0 projects

Date from new to old

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Impact of Temporary Work Agencies on the Politics of Work

Arbeidslivet i Norge har de senere (ti)årene gjennomgått endringer, og vikarbyråene har hatt en viktig rolle. På 50- og 60-tallet skjedde det endringer som gjør disse tiårene til en brytningstid;ble vikarbyråene ble anerkjent som arbeidsgivere, og fikk dermed fortsette sin virksomhet, til tross f...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labor migration and the moral sustainability of the Norwegian welfare state

Vi har foretatt flere web-baserte surveyer gjennom Norstat og «Norsk Medborgerpanel» (UiB) for å undersøke hvorledes immigrasjonen innad i EU påvirker befolkningens holdninger til velferdsstaten. Gjennom ulike surveyeksperimenter har vi avdekket at immigrasjonen svekker folks omfordelingspreferan...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Vestland

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Utvikling av støydempingsløsninger offshore - FORPROSJEKT

Forprosjektet det her søkes om retter seg inn mot Petromaks2?s Tema5: Forebygging av storulykker, arbeidsbetinget sykdom og skader i petroleumsvirksomheten. Forprosjektet og et etterfølgende hovedprosjekt vil bidra til å bygge opp under Petromaks2s delmål «styrket petroleumsrelatert næringsutvik...

Awarded: NOK 0.20 mill.

Project Period: 2013-2014

Location: Agder

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Helhetlig styring av sikkerhet i petroleumsnæringen ved bruk av risikostyring, -kultur, -ledelse, design og forretningsmodellering

Innenfor tema "Storulykker" vil prosjektet fokusere på hvordan risikostyring, -kultur og -ledelse, design og forretningsmodellering sammen kan se på strukturelle forholds påvirking på risiko i petroleumsvirksomheten med fokus på storulykkerisiko. Et vikti g punkt for storulykkerisiko er å se helh...

Awarded: NOK 0.20 mill.

Project Period: 2013-2013

Location: Akershus

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Feedback and Incentives: Maintaining Motivated Employees

Vi vil her rapportere det vi mener er de viktigste funnene fra prosjektet: - Vi utvikler en teoretisk modell der en motivator kan motivere en arbeidstaker gjennom ord og handlinger ?hva vi kaller motiverende innsats - for å redusere innsatskostnadene til arbeidstaker. Vi finner at lav bonus t...

Awarded: NOK 9.4 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Rogaland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Push and pull factors in early retirement

De fleste offentlige pensjonssystemer er (delvis) finansiert gjennom inntektsskatt og arbeidsgiveravgift, og definerer pensjoner som funksjoner av inntekter gjennom individuelle arbeidskarrierer. Derfor vil skattlegging av arbeidsinntekter delvis avspeile tvungen pensjonssparing snarere enn vanli...

Awarded: NOK 8.3 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Causes and Consequences of the Rise in Disability Insurance Receipt

Flere vestlige land har i de siste årene endret systemet for uførepensjon slik at uføretrygdede kan beholde deler av uførepensjonen hvis de gjenopptar inntektsgivende arbeid. I forskningsprosjektets første artikkel har vi sett på effektene av en norsk uførereform fra 2005 som dempet den kraftige ...

Awarded: NOK 7.6 mill.

Project Period: 2013-2019

Location: Oslo

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Learning from Successful Operations

I dette prosjektet har vi bidratt til økt kunnskap om hvorfor ulykker IKKE skjer. Vi har utviklet metoder og verktøy som virksomhetene kan bruke til å analysere og lære av vellykkede operasjoner, f.eks. i forbindelse med granskninger, debrifinger etter krevende operasjoner og opplæring/trening. ...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2013-2016

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Working environment and health in the Norwegian fishing fleet: Challenges and health promoting factors

Fiskere er ofte eksponert for ugunstige arbeidsforhold og har høy risiko for å bli utsatt for skader. Likevel velger mange fiskere å bli værende i jobben sin år etter år, noe som kan tyde på at det finnes noen arbeidsrelaterte faktorer som bidrar positivt til at fiskere velger å bli i yrket. Ufor...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Trøndelag - Trööndelage

FORINFRA-Nasj.sats. forskn.infrastrukt

CESSDA

...

Awarded: NOK 90.0 mill.

