0 projects

Date from new to old

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Impact of Temporary Work Agencies on the Politics of Work

Arbeidslivet i Norge har de senere (ti)årene gjennomgått endringer, og vikarbyråene har hatt en viktig rolle. På 50- og 60-tallet skjedde det endringer som gjør disse tiårene til en brytningstid;ble vikarbyråene ble anerkjent som arbeidsgivere, og fikk dermed fortsette sin virksomhet, til tross f...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labor migration and the moral sustainability of the Norwegian welfare state

Vi har foretatt flere web-baserte surveyer gjennom Norstat og «Norsk Medborgerpanel» (UiB) for å undersøke hvorledes immigrasjonen innad i EU påvirker befolkningens holdninger til velferdsstaten. Gjennom ulike surveyeksperimenter har vi avdekket at immigrasjonen svekker folks omfordelingspreferan...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Feedback and Incentives: Maintaining Motivated Employees

Vi vil her rapportere det vi mener er de viktigste funnene fra prosjektet: - Vi utvikler en teoretisk modell der en motivator kan motivere en arbeidstaker gjennom ord og handlinger ?hva vi kaller motiverende innsats - for å redusere innsatskostnadene til arbeidstaker. Vi finner at lav bonus t...

Awarded: NOK 9.4 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Rogaland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Push and pull factors in early retirement

De fleste offentlige pensjonssystemer er (delvis) finansiert gjennom inntektsskatt og arbeidsgiveravgift, og definerer pensjoner som funksjoner av inntekter gjennom individuelle arbeidskarrierer. Derfor vil skattlegging av arbeidsinntekter delvis avspeile tvungen pensjonssparing snarere enn vanli...

Awarded: NOK 8.3 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Causes and Consequences of the Rise in Disability Insurance Receipt

Flere vestlige land har i de siste årene endret systemet for uførepensjon slik at uføretrygdede kan beholde deler av uførepensjonen hvis de gjenopptar inntektsgivende arbeid. I forskningsprosjektets første artikkel har vi sett på effektene av en norsk uførereform fra 2005 som dempet den kraftige ...

Awarded: NOK 7.6 mill.

Project Period: 2013-2019

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Working environment and health in the Norwegian fishing fleet: Challenges and health promoting factors

Fiskere er ofte eksponert for ugunstige arbeidsforhold og har høy risiko for å bli utsatt for skader. Likevel velger mange fiskere å bli værende i jobben sin år etter år, noe som kan tyde på at det finnes noen arbeidsrelaterte faktorer som bidrar positivt til at fiskere velger å bli i yrket. Ufor...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Trøndelag - Trööndelage

FORINFRA-Nasj.sats. forskn.infrastrukt

CESSDA

...

Awarded: NOK 90.0 mill.

Project Period: 2013-2024

Location: Vestland

NAERINGSPH-Nærings-phd

Workplace Health and Wellness Promotion: Effects of Team-based Interventions on Motivation, Physical Activity, Health and Work-functioning

Nasjonale kartlegginger verden over rapporterer at voksne ikke er tilstrekkelig fysisk aktive, og derfor ikke oppnår de ulike helsegevinstene dette kan gi. Arbeidsplassen representerer en viktig arena for fysisk aktivitetsfremmende tiltak fordi den gir tilgang til store deler av den voksne befolk...

Awarded: NOK 1.4 mill.

Project Period: 2013-2018

Location: Oslo

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

High Performance Work Systems i norske prosjektbaserte virksomheter med høy andel innleid arbeidskraft

Å være ansatt i bedrifter med høy grad av fagarbeiderkompetanse slik som byggenæringen og verftsindustrien i Norge i dag innebærer mer enn å beherske tekniske fag. De ansatte må også se helheten, kunne planlegge arbeidet, ta ansvar for framdriften i prosjektene, forstå hva som er verdiskapende og...

Awarded: NOK 9.6 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Trøndelag - Trööndelage

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Predictors and mechanisms for gender differences in sickness absence and disability retirement

Prosjektet har som mål å undersøke mekanismer som bidrar til kjønnsforskjeller i sykefravær og uførepensjon. I dette arbeidet vil vi bruke både historiske, teoretiske og empiriske innfallsvinkler for å nærme oss en forståelse av de eksisterende kjønnsforskjellene. Som materiale for empiriske stud...

Awarded: NOK 6.0 mill.

Project Period: 2013-2019

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Ethnic differences in labour market participation, health and sickness absence among parents caring for disabled or chronically ill children

Målet med dette prosjektet er å belyse hvordan foreldre med alvorlig syke barn innretter seg i arbeidslivet når de har omsorgsansvar for et barn med en alvorlig kronisk sykdom eller en alvorlig form for funksjonshemning, og hvordan denne ekstra "byrden" kan tenkes å påvirke foreldrenes helse og v...

