Hvordan lykkes stort som små? Finnes det organiseringsformer innen kulturnæringene som vil øke effektivitet og lønnsomhet i bedriftene?

Kulturnæringsbedriftene i Øst-Finnmark er i all hovedsak små og har en rekke utfordringer knyttet til samhandling og vekst. For en kulturnæringsaktør som Hermetikken, som er en nøkkelbedrift for utviklingen av næringen i Øst-Finnmark er det et stort behov for informasjon om samhandling og nettverk i næringen, spesielt i lys av den konkrete kontekst som kulturbedrift i Finnmark med de spesifikke utfordringene dette fører med seg. Potensialet i økt samhandling vurderes som stort. Ved å gå sammen i større e nheter vil vi få tilgang til markeder vi i dag ikke er i stand til å betjene. Vi vil skape nettverk der flere et større kunnskapsmiljø gjør oss i stand til å ta større og mer varierte oppdrag. Vi vil nå ut til regionale og nasjonale markeder vi i dag er u telukket fra på grunn av kapasitet og fragmentert kunnskap. Ved å framstå som større enheter, med variert erfaring og komplementær kompetanse blir vi en viktig aktør og kan overkomme noen av utfordringene som følger av lokalisering. Innovasjonsgraden vil også styrkes, og vi vil i større grad kunne skape nye markeder. Målsettingen med prosjektet er å komme frem til måter å organisere kulturnæringen på som vil øke effektivitet og lønnsomhet i bedriftene.