Samskapende lederskap i offentlig tjenesteutvikling"

Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering (NK-ARR) er opprettet for å samle kunnskap om hvordan vi får folk som sliter til å stå i jobb. Helsevesenet og rehabiliteringsinstitusjoner lager tjenester som bruker denne kunnskapen. Nå skal også kommunene lage slike tjenester, men det er vanskelig å gjøre ting på en ny måte, samarbeide med nye folk og innføre nye tjenester. Prosjektet handler om hvem som overordnet leder slike nyskapingsprosesser, hvordan de ledes og hvilken betydning samskaping har når det nye går på tvers av etater og organisasjoner. Samskaping handler om at ulike folk, med ulik bakgrunn, roller og forståelse, skal jobbe sammen og ta i bruk metoder som gjør at vi kan komme fram til løsninger vi ellers ikke kunne komme fram til. Ph.d-prosjektet kobles til et større kommunalt nyskapingsprosjekt, «HelseSamArbeid» der tre kommuner skal skape nye tjenester mellom arbeid og helse. Ph.d stipendiaten vil hente sine data fra dette arbeidet.

Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering (NK-ARR) er opprettet med mål om å styrke og videreutvikle fagfeltet arbeidsrettet rehabilitering og å bidra i den offentlige satsingen på arbeidsrettede tiltak for å få flere tilbake i arbeid. Mye av dette arbeidet består i å spre kunnskap om, bygge kompetanse på og bidra til nyskaping blant aktører som tilbyr tjenestene. For den nasjonale kompetansetjenesten er det derfor et mål å utvikle våre kompetansetjenster. NK-ARR ønsker å bruke resultater fra prosjektet til å utvikle et lederprogram og støttetjenester ikommunenes og spesialisthelsetjenestens tjenesteutvikling og innovasjon innen «arbeid og helse». Ph.d.prosjektets målsettinger er: 1) å undersøke hvordan de tre kommunene Vinje, Bamble og Norddal utøver ledelse av en innovasjonsprosess for å utvikle nye tjenester innen arbeid og helse. 2) å utvikle og prøve ut en samskapende ledelses modell for implementering av nye tjenester innen arbeid og helse. 3) foreta en kunnskapssammenstilling om lederskap i komplekse system og ved organisasjons overskridende utfordringer. Prosjektet vil være en artikkelbasert PhD, bestående av tre artikler. Arbeidet går parallelt med en innovasjonsprosess som er igangsatt i forbindelse med FORKOMMUNE prosjektet "Helsefremmende samarbeid for å styrke arbeidsdeltakelse", som involverer de tre kommunene Vinje, Bamble og Norddal. PhD prosjektet vil bruke noe av infrastrukturen og nettverket i dette prosjektet til å hente egne data. Det øker gjennomføringskraften i dette prosjektet, samtidig som forkommune prosjektet kan bli beriket av innsikt skaffet i dette prosjektet. Det gjør også at dette ph.d. prosjektet støtter opp under Helsevel programmets intensjoner om at programmet gjennom forskning og innovasjon skal bidra til god kvalitet, kompetanse og effektivitet i helse-, omsorgs- og velferdstjenestene.