Awarded: NOK 5.9 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Oslo

HELSEVEL-Gode og effektive helse-, omsorgs- og velferdstjenester

Person centered communication with older persons in need of health care. Development of a research based education platform

Personorientert kommunikasjon med eldre som trenger helsetjenester. Utvikling av en forskningsbasert utdanningsplattform. COMHOME prosjektet Personorientert kommunikasjon er avgjørende for kvaliteten på helsetjenester til eldre. Å utvikle best mulig utdanning for helsepersonell i personorien...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2013-2017

Location: Buskerud

EUROSTARS-EUROSTARS

E! 7846 Semantic Analysis for Unrestricted Generalized Employment

SAUGE-prosjektet har som sitt formål å levere teknologi som fanger alle nyanser fra en håndskreven CV (eller resumé) og omgjør den til strukturert informasjon som da kan forbindes til Linked Open Data-initiativet. Denne uinnskrenket CV-parsing kommer til å bli en avgjørende skritt i dét det komm...

Awarded: NOK 1.4 mill.

Project Period: 2013-2015

Location: Oslo

IKTPLUSS-IKT og digital innovasjon

Collaborative Point-of-Care Services Agder: Follow-up of COPD patients as part of the United 4 Health EU Project

U4H er en del av et større EU-finansiert studie: UNIversal solutions in TElemedicine Deplyment FOR European HEALTH care = United4Health, med 33 partnere fra 15 land. Den europeiske studien har som mål å implementere telemedisinsk oppfølging i stor skala innenfor 3 forskjellige, kliniske områder ...

Awarded: NOK 3.9 mill.

Project Period: 2013-2016

Location: Agder

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

A Smile Is Not Enough, Part I: Developing an intervention for continuous positive feedback

We have limited evidence of quality work within kindergartens aiming to reduce sickness absence and increase individual and collective performances. In this study we develop an intervention with the overall aim of increasing employee coping, quality work, and reducing sickness absence in kinderg...

Awarded: NOK 0.48 mill.

Project Period: 2013-2013

Location: Rogaland

FRISAM2-FRIPRO forskerprosjekt, samfunnsvitenskap

Ageing, family ties and public policy

Dette prosjektet har evaluert en rekke familiepolitiske tiltak i Norge, med et spesielt blikk på at familiepolitikk kan innvirke på samspillet mellom generasjonene, hvor også den eldste generasjonen er inkludert. De empiriske arbeidene er alle basert på registerdata. Dette betyr at vi har tilgang...

Awarded: NOK 7.4 mill.

Project Period: 2013-2020

Location: Vestland

ESSURVEY-European Social Survey

Kontingent til ESS ERIC

...

Awarded: NOK 6.6 mill.

Project Period: 2013-2024

Location: Ukjent Fylke

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Temanotat om velferdsordningene

Prosjektet tar utgangspunkt i det som beskrives som nye velferdsstatlige utfordringer, som befolkningsaldring, innvandring og økonomisk tilbakegang. På bakgrunn av disse utfordringene har det skjedd en reorientering av velferdspolitikken, i retning av "so sial investering" og politikk for å møte ...

Awarded: NOK 0.25 mill.

Project Period: 2012-2013

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Temanotat om ungdom, frafall og marginalisering

Temanotatet skal gi en oppdatert oversikt over de senere års forskning om ungdom som befinner seg i utkanten av utdanning og arbeidsliv og som står i fare for å forbli utenfor. Temanotatet omhandler forskning på ungdom som i engelskspråklig forskningslit teratur gjerne omtales som NEET («not in ...

Awarded: NOK 0.24 mill.

Project Period: 2012-2013

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

WORK-HOME STRAINS, PSYCHOLOGICAL DISTRESS AND SICKNESS ABSENCE AMONG MOTHERS - A PROSPECTIVE STUDY OF MECHANISMS AND PROTECTIVE FACTORS

Prosjektets mål var å gi økt kunnskap om risikofaktorer og kjønnsforskjeller i sykefravær hos norske foreldre. Vi har undersøkt hvordan ulike familiære faktorer, slik som kvaliteten på parforholdet, tidlige belastninger i livet, problematiske forhold med barna, og konflikt mellom jobb og hjem, he...

Awarded: NOK 8.2 mill.

Project Period: 2012-2019

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Workshop: Sykefraværsforskning med bruk av data fra Nordiske tvillingkohorter

Prosjektet "Vanlige psykiske lidelser og personlighetsforstyrrelser - følger for sykefravær og uføretrygd" er finansiert av Sykefraværs-programmet. Prosjektet har som hovedmål å undersøke hvordan psykiske lidelser og personlighetsforstyrrelser påvirker fo rekomsten av sykefravær og uføretrygd hos...

