INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

NAV sin egen ressursundersøkelse fra 2013 avdekket et sprik mellom etatens ressurser til oppfølgingsarbeid og etatens oppgaver på dette området. Dette prosjektet ønsker å svare på flere spørsmål knyttet til dette: Hvordan opplever lederne og veilederne på NAV-lokal dette spriket? Hvilke prioriteringer gjøres? Hvilke mestringsstrategier utvikler de? Hvilken innvirkning opplever de at målstyringen i etaten har for deres prioriteringer og arbeidsform i oppfølgingsarbeidet? Spørsmålene skal besvares gjennom observasjon, intervjuer og fokusgruppesamtale på et stort NAV-kontor. Hensikten med prosjektet er å utvikle mer kunnskap om hva som påvirker prioriteringer og arbeidsform i oppfølgingsarbeidet på NAV-kontor.

NAV sin egen ressursundersøkelse fra 2013 avdekket et sprik mellom etatens ressurser til oppfølgingsarbeid og lovpålagte oppgaver og mål i etaten på dette området. Disse funnene åpner for nye spørsmål, blant annet: Hvordan opplever lederne og veilederne på NAV-lokal dette spriket? Hvilke prioriteringer gjøres? Hvilke mestringsstrategier utvikler de? Hvilken innvirkning opplever de at målstyringen i etaten har for deres prioriteringer og arbeidsform i oppfølgingsarbeidet? Disse spørsmålene skal i dette prosjektet besvares gjennom kvalitativ forskning på et stort NAV-lokal. Hensikten med prosjektet er å utvikle mer kunnskap om hvilke mekanismer som påvirker prioriteringer og arbeidsform i oppfølgingsarbeidet på NAV-lokal.

Publikasjoner hentet fra Cristin

Ingen publikasjoner funnet

Budsjettformål:

INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

200,7MILL. KRtotalt tildelt i programperioden 243PROSJEKTERhar fått tildeling i programperioden 3KILDERhar finansiert programmet

Finansieringskilder

Kommunal-og distriktsdepartementet Kunnskapsdepartementet – sektorovergripende Ukjent

Temaer og emner

LTP2 Velferdstjenester Portefølje Humaniora og samfunnsvitenskap Portefølje Demokrati, styring og fornyelse Fornyelse og innovasjon i offentlig sektor Forskning for fornyelse av offentlig sektor Portefølje Velferd, kultur og samfunn Grunnforskning Velferd, arbeidsliv og utdanning Tjenesterettet FoU LTP2 Fornyelse i offentlig sektor Anvendt forskning Politikk- og forvaltningsområder Velferd Politikk- og forvaltningsområder Læring, skole og utdanning Politikk- og forvaltningsområder Offentlig administrasjon og forvaltning LTP2 Innovasjon i stat og kommune LTP2 Styrket konkurransekraft og innovasjonsevne Fornyelse og innovasjon i offentlig sektor Innovasjonsprosjekter og prosjekter med forpliktende brukermedvirkning Velferd Velferdssamfunnets tjenester og organisering LTP2 Fagmiljøer og talenter Velferd, arbeidsliv og utdanning Velferdssamfunnets tjenester og organisering Fornyelse og innovasjon i offentlig sektor Politikk- og forvaltningsområder LTP2 Utvikle fagmiljøer av fremragende kvalitet

INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

Ressursdilemma i NAV - opplevelse, prioriteringer og mestringsstrategier lokalt

Alternativ tittel: Resource Dilemmas in Norwegian Labour and Welfare Service - experiences, priorities and coping strategies in a local NAV office

Tildelt: kr 1,5 mill.

Populærvitenskapelig framstilling

Oppnådde effekter

Sammendrag

Publikasjoner hentet fra Cristin

Kan man gjøre litt av alt samtidig?

FROM SPECIALISTS TO GENERALISTS AT NAV OFFICES When all NAV advisors have to do social work

LOKAL VIRKELIGHET PÅ NAV-KONTOR Implikasjoner av omorganisering - alle skal jobbe med «alt»

Målstyring på NAV-kontor

RESSURSDILEMMA I NAV-KONTOR. Ansattes mestringsstrategier og dialog om prioriteringer

Det indre liv i NAV: Kommunikasjon om prioritering og arbeidsform på et NAV-kontor.

Budsjettformål:

INNOFFARENA-Innovasjonsarena for stat og kommune

Finansieringskilder

Temaer og emner