Project Period: 2013-2024

Location: Vestland

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Improved risk assessments - to better reflect the knowledge dimension and surprises

Forbedret risikoanalyse og -styring ved å reflektere kunnskapsdimensjonen og potensielle overraskelser (sorte svaner) Prosjektleder Professor Terje Aven, Universitet i Stavanger I industrien, inkludert petroleumsvirksomheten, og ellers i samfunnet, har det vært vanlig å se på risiko som en ...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Rogaland

NAERINGSPH-Nærings-phd

Workplace Health and Wellness Promotion: Effects of Team-based Interventions on Motivation, Physical Activity, Health and Work-functioning

Nasjonale kartlegginger verden over rapporterer at voksne ikke er tilstrekkelig fysisk aktive, og derfor ikke oppnår de ulike helsegevinstene dette kan gi. Arbeidsplassen representerer en viktig arena for fysisk aktivitetsfremmende tiltak fordi den gir tilgang til store deler av den voksne befolk...

Awarded: NOK 1.4 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

SFF-Sentre for fremragende forskn

Center for Multilingualism in Society across the Lifespan, MultiLing

MultiLing åpnet offisielt som Senter for fremragende forskning 1. juni 2013, og i 10 år har MultiLings mål vært å fremskaffe fremragende forskningsbasert kunnskap om de språklige konsekvensene av vår tids globalisering. Senterets visjon er å bidra til hvordan samfunnet kan håndtere de muligheter ...

Awarded: NOK 145.0 mill.

Project Period: 2013-2024

Location: Oslo

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

High Performance Work Systems i norske prosjektbaserte virksomheter med høy andel innleid arbeidskraft

Å være ansatt i bedrifter med høy grad av fagarbeiderkompetanse slik som byggenæringen og verftsindustrien i Norge i dag innebærer mer enn å beherske tekniske fag. De ansatte må også se helheten, kunne planlegge arbeidet, ta ansvar for framdriften i prosjektene, forstå hva som er verdiskapende og...

Awarded: NOK 9.6 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Trøndelag - Trööndelage

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Predictors and mechanisms for gender differences in sickness absence and disability retirement

Prosjektet har som mål å undersøke mekanismer som bidrar til kjønnsforskjeller i sykefravær og uførepensjon. I dette arbeidet vil vi bruke både historiske, teoretiske og empiriske innfallsvinkler for å nærme oss en forståelse av de eksisterende kjønnsforskjellene. Som materiale for empiriske stud...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2013-2019

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Ethnic differences in labour market participation, health and sickness absence among parents caring for disabled or chronically ill children

Målet med dette prosjektet er å belyse hvordan foreldre med alvorlig syke barn innretter seg i arbeidslivet når de har omsorgsansvar for et barn med en alvorlig kronisk sykdom eller en alvorlig form for funksjonshemning, og hvordan denne ekstra "byrden" kan tenkes å påvirke foreldrenes helse og v...

Awarded: NOK 5.9 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Oslo

PETROMAKS2-Stort program petroleum

Exposure to oil and diesel and risk of skin cancer among Norwegian offshore oil industry workers

Prosjektet bygger på data som er bearbeidet og kvalitetssikret i et tidligere prosjekt finansiert av Forskningsrådet. Resultater fra dette prosjektet viser kreftforekomst blant ansatte i offshore oljeaktivitet for perioden 1999-2009, og er presentert på utenlandske konferanser i 2013 (Basel, Inte...

Awarded: NOK 0.91 mill.

Project Period: 2013-2015

Location: Oslo

FINNUT-Forskning og innovasjon i utdanningssektoren

Bidrag til Education for Tomorrow - NORDFORSK samarbeid - FINNUT

Awarded: NOK 25.7 mill.

Project Period: 2013-2024

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Christieseminaret: Formidling av velferdsforskning: betraktninger fra politiker, byråkrat og VAM-forskere

Universitetet i Bergen arrangerer hvert år Christiekonferansen som er en av Vestlandets viktigste møteplasser mellom akademia og omverdenen. Universitetet har fra 2013 bestemt å utvide Christiekonferansen med et fagseminar, Christieseminaret. Temaet for Christiekonferansen 2013 er "Kunnskapens ...

Awarded: NOK 79,999

Project Period: 2013-2013

Location: Vestland

EUROSTARS-EUROSTARS

E! 7846 Semantic Analysis for Unrestricted Generalized Employment

SAUGE-prosjektet har som sitt formål å levere teknologi som fanger alle nyanser fra en håndskreven CV (eller resumé) og omgjør den til strukturert informasjon som da kan forbindes til Linked Open Data-initiativet. Denne uinnskrenket CV-parsing kommer til å bli en avgjørende skritt i dét det komm...

Awarded: NOK 1.4 mill.

Project Period: 2013-2015

Location: Oslo

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell

Trust as a precondition for socio-economic development: what can we learn from the case of Brazil?

Prosjektet undersøker forholdet mellom tillit og økonomiske prosesser. Dette forholdet er uavklart; tillit framheves ofte som en forutsetning for økonomisk vekst, både i økonomisk teori og i dagligtale. Samtidig forstås gjerne en viss grad av inntekts-ulikhet som en forutsetning for investeringsv...