Awarded: NOK 16,435

Project Period: 2012-2012

Location: Oslo

EVA-PEN-Evaluering av pensjonsreformen

Working life after the Norwegian pension reform

Pensjonsreformen i 2011 økte avkastningen av å arbeide etter fylte 62 for dem som har adgang til AFP i privat sektor. Studier basert på data for dem som hadde fylt 63 eller 64 år innen 2014, viser at flere fortsetter å arbeide omtrent som de gjorde da de var 60. Dette henger nøye sammen med hvor ...

Awarded: NOK 7.7 mill.

Project Period: 2012-2018

Location: Oslo

NAERINGSPH-Nærings-phd

Sikre arbeidsoperasjoner og risikoforståelse i prosjektbasert produksjon

Veidekke Entreprenør AS er en av Norges største entreprenør og eiendomsutvikler med mer enn 3700 ansatte. Bedriften har satt som mål å ha de beste HMS-resultatene i bransjen og har med det satt en nullvisjon om alvorlige skader og 20 % årlige reduksjon i antall øvrige skader. For å oppnå dette øn...

Awarded: NOK 1.3 mill.

Project Period: 2012-2019

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Work ability for employees in physically demanding work

Fysisk tungt arbeid har lenge blitt ansett som en viktig årsak til muskel- og skjelettplager, nedsatt arbeidsevne og sykefravær. Men hvilke spesifikke egenskaper ved tungt arbeid er av betydning? Det er forsket mye på det gjennom årtier, men man har ikke fått den nødvendige kunnskap for å gjøre e...

Awarded: NOK 8.5 mill.

Project Period: 2012-2017

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Mobile Lifestyles: Perspectives on Work Mobilities and Gender in the High North

Mobile kvinner og menn utgjør i dag en betraktelig del av arbeidsstyrken. Mens mye av litteraturen og debattene handler om migrasjonsteorier, deres relevans, fordeler og ulemper, er teorier om arbeidsmobilitet med et mer sirkulært preg og med vekt på mobilt arbeid studert i lys av kjønn og kjønns...

Awarded: NOK 6.6 mill.

Project Period: 2012-2017

Location: Troms - Romsa - Tromssa

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Support for the Affluent Welfare State: Interests, Fairness, and Social Capital in Context

Prosjektets resultater gjenfinnes i ett stort antall publikasjoner. Fire av disse kan her nevnes for at illustrere viktige funn. Det første bidraget bruker eksperimentdata fra vår norske spørreundersøkelse (TnS Gallup) for å undersøke framingeffektene ved reformpress. Ved å bruke eksperimentde...

Awarded: NOK 9.6 mill.

Project Period: 2012-2017

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

The sick leave costs of reconciling work and parental care among middle-aged - the role of job characteristics and eldercare policy

Prosjektet "The sick leave costs of reconciling work and parental care among middle-aged - the role of job characteristics and eldercare policy" belyser fravær fra yrkesaktivitet og mulige helsekonsekvenser av å kombinere yrkesaktivitet med foreldreomsorg. Den aldrende befolkningen i Norge, og el...

Awarded: NOK 3.1 mill.

Project Period: 2012-2016

Location: Oslo

ISPSAM-ISP - Samfunnsvitenskap

New Theoretical Perspectives on the Nordic Model of Work-Family Reconciliations

Norge ligger på topp i undersøkelser om levekår, lykke, velferd og tillit mellom mennesker. Samtidig blir det norske samfunnet kritisert for å ha en for stor velferdsstat, og for å mangle evnen evne til mangfold og intergrering. I boken "Den norske modellen. Internasjonalisering som utfordring og...

Awarded: NOK 3.0 mill.

Project Period: 2012-2016

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Employee atuonomy and flexible working regimes - organissational and individual consequences

Det er gjennomført en større litteraturgjennomgang av forskning om den norske tradisjonen rundt autonomi og medbestemmelse i arbeidslivet, inklusive et intervju med en nøkkelinformant innen tradisjonen. Dette skal danne grunnlag for en artikkel om den norske autonomitradisjonen som er tenkt publi...

Awarded: NOK 7.5 mill.

Project Period: 2012-2018

Location: Rogaland

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Contextual Aspects of Text Organization

Mye arbeid har blitt investert i automatisk korrigering av skrivefeil, men mindre er investert i å undersøke arbeidsflyten innen skriveprosessen. CATO har undersøkt skriveprosessen i to ulike grupper: vanlige forfattere uten kjente lese- eller skrivevansker, kjente dyslektikere. Prosjektet h...

Awarded: NOK 2.5 mill.

Project Period: 2012-2018

Location: Vestland

1 7 8 9 10 11 12