0 projects

Date from new to old

OFFPHD-Offentlig sektor-ph.d.

Allmennlegenes rolle som portvoktere i sykefraværsoppfølgingen

Andelen av den norske befolkningen som ikke deltar i arbeidslivet og som mottar helserelaterte trygdeytelser er høy relativt til andre nordiske og vesteuropeiske land, uten at dette kan forklares med helsetilstanden i befolkningen. Det er et uttalt politisk mål å redusere uhensiktsmessig sykefrav...

Awarded: NOK 1.9 mill.

Project Period: 2022-2026

Location: Oslo

FORINFRA-Nasj.sats. forskn.infrastrukt

Biobank Norway 4 - a national biobank research infrastructure

Som nasjonal forskningsinfrastruktur har Biobank Norge (BN1 2011-15, BN2 2016-20, BN3 2020-24) vært helt sentral i etableringen av et moderne og avansert landsdekkende biobanknettverk ved alle partnerinstitusjoner og oppfylt en helt sentral forutsetning for å fremme fremragende forskning. Biobank...

Awarded: NOK 100.0 mill.

Project Period: 2022-2031

Location: Trøndelag - Trööndelage

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Søndre Land - en innovativ arena for tidlig innsats.

? Størst andel personer i arbeidsfør alder, 18-67 år, i Norge, utenfor arbeidslivet. Dette betyr også at vi har størst andel potensielt ubrukte ressurser. ? 95 registrerte unge i utenforskap (NEET) i 2020. Tallene i dag er noe lavere, da tiltak er igangsatt. SLK har 5617 innbyggere. Vi har 1,6 år...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2022-2022

Location: Innlandet

OFFPHD-Offentlig sektor-ph.d.

"Getting more people in work" - How Norwegian municipalities manage complex social challenges.

Denne studien vil undersøke om og hvordan en intervensjon bidrar til systemendringer i kommuners håndtering av komplekse samfunnsutfordringer som unge utenfor arbeid og utdanning. I 2020 var 11,2 % av innbyggerne i Norge i alderen 15-29 år utenfor arbeid, opplæring og utdanning.?Høy andel unge ...

Awarded: NOK 1.9 mill.

Project Period: 2022-2026

Location: Agder

FORSKSKOLE-Forskerskoler

The Norwegian Research School on Digitalization, Culture and Society (DIGIT)

Det norske samfunn blir stadig mer digitalisert, noe som har blitt forsterket etter to år med koronapandemi. Selv om stadig flere undersøker hvordan digitaliseringen påvirker samfunnets offentlige tjenester, politikk, arbeidsliv og hverdagsliv, er kunnskapen spredt rundt om i landet. Det ønsker D...

Awarded: NOK 16.0 mill.

Project Period: 2022-2030

Location: Oslo

FKB-Forskningssentre for klinisk behandling

Norwegian Headache Research Centre

Norsk senter for hodepineforskning (NorHead) NorHead har hatt et svært hektisk og produktivt første år i drift. Det har vært jobbet intensivt med å få opp infrastruktur, inkludert NorHead Forskningsregister. Det er publisert 30 vitenskapelige artikler og senteret her hatt en rekke aktiviteter for...

Awarded: NOK 128.0 mill.

Project Period: 2022-2030

Location: Trøndelag - Trööndelage

FKB-Forskningssentre for klinisk behandling

REMEDY – Center for treatment of Rheumatic and Musculoskeletal Diseases

REMEDY – Forskningssenter for behandling innen revmatologi og muskelskjelettsykdommer ble 2022 etablert som nytt Forskningssenter for klinisk behandling. Diakonhjemmet sykehus er vertsinstitusjon og senteret har fire tilknyttede partnere: Oslo Universitetssykehus, Universitet i Oslo, Norsk Revmat...

Awarded: NOK 128.0 mill.

Project Period: 2022-2030

Location: Oslo

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

Lighten the load by optimized occupational footwear

Prosjektets overordnede mål er å utvikle optimaliserte arbeidssko som skal innfri krav til god ergonomi, sikkerhet og redusert miljømessig fotavtrykk. Lav tilfredshet med passform og komfort rapporteres ofte i bransjene, og det er høy grad av muskel- og skjelettplager fra korsrygg, knær og føtter...

Awarded: NOK 5.2 mill.

Project Period: 2022-2024

Location: Møre og Romsdal

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

REQ Cultural Index Model

Å finne de beste organisasjonene å investere i på lang sikt er svært avhengig av å finne fremragende mennesker, ledelse og en bedriftskultur der folk trives. Til tross for dette, så baserer de fleste kapitalforvaltere i dag sine investeringsbeslutninger nesten utelukkende på grunnleggende undersø...

Awarded: NOK 0.63 mill.

