Formålet med GLAM er å få ny kunnskap om hvilke konsekvenser en grønn omstilling kan få for ulike grupper i samfunnet. Vi skal undersøke hvem som ender opp som tapere og vinnere i en grønn omstilling. Vi vil gjøre dette gjennom å identifisere hvilken kompetanse og hvilke samfunnsgrupper det blir mindre etterspørsel etter parallelt med at bedriftene kommer under stadig økende press om grønn omstilling. En viktig hensikt med GLAM er å forstå mer om hvordan negative effekter av en grønn omstilling kan reduseres. En viktig hensikt med GLAM er å forstå mer om hvordan negative effekter av en grønn omstilling kan reduseres. Prosjektet er basert på norske data.
I arbeidspakke 1 undersøker vi hvordan ulike næringsgrupper og virksomheter påvirkes av en grønn omstilling. Arbeidet i denne arbeidspakken har så langt ledet til en artikkel (under fagfellevurdering) som bygger på tidligere innsamlet data via spørreskjema og intervjuer. Det har også blitt gjennomført intervjuer til en studie av betydningen av kompetanse for grønn omstilling i norske kommuner.
I arbeidspakke 2 undersøker vi hvordan en grønn omstilling kan føre til endret etterspørsel etter yrker og kompetanse. Vi bruker her data fra spørreundersøkelser, registerdata, kvasieksperimentelle metoder, og jobbannonser.
I arbeidspakke 3 vil vi studere hvordan endringer i etterspørsel etter yrker og kompetanse slår ut på ulike grupper basert på alder, inntekt, bakgrunn, bosted, utdanning, og kjønn. Analysene i denne arbeidspakken vil baseres på registerdata og kvasieksperimentelle metoder.
I arbeidspakke 4 gjennomfører vi arbeidsverksteder med partene i arbeidslivet. Hensikten med disse vil være å diskutere hvilken betydning funnene bør få og hva arbeidslivet kan gjøre for å redusere negative effekter på utsatte grupper som en følge av endret etterspørsel etter kompetanse. Høsten 2024 ble det første verkstedet gjennomført med deltakere fra omtrent 20 organisasjoner.
Vi forventer at våre funn om hvordan en grønn omstilling påvirker arbeidsmarkedet og ulike samfunnsgrupper vil fylle et kunnskapshull blant politiske beslutningstakere og sentrale aktører i arbeidslivet.
Foruten arbeid i de ulike arbeidspakkene bidro GLAM i 2024 til organiseringen av en egen track om grønn om stilling og arbeidsliv på IST-konferansen i Oslo. GLAM organiserte også en forskerworkshop i 2024 med deltagere fra andre prosjekter finansiert av NFR knyttet til omstilling og arbeidsliv.
GLAM has the objective of advancing our understanding of how the green transition impacts the labour market, how such changes affect the distribution of costs and benefits, and how adverse affects on the labour market from a green transition can be mitigated. For this, GLAM proposes a comprehensive and multidisciplinary empirical analysis that combines quantitative and qualitative data collection, which will be informed by a dialogue with key stakeholders throughout the project.
GLAM will follow a research design based on three sequential steps. First, we will study how a green transition affects different firms and industries. Second, we will study how a green transition affects the demand for jobs and competences. Based on the first two steps, we will in the third step study how changes in demand for jobs and competences are distributed across societal groups. We will organise workshops to discuss preliminary findings with key stakeholders (i.e. trade unions, business organisations, policymakers) and what our findings mean for the labour market and the potential to develop just transition policies.
GLAM is an interdisciplinary research project and consists of researchers with a background from sustainability transition studies, innovation studies, labour studies, and economics. In addition to providing novel empirical insights into how a green transition affects the labour market, GLAM will also contribute with methodological development. We will take advantage of the excellent quality of data in Norway on firms and employees, and the accessibility of stakeholders for qualitative data collection. By combining data and methods such as surveys, interviews, quasi-experimental methods, register data, and job postings, the project will address weaknesses with different approaches. The results from the project will therefore be highly relevant in multiple academic fields and, for achieving societal goals related to climate change and social equality.
