre tverrfaglig innsats på barn- og familiefeltet i Bydel Nordre Aker

Hva er samhandling? Hva er det vi gjør? Hvordan gjør hver enkelt samhandling? Dette er spørsmål doktorgradsprosjektet søker svar på. Gjennom prosjektet, ønsker vi å forstå hva samhandling egentlig innebærer og hvordan det utspiller seg i møtet mellom ansatte og innbyggere, samt i samarbeidet mell...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Samspillsobservasjon og samspillsveiledning i helsestasjonstjenesten

Hvordan veileder helsesykepleier på samspill og hvordan erfares veiledning av foreldre? Gode samspillserfaringer gir grunnlag for trygg tilknytning og er noe av det viktigste for barns psykiske helse- både på kort og lang sikt. Helsesykepleier har en svært sentral rolle for å fremme samspill mel...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Agder

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Svinesjekk: Ny kunnskap for bedret tilsyn med norske svinebesetninger

Moderne matproduksjon er avhengig av god dyrevelferd for å være bærekraftig. Søkelyset på dyrevelferd er økende, både i Norge og internasjonalt. Det har vært økende interesse fra forbrukerne for hvor maten kommer fra, hvordan produksjonsdyr holdes og hvordan dyrene har det fram til de slaktes. Ma...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Recovery gjennom medborgerskap og utvikling av bærekraftige kommunale tjenester innen psykisk helse og rus.

Medborgerskap - Nøkkelen til livskvalitet? En studie om betydningen av deltakelse i samfunnet for recovery. De siste tiårene har hjelpen til personer med psykiske helseutfordringer eller rusutfordringer endret seg mye i Norge. Tidligere var det vanlig at hjelperen fortalte hva som skulle til fo...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Rogaland

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Funksjonshemmede som mistenkte i straffesaker: Fokus på menneskerettigheter.

Personer med kognitive funksjonsnedsettelser kan oppleve problemer med å forstå og bli forstått når de kommer i kontakt med politi og rettsvesen. En rekke empiriske studier bekrefter at mistenkte med kognitive funksjonsnedsettelser er "sårbare" i den forstand at de sammenlignet med ikke-funksjons...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Vestfold

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Student Employment: Does it Affect Academic Performance and Later Labour Market Success?

Formålet med dette doktorgradsprosjektet er å få mer kunnskap om hvordan studiestøtten og det å jobbe ved siden av studiene henger sammen med utdannings- og arbeidsmarkedsutfall. Det skal blant annet ses på om det å jobbe ved siden av studiene er positivt eller negativt assosiert med akademiske r...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Emosjonell kompetanse i skolen: Hvordan implementere kompetanseheving og fremme samarbeid på best mulig måte i laget rundt eleven?

Målet med dette prosjektet (TIKiS) er å øke den emosjonelle kompetansen til de voksne i skolen (slik at de kan bli bedre på å oppdage, forstå og håndtere elevenes emosjonelle behov. Utvikling av emosjonell kompetanse skjer gjennom samspill med emosjonelt kompetente voksne, og tiltakene i TIKiS re...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

En studie av arkitekt Helge Thiis’ bidrag til utformingen av Nidaros domkirke

Formålet med prosjektet er å studere og analysere prosessene knyttet til planer og oppføring av de øvre delene av domkirkens vestfront og sentraltårn under ledelse av arkitekt Thiis, for videre å kunne komme med gode faglige anbefalinger til en kommende restaurering. Forvitringen av stein på vest...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Trøndelag - Trööndelage

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Kommuneoverlegerollen før, under og etter pandemien – en kvalitativ studie

Dette doktorgradsprosjektet har som mål å gi økt kunnskap om kommuneoverlegerollen og hvordan den organisatoriske sammenhengen påvirker oppfatningen og utøvelsen av rollen. Alle kommuner er lovpålagt å ha en kommuneoverlege, men det er stor variasjon i hvordan rollen utformes og hvor denne funks...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Akershus

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Sosial bærekraft og samskaping av læringsaktiviteter mellom skole og museum.

Prosjektet dreier seg om hvordan skoler og museer kan samarbeide om og samskape tverrfaglig undervisning i folkehelse og livsmestring. I dagens utdanningspolitikk og praksis trekkes samskaping og samarbeid mellom ulike aktører og sektorer, som skoler og museer, frem som sentralt for å forbedre un...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Vestfold

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Prosjekt fem gode vaner (Hverdagsglede Skole) – et helsefremmende tiltak for 5.–10. klassetrinn i Moss kommune

Moss kommune satser på folkehelse og levekår, og ett av kommunens hovedmål er at alle innbyggerne skal føle seg inkludert og oppleve tilhørighet, trygghet og mestring. Imidlertid er vi langt fra mål: En større andel av innbyggerne har lav utdanning og/eller lav inntekt, flere mottar uførepensjon,...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Østfold

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Samarbeid og den kollektive lærereffekten i Stavangerskolen: Kollektiv mestringstro og samarbeid i det profesjonelle lærerfelleskapet

Nyere internasjonal forskning viser at en sentral forutsetning for at vi skal få til en god skole som ruster elevene for morgendagens samfunn er at lærerne jobber sammen på en god måte. Akkurat hvordan dette bør gjøres har vi derimot lite kunnskap om. I dette prosjektet skal det forskes på hvorda...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Rogaland

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Yrkesaktivitet i eldre år. Kva skal til for at fleire 60-åringar kan, og vil, halda fram å arbeida til dei når den øvre aldersgrensa?

Ingen endringer i prosjektet

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Metodikk for vurdering av ballastpukk i eksisterende spor.