Project Period: 2022-2024

Location: Oslo

FRIPRO-Fri prosjektstøtte

Provision of labour rights to migrant workers. (PROMI)

Prosjektet studerer norsk innsats for å bekjempe utnyttelse av arbeidsinnvandrere, med særlig fokus på tverretatlig kontrollvirksomhet i kampen mot menneskehandel, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet. For å sette det norske eksemplet i perspektiv vil det bli gjort sammenligninger med andre ...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Experimental Field Investigation of Leadership Practices Supportive of Work-Satisfaction, Engagement, Performance and Creativity

Stadig omstillingsbehov i arbeidsmarkedet øker betydningen av forskning på tiltak som kan hjelpe arbeidstakere med å tilpasse seg endringer og mestre nye oppgaver. Ny teknologi gjør at mange jobber forsvinner, og jobbene som teknologien skaper er i stadig endring. Dette krever at arbeidstakerne l...

Awarded: NOK 10.2 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Rogaland

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Improving Services’ Proactive Efforts: The Impact of Covid-19 and Vulnerability on Exclusion from Health and Welfare (CoV-clusion)

Covid-19-pandemien endret samfunnet over natten. De langvarige smitteverntiltakene medførte økt stress, ensomhet og bekymring for mange. Disse vanskene kan ha satt i gang eller eskalert eksklusjonsprosesser fra helse og velferd som kan vedvare etter pandemien. CoV-clusion tar sikte på å gjøre tje...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Gender Pay Gap: Firms, Children, and Unpaid Work

Kvinner har lavere inntekt enn menn. Forskjellene reduseres betraktelig når vi sammenlikner personer i samme foretak og stilling. Men vi vet lite om hvorfor menn og kvinner sorterer seg til ulike foretak, og hvorfor det også er lønnsforskjeller innad i foretakene. Prosjektet vårt bidrar til litt...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Integration as a way to reducing health inequalities among forced migrants: A collaborative and knowledge building project.

Helsepersonell med innvandrerbakgrunn, spesielt flyktninger, må ofte vente lenge for å få utdannelsen godkjent, og i mange tilfeller får de aldri godkjenningen på grunn av administrative barrierer. Samtidig mangler helsesektoren i Norge tilstrekkelig kulturell kompetanse og studentene får sjelden...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Crossing and Managing Boundaries between Work and Non-Work – Co-creating Healthy Teleworking (CROSSBOW)

Hjemmekontor og fjernarbeid er blitt en arbeidsform mange har prøvd ut og ønsker å fortsette med i kjølvannet av Covid-19 pandemien. Den økte fleksibilitetet og mulighetene som følger med ny teknologi gjør at man kan jobbe andre steder enn på en fast arbeidsplass med kolleger rundt seg. Samtidig ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

On Equal Grounds? Migrant Women’s Participation in Labour and Labour Related Activities (EQUALPART)

Sammenlignet med andre land, bruker den norske velferdsstaten relativt store ressurser på flyktninger og innvandrere som nettopp har kommet til landet. Likevel står langt flere folk med innvandrerbakgrunn utenfor jobbmarkedet enn i befolkningen ellers. Dette gjelder især for kvinner og flyktninge...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Migrant Work Inclusion - co-creating joint opportunities through employment and entrepreneurship

Arbeidsinkludering av innvandrere – økte muligheter for arbeid og entreprenørskap gjennom samskaping Prosjektet handler om inkludering av ikke-vestlige innvandrere i norsk samfunnsliv gjennom arbeid. Arbeid er viktig for folks økonomi og grunnlaget for en bærekraftig velferdsstat. Meningsfylt ar...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Buskerud

SAMØKONOMI-Makroøkonomiske utfordringer

Principles under pressure? A study of governmental crisis management

De siste 40 årene har økonomisk politikk vært bygget opp rundt prinsippet om at velferdsstaten skal forsikre enkeltpersoner - og ikke til bedrifter – mot økonomiske svingninger. Tommelfingerregelen har vært “beskytt arbeidstakerne, men ikke jobbene deres”. Aktiv industripolitikk, i form av statss...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Remote work for all: Implications of motivation and job recovery for work-related health and performance in the context of home-office

Som et tiltak for å begrense koronapandemien har ordninger med hjemmekontor drastisk endret en stor del av arbeidslivet slik vi kjenner det. Organisasjoner planlegger nå for langvarig bruk av fjernarbeid og hjemmekontor, og både arbeidsgivere og ansatte navigerer i et komplekst landskap. Å forstå...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Buskerud

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work and Health in Old Age - For whom is continued work beneficial to health?

