Nye arbeidsmodeller for innovasjonsfremmende samhandling i Møre og Romsdal

Møre og Romsdals VRI-satsing omfatter virkemidler som skal bidra til å øke det regionale næringslivets konkurranseevne. Parallelt pågår en rekke partnerskapssamarbeid mellom bedrifter, næringslivsorganisasjoner og utdanningsinstitusjoner med formål å vide reutvikle kompetansen i regionen og den enkelte bedrift. Formålet med dette prosjektet er tredelt. For det første skal det gi en systematisk oversikt over hvordan VRI-virkemidlene og de ulike partnerskapene for kompetanseutvikling fungerer og hvilke utf ordringer og suksessfaktorer som går igjen blant dem. For det andre skal følgeevalueringen gi prosjektdeltakerne grunnlag for forbedring av sin organisatoriske praksis gjennom direkte tilbakemeldinger underveis i evalueringen, og gjennom samlinger og work shops innrettet mot å spre erfaringer mellom de ulike prosjektene. Det tredje formålet er å systematisere disse erfaringene med tanke på å utvikle nye arbeidsmodeller for innovasjonsfremmende regional samhandling. Prosjektet vil organiseres i tre arbeids pakker som tar for seg henholdsvis - samhandlinsaktivitetene i regi av VRI-satsingen - pågående kompetanseutviklingssamarbeid mellom utdanningsinstitusjoner, bedrifter og næringsorganisasjoner - et utvalg av de to foregående med hensyn til å studere effek tene av ordningen i form av oppgradering av kompetanse og styrking av FoU-aktiviteten på individ- og bedriftsnivå. Prosjektresultatene vil hovedsakelig ha tre anvendelsesområder. 1. De vil kunne anvendes av aktørene i den enkelte VRI- eller kompetanseu tviklingssamarbeidet til å bedre organiseringen. 2. De vil gi VRI-partnerskapet og utdanningsinstitusjoner/næringslivsorganisasjoner et grunnlag for å gjøre mer treffsikre prioriteringer av FoU og kompetanseutviklingsinnsats. 3. Prosjektet skal gi kunns kap som er egnet til å utvikle bedre arbeidsmodeller for regional inovasjonsfremmende samhandling til bruk av både myndigheter og regionale utviklingsaktører.