Awarded: NOK 3.1 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Vestland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

A Smile Is Not Enough, Part I: Developing an intervention for continuous positive feedback

We have limited evidence of quality work within kindergartens aiming to reduce sickness absence and increase individual and collective performances. In this study we develop an intervention with the overall aim of increasing employee coping, quality work, and reducing sickness absence in kinderg...

Awarded: NOK 0.48 mill.

Project Period: 2013-2013

Location: Rogaland

GRUNNLOV-Grunnlovsjubileet 2014

Fagseminar: Monumenter, minner og myter i norsk nasjonsbygging

"Norges riksmonument mot 2014" er et forsknings- og formidlingsprosjekt som bruker monumentet Haraldsstøtta i Haugesund som utgangspunkt for å drøfte nasjonsbygging i lys av monumenter, minner og myter. På den måten vil vi bruke lokalhistorien som inngang sport til å drøfte en mer overgripende na...

Awarded: NOK 50,000

Project Period: 2013-2013

Location: Rogaland

FRISAM2-FRIPRO forskerprosjekt, samfunnsvitenskap

Ageing, family ties and public policy

Dette prosjektet har evaluert en rekke familiepolitiske tiltak i Norge, med et spesielt blikk på at familiepolitikk kan innvirke på samspillet mellom generasjonene, hvor også den eldste generasjonen er inkludert. De empiriske arbeidene er alle basert på registerdata. Dette betyr at vi har tilgang...

Awarded: NOK 7.4 mill.

Project Period: 2013-2020

Location: Vestland

ISPSAM-ISP - Samfunnsvitenskap

Norwegian Network on the Anthropology of Mobilities

Norwegian Network on the Anthropology of Mobility, er et nettverkssamarbeid mellom Universitetet I Oslo ved Kulturhistorisk Museum;NTNU ved Institutt for sosialantropologi og Høyskolen I Oslo og Akershus, ved Norsk institutt for forskning om oppvekst velferd og aldring NOVA. Prosjektet er et av ...

Awarded: NOK 1.7 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Oslo

FINNUT-Forskning og innovasjon i utdanningssektoren

International Study of City Youth (ISCY): Preparing urban youth for further study and careers. A comparative project in 12 cities

ISCY - International Study of City Youth. Preparing urban youth for further study and careers. ISCY - International Study of City Youth er et komparativt prosjekt i 11 byer verden over, gjennomført av et internasjonalt nettverk. Prosjektet er longitudinelt og følger i første omgang elever fra ...

Awarded: NOK 7.3 mill.

Project Period: 2013-2019

Location: Oslo

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell

Mirror, mirror on the wall, who's most powerful of them all? Gender as a symbolic and social structure in organizations

Hva er det med kjønn, makt og lederskap som er med på å skape en situasjon der menn fortsetter å inneha posisjonene på toppen? Dette er det grunnleggende spørsmålet som stilles i Mirror Mirror, med et formål om å utforske kjønn som sosial og kulturell dynamikk. Prosjektet består av en rekke empir...

Awarded: NOK 8.3 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Trøndelag - Trööndelage

SAMKUL-Samfunnsutviklingens kulturell

Negotiating Values: Collective Identities and Resilience after 22/7

Det norske samfunn har, i møtet med terrorangrepene 22. juli 2011 (22/7), måttet mobilisere, gjennomtenke og revurdere flere sentrale samfunnsverdier. Ved å analysere de kommunikative prosessene som fant sted i kjølvannet av angrepene bidrar dette prosjektet til et studium av de sentrale samfunns...

Awarded: NOK 8.7 mill.

Project Period: 2013-2023

Location: Oslo

SHP-Strategiske høgskoleprogram

Health Inequalities, Economic Crisis, and the Welfare State

Hvordan innvirker det å bli arbeidsledig på helse i ulike typer velferdsstater i Europa under den store resesjonen? Analyser av paneldata fra European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) tyder på negative individuelle helseeffekter av arbeidsledighet. Disse negative effekte...

Awarded: NOK 13.1 mill.

Project Period: 2013-2016

Location: Oslo

MAROFF-2-Maritim virksomhet og offsh-2

Bridging the gap between formal training and on-board work practice - integrating world class ICT learning systems

Experience in the maritime industry and research indicates that there is a gap between so-called preferred and actual work practice among the officers on board (i.e. Lamvik et.al. 2010). While officers seem to be familiar with the correct or preferred wor k routines given in steering documentatio...

Awarded: NOK 4.3 mill.

Project Period: 2013-2015

Location: Vestland

1 2 3 4 5 24