Økt levealder og reduserte fødselsrate øker presset på velferdsfinansieringen i de fleste land. Over hele Europa fokuseres det derfor på å få flere eldre til å stå lenger i arbeid. Selv om befolkningen i gjennomsnitt er friskere, bedre utdannet og har lengre karriere enn tidligere, er det fortsat...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2027

Location: Oslo

SAMØKONOMI-Makroøkonomiske utfordringer

Economic crisis and the allocation of capital and labour

Forbedringer i et lands velstandsnivå henger nært sammen med forbedringer i hvor mye landet klarer å produsere per arbeidstaker. Utviklingen i produktiviteten har imidlertid vært svak i mange rike land på mye av 2000-tallet. Spørsmålet nå er om covid-19 pandemien vil bidra til å øke produktivitet...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Rogaland

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Night work, season and sleepiness as occupational safety hazards in the Northern Areas

Nattarbeid, årstider og søvnighet – sikkerhet på arbeidsplassen i Nordområdene (Noralert) Prosjektet skal avgjøre om årstidene i Nordområdene innvirker spesielt på arbeidstakere som jobber natt, med konsekvenser for søvnighet på arbeidsplassen og ulykkesrisiko. Tall fra Petroleumstilsynet (RNNP)...

Awarded: NOK 11.7 mill.

Project Period: 2021-2028

Location: Oslo

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Returning people with persistent pain to work using Individual Supported Employment placements (ReISE)

Hva er utfordringen? Langvarige smerter gjør mange personer i Norge ut av stand til å jobbe. For de som rammes, kan det være utfordrende å komme tilbake til arbeidslivet. Deltakelse i arbeidslivet er bra for fysisk og psykisk helse. Personer med psykiske lidelser kommer lettere tilbake i arbeid ...

Awarded: NOK 12.1 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

SAMØKONOMI-Makroøkonomiske utfordringer

Model invariance and constancy in the face of large shocks to the Norwegian macroeconomic system

Modeller som brukes til å prognoser og som hjelp til utformingen av økonomisk politikk, inneholder relasjoner som har blitt estimert på data fra før Covid-19, og dermed fra før nedstengning, fall i økonomisk aktivitet og høye ledighetstall. Et viktig spørsmål for modellbrukere er derfor hvordan s...

Awarded: NOK 12.2 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

SAMØKONOMI-Makroøkonomiske utfordringer

Norway’s experience of and response to the coronavirus pandemic

Dette prosjektet analyserer de økonomiske effektene av kornaviruspandemien i Norge. Prosjektet fokuserer både på de aggregerte svingningene og på fordelingseffektene av politikken som ble iverksatt. Prosjektet er organisert i tre deler og sammenlikner Norges erfaringer under pandemien med andre v...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Well-schooled for Work? School-work and work-school transitions, and the labor market returns to vocational education and training

I industrialiserte land opplever mange med lav utdanning at lønnsutviklingen stagnerer og arbeidsledigheten øker. I Norge øker andelen ledige blant befolkningen i arbeidsfør alder, og pandemien kan ha ført til en ytterligere reduksjon i deltakelsen i arbeidsmarkedet. De som har lav utdanning elle...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

WHAt we do For a Living: Gender differences in tasks and pay

Selv etter flere tiår med konvergens i utdanningsnivå og sysselsetting mellom kvinner og menn, forblir kjønnssegregeringen på yrke overraskende høy. Kjønnssegregering på yrke er en viktig forklaring på det gjenstående kjønnsgapet i lønn. Samtidig vekker endringer i yrkesstruktur og etterspørsel e...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

BEHANDLING-God og treffsikker diagnostikk, behandling og rehabilitering

Covid-19 and impact on mental health: a longitudinal, multi-national study (C-Me)

Koronapandemien er dette århundrets hittil største trussel mot folkehelsen. Selv om Norge har klart seg rimelig godt, med få dødsfall, er det usikkert om og i hvor stor grad selve sykdommen og tiltakene som ble iverksatt for å bremse spredning av viruset, har påvirket den psykiske folkehelsen. Fo...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

DEMOS-Demokratisk og effektiv styring, planlegging og forvaltning

Welfare across borders: Solidarity, Equality and Free Movement (LEVEL)

Velferdsstat uten landegrenser. EØS-borgeres rett til likebehandling og fri bevegelighet ("LEVVEL") Velferdstjenester og ytelser har en sterk nasjonal dimensjon – og er kjernen i «velferdsstaten». Slike tjenester og ytelser reguleres av EØS-avtalen med grunnprinsippene om fri bevegelighet, likebe...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Workers’ voice and the right to manage – the case of whistleblowing in a comparative context

Ansatte vil ofte være de nærmeste til å avdekke ulovlig eller uetisk praksis i virksomheter. At ansatte varsler om dette, og at ledelsen følger opp disse varslene, er sentralt for et velfungerende arbeids- og næringsliv. I dette prosjektet plasserer vi arbeidsgiverne i sentrum for våre analyser. ...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

1 2 3 4 5