Det eksisterer i dag et stort behov for økt kunnskap om ballasten i jernbanespor og dens vedlikehold. Formålet med dette prosjektet er å utvikle en metodikk for vurdering av ballastkvalitet basert på lokale forhold som klima, terreng, vegetasjon og trafikkbelastning, og kvalitative data om ballas...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2023-2027

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Sirkulær økonomi i kommunal byggsektor – bruk av løse byggeelementer fra riving til rehabilitering

Bærum har som mål å være en foregangskommune innen sirkulær økonomi innen 2030. Målet er at ombruk og materialgjenvinning skal økes og at det skal reduseres indirekte utslipp fra materialbruk. Sirkulær økonomi blir stadig mer etablert i byggsektoren, men det utfordringer som tidspress, kostnader,...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Akershus

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Hva kjennetegner samarbeid i helsefelleskap som bidrar til pasientens opplevelse av helhet og sammenheng i digital hjemme oppfølging?

Å flytte tjenester hjem til pasientene er en ønsket utviklingsretning for helse- og omsorgstjenestene. Digital hjemmeoppfølging er en ny måte å tilby tjenester på. Når tjenester tilbys hjemme, eller i nærhet av pasientenes hjem isteden for på sykehus, legekontor eller andre helsekontor, påvirker ...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Tilrettelegging i språklig heterogene klasserom for at nyankomne minoritetsspråklige elever kan utvikle gode leseferdigheter i engelsk.

Ingen endringer. Prosjektet ser likt ut som planlagt.

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2023-2026

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Bærekraftig samhandling mellom brukere og ansatte ved tildelingskontor. Hvordan fremme ressurser og mestring i tjenestetildelingsprosesser?

Kommunal sektor har et stort ansvar i forhold til å gi gode og forsvarlige tjenester til kommunens innbyggere i alle faser av livet. Det er en økning av antall brukere, gruppen av eldre vokser og det blir stadig flere yngre brukere med behov for langvarige og sammensatte tjenester etter Lov om He...

Tildelt: kr 2,0 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Østfold

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Rettferdig klimaomstilling av mobilitet i by. Hvordan omstille mobiliteten i by for å nå klimamålene på en rettferdig måte.

FNs siste Emission Gap Report, The heat is On erklærer kode rød for menneskeheten. Rapporten beskriver hvordan klimaendringene er i gang, og hvordan verden til nå ikke har lykkes med å møte utfordringene. I følge IEA står transport for 27 prosent av klimagassutslippene. Klimaendringene krever o...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Alvorlig psykisk lidelse, aggresjons- og voldsproblematikk i kommunal psykisk helsetjeneste

Alvorlig psykisk lidelse og samtidig aggresjons- og voldsproblematikk kan være belastende for både enkeltindividet, helsetjenesten og samfunnet for øvrig. I media framstilles gjerne et unyansert bilde av personer med psykiske lidelser. Dette kan medføre økt stigmatisering av en gruppe mennesker. ...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Management implications of connectivity in marine coastal areas

For å ta vare på fisk, er det viktig å ta vare på de områdene og den naturen som er viktig for fisk som gyte- og oppvekstområder. Da må vi vite noe om hvilke områder som er viktige, og hvor vi finner dem. Dette prosjektet har som mål å bidra med kunnskap som kan gi bedre ivaretakelse av fisk og r...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Agder

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Skolens forebyggende arbeid mot vold i nære relasjoner. Et kvalitativt forskningsprosjekt.

Det overordnede målet med ph.d.-prosjektet er fortsatt i tråd med den opprinnelige prosjektbeskrivelsen: å generere kunnskap og innsikt fra lærere, skoleledere, helsesøstre og barn om norsk grunnskoles forebyggende arbeid for barn utsatt for overgrep og omsorgssvikt (CAN). Spesifikt, hvordan besk...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Oslo

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Construction and installation of large floating bridges

Statens vegvesen har som mål å bygge kunnskap og kompetanse innen bygging av svært store flytende konstruksjoner under utfordrende miljøforhold på vestkysten av Norge. Dette prosjektet er rettet mot å forstå og dokumentere hvordan en stor flytende struktur kan bygges trygt og kostnadseffektivt ve...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Utvikling av språk- og fagkompetanse hos voksne innvandrere i helsefagarbeiderutdanningen

Tidligere forskning har pekt på utilstrekkelige norskspråklige ferdigheter som ett av flere hindre for sysselsetting av innvandrergrupper. Formell kompetanse, for eksempel i form av fagbrev, har vist seg å gi mer varig tilknytning til arbeidslivet og bedre integrering. Dette doktorgradsprosjekt...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Akershus

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Beef cattle lameness: increased knowledge and use of sensor technology to improve animal welfare and legislattion practice.

Halthet er en av de største årsakene til dårlig dyrevelferd i storfebesetninger. Utbredelse, årsak og risikofaktorer for halthet hos norske kjøttfe er derimot et ukjent området. Internasjonale studier er gjennomført på bevegelsesmønstre hos melkekyr og disse er sammenlignet med klauvpatologi. Det...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Innlandet

REKRUTTERING-REKRUTTERING

Tidligsingaler i prosjekter

Har du noen gang ønsket å kunne spå? Det å kunne se inn i fremtiden er trolig den beste egenskapen en prosjektleder kan ha. Et hvert prosjekt hadde vært en lek om man kunne forutsi enhver situasjon, dog kanskje litt kjedelig. Et prosjekt er i stadig forandring, en avgjørelse kan den ene dagen v...

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektperiode: 2022-2026

Sted: Oslo

1 2 3 4 5 10