Tilbake til søkeresultatene

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work and family in an advanced economy

Alternativ tittel: Arbeid og familie i en avansert økonomi

Tildelt: kr 12,0 mill.

Det er en komplisert sammenheng mellom barnefødsler og kvinners arbeidstilbud. Norge hadde lenge høyt nivå av begge deler, sammenlignet med andre OECD land. Det siste tiåret har imidlertid fødselstallene falt i Norge, med en slik fart at de nå ligger under gjennomsnittet i EU. Denne utviklingen viser at høy fruktbarhet ikke kan tas for gitt i de nordiske landene. De fleste familier står i et spenn mellom (fri)tid og inntekt i beslutningen om å få barn. Foreldre trenger både inntekt for å forsørge barna og tid til å ta vare på og være sammen med dem. Hvordan blir familielivet og ønsker om barn påvirket når de også kvinner forventes å gjøre karriere, og når forventninger om involvert foreldreskap også inkluderer menn? Hvordan påvirker endringer i arbeidsmarkedet og i familiepolitikk fødselstallene i Norge? I den første delen av prosjektet undersøker vi om fertilitetsbeslutninger er påvirket av utviklingen i arbeidsmarkedet, slik som endringer i fleksibilitet (som resultat av teknologisk utvikling) og endringer i jobbsikkerhet (som resultat av økt bruk av alternative tilknytningsformer i arbeidslivet). I den andre delen av prosjektet gjennomfører vi en spørreundersøkelse om barneønsker og oppfatninger om forutsetninger for og konsekvenser av det å få barn. Spørreundersøkelsen bygger på tidligere spørreundersøkelser, slik at vi kan undersøke utviklingen i barneønsker over tid. I den siste delen av prosjektet vil vi bruke registerdata til å se på den historiske utviklingen i sammenhengen mellom menns og kvinners arbeid og fertilitet fra 1967 til i dag, og tidsbruksundersøkelser for å analysere utviklingen i hva foreldre bruker tiden sin på. Hjemmesider: https://www.samfunnsforskning.no/prosjekter/arbeid-og-familie-i-en-avansert-okonomi

This project studies the relationship between men’s and women’s work and their fertility decisions. Our point of departure is the potential work-family conflict: A couple that has children need both income to support the child and time to care for it. Over the last decades, women’s education levels and full-time labor force participation have grown, as have expectations of active fathering. The work-family conflict is thus heightened for both men and women. For a long time, Norway had high levels of both female labour supply and fertility. However, over the last decade, fertility in Norway has declined steadily and with such speed that it now lies below the EU average. These developments raise the question of whether the decline in fertility is a result of the growth in female labour supply – in terms of both employment and number of hours worked – or whether it results from other developments, such as changing norms and preferences, changes in time use and parenting styles, or changing health conditions. In this project, we investigate the questions above from three different angles. First, we use register and survey data to investigate the importance of different aspects of work for fertility decisions; the effect of work time flexibility, part-time work, job security, job loss and economic uncertainty. Second, we investigate the potential additional costs to childbearing and their potential for limiting fertility in their own turn. We investigate how children affects health, and develop a secular survey module that will track the development in fertility preferences and its main perceived drivers over time, thereby providing important insights into how preferences for childbearing and perceptions of its cost evolve. Third, we look at the historical trends in how time and earnings responsibility is divided between parents and we assess the effects of various policies on fertility in a meta-analysis.

Publikasjoner hentet fra Cristin

Ingen publikasjoner funnet

Budsjettformål:

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon