Tilbake til søkeresultatene

INTPART-International Partnerships for Excellent Education and Research

Work Inclusion in North and South: Comparative Urban Contexts

Alternativ tittel: Work Inclusion in North and South: Comparative Urban Contexts

Tildelt: kr 4,5 mill.

WINS-prosjektet skal se på hvordan arbeidsinkludering kan føre til økt sosial inkludering av marginaliserte individer. Det har lenge vært akseptert at en viss sosioøkonomisk ulikhet (i samfunnet) er nødvendig for å motivere enkelt personer til å bidra til økonomisk vekst. Samtidig er sosial ulikhet og ekskludering i økende grad blitt anerkjent av politikerne som faktorer som kan hindre slik vekst. De siste årene har sosial inkludering blitt en viktig politisk sak som gjør seg gjeldende i EUs strategidokumenter og forskningsutlysninger, i tillegg til at den vies stadig mer oppmerksomhet av globale, ikke-statlige organisasjoner (NGOer). I det globale nord og sør dreier de politiske diskusjonene seg for tiden i stor grad om å bedre sosioøkonomisk inkludering gjennom utvikling av menneskelig kapital. Til tross for at det gis muntlig uttrykk for dette synet, ligger de sosialpolitiske tiltakene og sosialarbeidspraksisen etter, ved at de fortsatt primært fokuserer på individenes motivasjon og relasjoner. Et alternativ til dagens praksis/en alternativ tilnærming er å se på målgruppen for støtteordningene (de som mottar støtte for å komme i arbeid?) som aktører som befinner seg i en vanskelig strukturell, sosial og institusjonell kontekst. Både utdannings- og forskningsaktivitetene i WINS-prosjektet vektlegger det alternative perspektivet, og fremhever konteksten for arbeidsinkluderingsstiltakene (sosialt, institusjonelt og i arbeidsmarkedet), med særlig fokus på tiltak som implementeres på arbeidsplassen. Vi bruker et innovativt teoretisk rammeverk fra tidligere forskning i undervisningen, i diskusjonene og når vi utvikler forskning på hvordan arbeidsinkludering påvirker individenes verdighet, trivsel og sosioøkonomiske status i bysamfunnene i Oslo og Bangalore.

The WINS project focuses on how work inclusion may improve the social inclusion of marginalized individuals. Some amount of socioeconomic inequality has for a long time been tolerated as necessary to motivate individuals to contribute to economic growth. However, social inequality and exclusion are now increasingly recognized in the policy world as factors that may prevent such growth. In recent years, social inclusion has become a key policy concern in EU strategy documents and funding calls, and an increasingly important focus for global NGOs. In the Global North and South, policy discussions now overwhelmingly focus on improving socioeconomic inclusion through the development of human capital. Despite this changing rhetorical emphasis, social policy measures and social work practice still lag behind and operate primarily with the aim of improving the problematic motivations and relations of individuals. The alternative is to consider the individuals targeted for support as actors located within problematic structural, social and institutional contexts. The educational and research activities of the WINS project put this perspective into the forefront, emphasizing the labour market-, social- and institutional contexts within which work inclusion measures take place, with particular focus on measures implemented within the workplace. We will apply an innovative theoretical framework refined in the qualifying research project to teach, discuss and develop research on how working inclusion affects the dignity, wellbeing and socioeconomic status of individuals in the urban contexts of Oslo and Bangalore. The WINS team is well placed to be a world leader in the comparative study of global work inclusion. It will retain the solid collaboration that resulted in impressive impact in earlier studies, while also adding new partner experts in the fields of labour and urban studies.

Aktivitet:

INTPART-International Partnerships for Excellent Education and Research