Tilbake til søkeresultatene

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell

WAGE: Work, Labour and greening the economy

Alternativ tittel: WAGE: Arbeid og organisering i en grønn økonomi

Tildelt: kr 10,0 mill.

Et grønt skifte krever at samfunn verden over beveger seg mot et energiregime basert på lavutslippsteknologier. Utslippene fra petroleum og petroleumsindustri er den viktigste bidragsyteren til menneskeskapte klimaendringer, og land som Norge, Nigeria, USA og Canada har bygget mye av sin økonomiske vekst på utvinning av olje og gass. Som en konsekvens av dette, avhenger mange mennesker i disse landene av petroleumsindustrien for inntekt og økonomisk sikkerhet. Prosjektet WAGE har undersøkt hvordan arbeiderne som jobber i denne bransjen i disse landene ser på sin egen rolle i et grønt skifte. Oljearbeidere, som lenge har blitt framstilt som verdifulle for økonomiske utvikling, blir i klimadebatten ofte sett som en del av problemet, heller enn som en del av løsningen. I det offentlige ordskiftet beskrives det grønne skiftet gjerne som et dilemma der man må velge mellom sysselsetting eller klimatiltak. Slike framstillinger skaper motstand blant organiserte oljearbeidere. WAGE forsøker derfor heller å igangsette diskusjoner om hvordan den kompetansen som befinner seg i oljebransjen og i fagbevegelsen kan benyttes for å få fortgang på omstillingsprosesser. Dette krever at oljearbeidere anser seg selv som relevante aktører i en omstilling, både som profesjonsutøvere, som fagorganiserte og som tillitsvalgte. I tillegg er det viktig å forstå hvordan ulike veivalg påvirker forholdet mellom ulike deler av fagbevegelsen, og mellom fagforeninger og miljøbevegelsen. Siden prosjektet ble igangsatt har dessuten pandemien covid-19 endret premissene for omstilling i bransjen i alle landene som inngår i studien. Prosjektet belyser oljearbeideres klimapolitiske selvforståelse gjennom ulike kvalitative metoder, deriblant fokusgrupper, intervjuer, dokument- og mediaanalyse. Et særskilt fokus rettes mot hvordan fagforeninger jobber med opplæring og kompetanseutvikling for sine medlemmer i møte med det grønne skiftet, utarbeider sine strategier og forholder seg til motparter og medspillere i arbeidslivet og politikken. Vi undersøker også hvordan ulike medier fremstiller oljearbeidere og forholdet olje/klima. I løpet av perioden har WAGE-teamet gjennomført fokusgrupper blant tillitsvalgte i fem av de viktigste fagforbundene i petroleumsindustrien i Norge, samt tillitsvalgte fra begge de nigerianske petroleumsforbundene, uorganiserte kontraktsarbeidere, ansatte i uformelle raffinerier og en gruppe miljøaktivister i Nigeria. Vi har tatt opp spørsmål om omstilling generelt og knyttet til klimaendring og det grønne skiftet spesielt; rolleforståelse og påvirkningsmuligheter, samt relasjoner til andre aktører i og utenfor fagbevegelsen og opplevelse av medieframstillinger. Prosjektet har samarbeid med norske, nigerianske og amerikanske fagforeninger om tilgang og praktisk gjennomføring av intervjuer og forskningsetikk. I november 2021 gjennomførte vi en ny runde med fokusgrupper i Norge. Vi har også intervjuet tillitsvalgte og ansatte i oljeindustrien i California og i Canada. Mediaanalyse utgjør en sentral del av forskningen i WAGE. Vi har undersøkt hvordan oljearbeidere beskrives i norsk offentlighet og studert hvordan redaksjoner har dekket krisepakken fra 2020 som skulle støtte petroleumsnæringen og leverandørindustrien. I sluttfasen av prosjektet har vi også sett på fagforeningers kompetansepolitiske strategier i Norge gjennom dokument- og intervjuundersøkelser. Forskergruppen i WAGE har også prioritert å bygge et internasjonalt nettverk for kunnskapsutveksling, gjennom nettseminarer, utvekslingsopphold og konferansedeltagelse. WAGE er et tverrfaglig prosjekt og knytter studiet av oljearbeidere til ulike teoretiske begreper og debatter, deriblant hegemoni-begrepet i mediastudier, arbeideres aktørskap i samfunnsgeografi, fremmedgjøring og en pågående tverrfaglig diskusjon om betydningen av «grønne jobber», «klimajobber» og «grønn kompetanse» i en rettferdig omstilling. I 2020 fikk WAGE-prosjektet en tilleggsbevilgning av Forskningsrådets SAMKUL-program til prosjektet WAGESTORIES. Forskerne i WAGE og mediaseksjonen ved OsloMet har siden den gang samarbeidet om produksjonen av flere kortfilmer, samt en dokumentarfilm med den foreløpige tittelen «Oljearbeidernes klimakamp» og som følger tre arbeidere som opplever endringer i petroleumsindustrien fra svært ulike ståsteder: Niger-deltaet, California og Rogaland. Forskerne i WAGESTORIES og WAGE har i 2022 og 2023 deltatt i en rekke seminarer og filmvisninger i Norge, Østerrike, USA, Sverige og online med akademikere, fagforeningsfolk og miljøaktivister.

The proposed project will generate valuable insights and new knowledge on how workers in the oil and gas sector understand their role in transforming the carbon-emitting societies in which they work. Human labour has fundamentally transformed natural systems, and will be essential to transitions and transformations to a green economy. The SAMKUL programme highlights nature-society relations as a prioritised area of research. We ask how oil workers in three oil-dependent economies (Norway, Nigeria and Canada) perceive, experience, and learn about their impact on, and reliance on, natural resources through green trade unionism. The proposed project will adopt a sector-specific qualitative analysis of organisational learning, media representations and trade union strategies in the oil industry in three national contexts: Norway, Nigeria and Canada. Four main research questions (RQs) guide the project: 1. How do oil workers' unions play a role in developing de-carbonisation policies, and how do self-defined interests converge or diverge with these policies? 2. How is the dilemma of jobs vs climate taken up by media (union-, mainstream-, social- and corporate media), and how does this affect union action? 3. How do oil workers' unions function as learning organisations for climate literacy? 4. How can climate solidarity be developed between oil workers and other critical constituencies, including: other trade unions, community-based organisations, environmental activists, professional training programs, and oil worker unions in other countries? The Project is organised into Three Work Packages: WP1: Organisational learning in oil unions: Climate education, climate bargaining, and green plans WP2: Campaigns, alliances and power struggles: Oil trade unions and climate solidarity WP3: The hegemony of oil in media debates

Publikasjoner hentet fra Cristin

Budsjettformål:

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell