0 projects

Date from new to old

NAERINGSPH-Nærings-phd

Norsk adaptasjon og normering av prestasjonsmotivasjonsinventaret "Leistungsmotivationsinventar" (LMI) av H. Schuler og M. Prochaska

Prestasjonsmotivasjonsinventaret "Leistungsmotivationsinventar" (LMI) ble utgitt 2001 av Schuler og Prochaska i Hogrefe-Forlaget. Det tyske Hogrefe-Forlaget er Europas største testforlag innenfor psykologi. Siden første publisering er testen oversatt til flere språk og kan beskrives som internas...

Awarded: NOK 1.3 mill.

Project Period: 2009-2012

Location: Rogaland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

The politics of sickness. A policy discourse approach to sickness absence

Mens velferdsordninger kuttes og reformeres i Europa, fremstår den norske syketrygden som en usedvanlig robust og sjenerøs trygdeordning. Dette prosjektet har undersøkt betingelsene for endringer og stabilitet i den norske sykefraværspolitikken med særlig vekt på debatten om sykefravær. Hvordan h...

Awarded: NOK 4.3 mill.

Project Period: 2009-2014

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

EUI -Labor supply and the importance of human capital accumulation

I will look at the importance of unvoluntary unemployment in explaining labor supply in a life cycle model with human capital. In particular, I will focus on the estimation of the Frisch elasticity when the probability of becomming unemployed depends on t he level of human capital.

Awarded: NOK 1.7 mill.

Project Period: 2009-2014

Location: Ukjent Fylke

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Reorganizing the specialist health services: what are the individual consequences for the employees?

Prosjektet studert både omstillinger generelt, i tillegg til at både spesifikke omstillinger og spesifikke sårbare grupper er blitt trukket fram. Grad av strukturelle omstillinger (sammenslåinger, oppsplittinger, etablering av nye enheter, nedleggelser, flytting av ansatte) det vil si om foreta...

Awarded: NOK 12.3 mill.

Project Period: 2009-2015

Location: Rogaland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Social Factors Contributing to Sickness Absence

Arbeidet med SOFAC er organisert i seks WPer. Det er så langt produsert fem internasjonale artikler, en antologi om langtids sykefravær (15 kapitler) og to forskningsrapporter. WP1 var viet en filosofisk tilnærming til sosiale faktorer ved sykefravæ r. Fire av kapitlene i den nevnte antologien...

Awarded: NOK 9.9 mill.

Project Period: 2009-2013

Location: Innlandet

SAMF-Fagkomiteen for samfunnsvitenskap

Families and Memories - CFR conference in Oslo 2009

Families construct memories as well as memories constitute families. Each family member creates different stories and biographical narratives. At the same time these stories are related to each other and there is a collectiveness in the memory-making with in a family. Memories are crucial both fo...

Awarded: NOK 99,999

Project Period: 2009-2009

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Ageing Healthcare Workers and ICT: Making healthcare workplaces healthy for 50+.

The project aims to explore the implications for ageing healthcare personnel of the reshaping of healthcare sector workplaces via the use of new technologies. The explorations will be grounded - both theoretically and empirically - in research on contempo rary changes to work and organisation eme...

Awarded: NOK 7.1 mill.

Project Period: 2009-2013

Location: Troms - Romsa - Tromssa

BIA-Brukerstyrt innovasjonsarena

Uni-Form; Arbeidsbekledning for kvinner i mannsdominerte yrker

Arbeidsklær og uniformer for kvinner i mannsyrker er enten klær for menn, eller feminiserte kopier av mannsklær. Både erfaring og forskning viser at dette ofte ikke er vellykket. Prosjektets hovedmål er å utvikle kompetansebaserte produkter for kvinner in nen bygg og anlegg, industri, offshore, j...

Awarded: NOK 5.1 mill.

Project Period: 2009-2013

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Selvvurdert helse og uføretrygd. Nasjonalt samarbeidsprosjekt for anvendelse av helseundersøkelser i kobling til FD-trygd

En stadig økende andel av befolkningen i yrkesaktiv alder innvilges uføretrygd. En omfattende litteraturgjennomgang konkluderte med at årsaker til arbeidsuførhet i det vesentligste er ukjente, og at forskningsfeltet er underutviklet både teoretisk og meto disk. Studier som anvender longitudinelle...

Awarded: NOK 99,999

Project Period: 2009-2010

Location: Vestland

SAMF-Fagkomiteen for samfunnsvitenskap

Det 31. norske forskermøte for økonomer 2009 på Universitetet i Bergen

Forskermøtet 2009 skal avholdes på Universitetet i Bergen 5.- 6. januar. Forskermøte 2009 skal ha følgende plenumsforedrag: 1. Tjenester: handel, handelsavtaler og handelshindringer ved Senior analyst/Professor II Hildegunn Kyvik Nordås, OECD/UiB 2. Om byttemarkeder som ikke-kooperative spill...

Awarded: NOK 0.12 mill.

Project Period: 2009-2009

Location: Oslo

FRIHUMSAM-Fri prosj.st. hum og sam

Accounting for Cross Country Differences in Intergenerational Earnings Persistence

The goal of the project is to contribute to an understanding of what causes cross country differences in intergenerational earnings persistence. I am developing a quantitative economic model to evaluate the importance of five possible sources of earnings persistence: the process, by which ability...

Awarded: NOK 1.7 mill.

