Tilbake til søkeresultatene

NAERINGSPH-Nærings-phd

Complex issues as the new normal: understanding capabilities when innovating for a sustainable future.

Alternativ tittel: Samfunnsfloker som den nye normalen: Kunnskap og kompetanse for å innovere for en bærekraftig fremtid

Tildelt: kr 1,9 mill.

Prosjektleder:

Prosjektnummer:

329274

Prosjektperiode:

2021 - 2025

Midlene er mottatt fra:

Organisasjon:

Det er et økende fokus i Norge og internasjonalt på hvordan organisasjoner kan bidra til å nå bærekraftsmål og klimamål. Dette nærings-PhD prosjektet skal bidra med å utvikle kunnskap på dette området. Kandidaten skal jobbe med et PhD-prosjekt innen fagområdet bærekraftig innovasjon. Prosjektet skal gjennomføres på institutt for Ledelse og Organisasjonsatferd ved Handelshøyskolen BI, og vil ha et fokus på organisasjoner og individer. Målet er å få en større forståelse for hvordan kunnskap og kapabiliteter på bærekraftig innovasjon utvikles i organisasjoner, med et spesielt fokus på klima og miljø. Tinkr skal gjennom prosjektet fremskaffe kunnskap for å utvikle nye kunnskapsbaserte produkter og tjenester til fagområdet bærekraftig innovasjon. Disse tjenestene og produktene skal sikre at organisasjoner får målrettede tjenester og produkter som styrker de i arbeidet med det komplekse området bærekraftig innovasjon.

There is an increasing focus on the field of sustainable innovation, exemplified with frameworks such as the Sustainable Development Goals, ESG´s and EU´s new financial taxonomies. These frameworks all give direction and call for organisations to operate and develop their organisations and products sustainably. However, this candidate and the academic proposal identifies clear gaps in research based- and practical knowledge on how to develop long-term organisational capabilities for transformative sustainable innovation. Transformative sustainable innovation has some unique qualities to it compared to traditional innovation. These qualities have been researched well on a macro-perspective but researchers call for more research based on a micro- and meso approach. To thrive and succeed with complex creativity and innovation activities, there are new demands on both the individual, team and organisation. In response to this, an organisational behaviour perspective will be taken to understand the new role and capabilities of the individuals and teams working with transformative SOI activities and projects. This project will focus on the climate-related SDGs. Hence, this project will be part of an interesting development where the innovation focus moves from human-centred to planet-centred. The initial research approach is a multi-method field study with an emphasis on interviews, observations and interventions as key data collection tools. This project aims to understand organisations, teams and individuals retrospectively by discovering new knowledge together with them through interviews and workshops. Next, inspired by these experiences, the candidate will observe positively deviant individuals and teams in their work on SOI projects to get a deeper understanding, reflect, follow and be part of their projects in the tradition of action research. Analysis will be conducted based on a grounded theory approach.

Budsjettformål:

NAERINGSPH-Nærings-phd