Et inkluderende eller ekskluderende arbeidsliv- omstillinger i arbeidslivet, arbeidsorganisering og arbeidsvilkår.

Prosjektet er forutsatt å videreføre og utvikle de regionale samarbeidsrelasjonene som er etablert mellom arbeidsgivere, ansattes organisasjoner og forskningsmiljøene i Østfold, og samtidig knytte forskning om avgrensede problemstillinger til internasjona le forskernettverk miljøet bak prosjektet er deltagere i. De tema som vil være i fokus, er knyttet til å utvikle et inkluderende arbeidsliv, knyttet til forskning om omstillinger med særlig vekt på arbeidsorganisering, arbeidsmiljø og mestring. Prosjekt et er basert på sammenliknbare case studier. Forskningsdesignet er utviklet med grunnlag i behovet for at prosjektet skal gjennomføres i faser der den ene fasen bygger på resultatene fra den foregående fasen. Prosjektet vil bli gjennomført med basis i en nettverksarbeidsform og vil legge stor vekt på nettverksbygging regionalt, nasjonalt og internasjonalt.