nfr-logonfr-logo
PROJECT BANK
Switch to English
Statistics
Projects

0 projects

Date from new to old

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

WHAt we do For a Living: Gender differences in tasks and pay

Selv etter flere tiår med konvergens i utdanningsnivå og sysselsetting mellom kvinner og menn, forblir kjønnssegregeringen på yrke overraskende høy. Kjønnssegregering på yrke er en viktig forklaring på det gjenstående kjønnsgapet i lønn. Samtidig vekker endringer i yrkesstruktur og etterspørsel e...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

On the margins- Sickness absence and labour market exclusion in high risk groups. The case of Immigrants

Vi analyserer sammenhengen mellom helse og sykefravær. Konkret er vi opptatt av om deler av forskjellen i sykefravær mellom innfødte og ikke-vestlige innvandrere kan skyldes at innvandrere har dårligere helse. Tilgang til survey-data med opplysninger om selvopplevd helse gjør det mulig å analyser...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2010-2016

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Tidsskriftet Søkelys på arbeidsmarkedet - støtte til publisering

...

Awarded: NOK 0.95 mill.

Project Period: 2007-2011

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labour market integration of non-western immigrants - identifying policies that work

This project addresses the weak labour market integration among non-western immigrants in Norway. Labour market integration is generally defined as the process by which immigrants' labour market attachment becomes more alike that of natives. Thus, the mai n outcome variables in our analyses are i...

Awarded: NOK 6.9 mill.

Project Period: 2006-2010

Location: Oslo

ARB-FOR-Arbeidslivsforskning

Kunnskapsoversikt på området Det nye arbeidsmarkedet

...

Awarded: NOK 0.45 mill.

Project Period: 2004-2004

Location: Oslo

ARB-FOR-Arbeidslivsforskning

Medvirkning, læring og belønning i det nye arbeidslivet.

En bredt anlagt studie av norsk arbeidsliv med fokus på nye utviklingstrekk av betydning for arbeidsplassen som arena for medvirkning, læring og belønning. Empiriske analyser basert på data fra ABU 2002-03, der intervju med daglig leder for et representat ivt utvalg av norske virksomheter i priva...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2003-2007

Location: Oslo

1