Tilbake til søkeresultatene

ISPSAM-ISP - Samfunnsvitenskap

New Theoretical Perspectives on the Nordic Model of Work-Family Reconciliations

Tildelt: kr 3,0 mill.

Norge ligger på topp i undersøkelser om levekår, lykke, velferd og tillit mellom mennesker. Samtidig blir det norske samfunnet kritisert for å ha en for stor velferdsstat, og for å mangle evnen evne til mangfold og intergrering. I boken "Den norske modellen. Internasjonalisering som utfordring og vitalisering" drøfter forfatterne hvordna økende internasjonalisering påvirker og utfordrer måten vi i Norge har valgt å organisere samfunnet på. Bidragene i boka bygger på et bredt spekter av aktuell forskning om den nroske arbeidslivs- og velferdsmodellen. Flere av problemstillingene som den norske mdoellen presenterer , har fått stor oppmerksomhet i debatter og i forksning de siste årene: Hva har skjedd med Norges posisjon som ledende i samarbeid og demokrati i arbeidslivet? Hva forteller den norske oljehistorien om trepartssamarbeid som konkurransefaktor? Hva skjer når en virksomhet forsøker å eksportere den norske modellen til utlandet? Hvordan blir modellens bærkraft undergravd gjennom sosial dumping? Hvordan blir modellens liekstillingsmålsettinger utfordret gjennom transnasjonale omsorgskjeder? Hva skal til for samfunnet evner å integrere enkelte grupper ac fattige innvandrere og forhindre utenforskap? Boka gir nyttig innsikt for forskere, politikere, partene i arbeidslivet som ønsker å få en bedre forståelse av den norske samfunnsmodellen.

This is a joint project between ISS/NTNU and ISF. The project is motivated by the Sociology evaluation panel (2010) who points out that research in the interface between organization and work, the welfare state and family, gender and sexuality constitutes some of the most important areas in Norwegian sociology; that it contributes to the international sociological research community; and that there is potential for further theorizing in line with the international interest in the Nordic model. The evaluat ion of NFR's program on Work life research (2009) gave both institutions (represented by this research team) favorable assessments and characterized them as being in the international research front. On the one hand Nordic work-family policy is internat ionally understood as a modern-day utopia accommodating the needs of parental care giving and market work according to egalitarian ideals. On the other hand the success of the Nordic model of work-family reconciliation is rated as "half-full". Structures and cultures continue to shape gendered agencies in ways that undermine gender equality in both private and public spheres. The project team will work with outstanding international scholars in the field aspiring to develop new understanding of the Nordic situation. Relevant theories are the cultural perspective, which sees the work/life balance as a question of everyday practical morality, and the institutional perspective where the organization between the state, market and family are in focus. The st udy will be based on three ongoing empirical studies conducted by the research team: 1) The flexibility of the father's quota in a multicultural Norwegian society. 2) Is family-friendliness enough? 3) The Norwegian model in international companies locate d in Norway. The projects focus on different levels of analysis. Together they will constitute the empirical basis for theorizing and international publication.

Publikasjoner hentet fra Cristin

Ingen publikasjoner funnet

Budsjettformål:

ISPSAM-ISP - Samfunnsvitenskap

Finansieringskilder