Tilbake til søkeresultatene

PROFESJON-Forskningskompetanse for utvalgte profesjonsutdanninger

Improving trust-based management in Nordic urban governance and management education

Alternativ tittel: Tillitsbasert styring og ledelse i nordiske storbyer og ledelsesutdanning

Tildelt: kr 10,0 mill.

Idéen om tillitsbasert styring og ledelse springer ut fra reformer i København og har spredd seg til den offentlige sektoren i Norge og Sverige. Denne modellen blir oppfattet som en innovasjon, noen ganger kalt den nye nordiske styringsmodellen, og gjerne forskjellig fra tradisjonell styring og kontroll. Dette prosjektet undersøker hvordan de pågående tillitsreformene oppfattes og iverksettes i praksis i to nordiske storbyer. Prosjektet har tre hovedmål: 1) å utvikle et konseptuelt rammeverk for å forstå nye modeller for tillitsbasert forvaltning i offentlig sektor, og hvordan disse forholder seg til eldre teorier om tillitsbasert ledelse; 2) å undersøke hvordan store, komplekse organisasjoner som byer oppfatter og iverksetter tillitsbasert ledelse, for på denne måten utlede «beste praksis» og «lovende praksis» for bruk av interessenter som politikere, ledere, ansatte; og 3) å sikre at utdanningene er på linje med og aktivt påvirker de nye tillitsbaserte ledelsesreformene i offentlig sektor slik at en kan utdanne fremtidige ledere som bedre kan virke og støtte i komplekse lederutfordringer og muligheter. For å nå disse målene gjennomfører vi intervjuer, spørreundersøkelser, analyser av informasjonsbruk og case studier i utdannings- og omsorgssektorene og særlig av målstyring og selvstyrte grupper, for å finne ut hvordan tillitsbasert styring og ledelse virker i store kommunale organisasjoner. Vi vil også observere forelesninger og analysere emneplaner og utvikle spørreskjemaer og eksperimenter for å undersøke hvordan dagens bachelorprogrammer innen ledelse og offentlig administrasjon - samt lærer- og sykepleierutdanningene, gitt at disse yrkene ofte samhandler i mange offentlige organisasjoner - legger til rette (eller ikke) for tillitsbasert styring og ledelse, felles forståelse og samarbeid. Prosjektet er et tverrfaglig samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet, Aarhus universitet, Oslo kommune og Aarhus kommune.

In this project, we will explore how the emerging trust reforms in Oslo and Copenhagen, sometimes called the new Nordic model of governance, are constituted and put into practice in the educational and elder care sectors, and disseminate this knowledge to/in collaboration with researchers, practitioners, and educators. We have three main aims: 1) to develop a conceptual framework for understanding new models of trust-based management in the public sector, and how these relate to older models and theories of trust-based management; 2) to investigate how large, complex organizations such as cities conceive of and implement trust-based management, deriving ‘best practices’ and ‘promising practices’ for use by stakeholders (politicians, managers, employees) as well as researchers, educators, and students; and 3) to ensure that management education is not just aligned with, but also actively shaping and influencing, the new trust-based management reforms in public sector organizations, enabling management programmes to educate future managers who can better navigate and facilitate complex management challenges and opportunities. To achieve these aims, we will conduct case study research, surveys, information audits, and interviews to determine how trust-based management functions in large municipal organizations in Oslo and Denmark. We will also develop questionnaires and experiments, observe lectures, and analyse course curricula in accounting and audit to examine how current bachelor programmes within management and public administration – as well as professional programmes in education and healthcare, given the intersection of these professions in public sector organizations – facilitate (or not) trust-based management and inter-sectoral understanding and collaboration. The project is an inter-disciplinary collaboration between Oslo Metropolitan University, Aarhus University, Oslo municipality, and municipal partners in Denmark (confirmation pending).

Publikasjoner hentet fra Cristin

Ingen publikasjoner funnet

Ingen publikasjoner funnet

Ingen publikasjoner funnet

Budsjettformål:

PROFESJON-Forskningskompetanse for utvalgte profesjonsutdanninger

Finansieringskilder