Project Period: 2009-2013

Location: Ukjent Fylke

SAMF-Fagkomiteen for samfunnsvitenskap

NASJONAL FAGKONFERANSE I BEDRIFTSØKONOMISKE EMNER (FIBE) 2009 PÅ NHH 8. OG 9. JANUAR

Fagkonferansen i bedriftsøkonomiske emner (FIBE) ble startet som et av elementene i RSFs (Rådet for samfunnsvitenskaplig forskning) stimuleringstiltak for bedriftsøkonomi. Søknaden gjelder støtte til gjennomføring av den 26. FIBE 2009. FIBE 2009 arrange res på 8. og 9. januar. Konferansen blir...

Awarded: NOK 0.12 mill.

Project Period: 2009-2009

Location: Vestland

PUBL-Publisering/prosjektinform

Tidsskriftstøtte Arbeiderhistorie

...

Awarded: NOK 49,999

Project Period: 2009-2009

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Norwegian Life-course, Ageing and Generation Panel Study (NORPAN)

Population ageing presents both opportunities and constraints. Maximising quality of life entails finding optimal fit between individual ageing and social environment. The growing population of older adults is likely to be increasingly heterogeneous, and their life situations more diverse. This ...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2009-2013

Location: Oslo

IT-FUNK-IT for funksjonshemmede

UNG OG BEGEISTRET - IKT-basert IADL-opplæring og trening for unge med utviklingshemming

Målbildet som definert ovenfor, munner ut i følgende FoU-oppgaver: 1. Skaffe en systematisk oversikt over hvilke aktiviteter innen IADL-området som personer med mild til moderat utviklingshemming har mest problemer med og som det trengs IADL-opplæring og trening om, fordi det er gunstig for den...

Awarded: NOK 0.22 mill.

Project Period: 2008-2009

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Impact of Everyday Mobility for Elderly People's Welfare and Well-being

Previous research has shown that mobility and the ability to leave the home are among the essential aspects of the quality of life of elderly people. Despite a general consensus that there is a relationship between mobility and well-being of older people, the research evidence is scattered and s...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Absenteeism in Norway - Causes, Consequences, and Policy Implications

The project aims at examining the driving forces behind absenteeism and health-related temporary and permanent exits from the labour market. The project is primarily empirical, with an emphasis on quasi-experimental evaluation techniques. It exploits merg ed administrative register data that have...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

PRAKSFOU-Praksisrettet FOU i skolen

KIP - Aksjonsforskning

...

Awarded: NOK 0.15 mill.

Project Period: 2008-2010

Location: Akershus

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Individual, cultural and structural causes for sick leave and exclusion from work in early age (18-40 yrs) (UngTrygd)

The aim of this joint project is to study why an increasing proportion of the young population is either not included, or prematurely excluded, from the working force, thereby accounting for long term (life long) disability pensions or social security sup port. The present network of researchers ...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Friends or foes? Understanding the role of firms and workplaces for worker health

The project analyses the importance of firm and workplace dimensions for the level of sickness absences in Norway and Denmark, and for specific worker groups. To achieve this we apply interview, questionnaire and rich register data. Sub-project 1 studies how different ownership and management s...

Awarded: NOK 9.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The Policy Ideas and Practice of Active Ageing: Political, Economical and Cultural Challenges in Europe

This project will explore and analyse the tension between the conceptualisations and policy ideas of active ageing and the practice of policies implemented at different organisational levels and in European comparative perspective. Thus, we will follow th e concepts on ageing and active ageing fr...

Awarded: NOK 8.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Vestland

P-KVINN-Program for kvinne- og kjønnsf

Kjønn, eierskap og lokal kultur Gender, ownership and local culture

This project examines the gender relations embedded in property relations and traditions of ownership. Relations and management of property and ownership are central for the understanding of socio-cultural gender arrangements and for theories about gender equality. The focus is put on the seve...

Awarded: NOK 4.6 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Nordland - Nordlánnda

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Bemanningsbedriftenes rolle i arbeidsmarkedet

Bemanningsbedrifter og utleie/innleie av arbeidskraft er dels preget av felles utviklingstrekk i den vestlige verden (eks. multinasjonale bemanningsbedrifter som Adecco og Manpower), dels av institusjonelle og juridiske forhold i de enkelte land. Et hoved trekk er den store ? og økende ? bredden ...

Awarded: NOK 2.5 mill.

Project Period: 2008-2011

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work unlimited: Identity construction in a Global context

Work migration is a complex and interdisciplinary phenomenon. The proposed project will draw on anthropological theories of migration and globalization, as well as relevant theories from studies on organisational psychology, with the objective of gaining a better understanding of the individual c...

Awarded: NOK 5.0 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Trøndelag - Trööndelage

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Reasons for sick leave and disability pension

The majority of long term sickness leaves and disability pensions are granted for unspecific conditions with few objective findings, and a high level of comorbidity. The diagnosis and therapies are based on interpretations of subjective statements from th e patient. Decisions regarding diagnosis,...

Awarded: NOK 10.1 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Vestland

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Facilitating and inhibiting factors and effect of interventions in return to work for patients with neck- and low back pain

Fremmende og hemmende faktorer og effekt av intervensjon for tilbakegang til arbeid hos pasienter sykemeldt for nakke- og ryggsmerter. Hensikten med prosjektet var å undersøke faktorer som påvirker sykefravær og tilbakegang til arbeid samt effekt av intervensjon sett fra et arbeidsrelatert, b...

Awarded: NOK 10.0 mill.

Project Period: 2008-2015

Location: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

Health, work and society - multi-disciplinary studies of determinants of sickness absence and disability

New knowledge on health related income replacement programs and social exclusion critically depends on the ability to combine hypotheses involving individual and social determinants with health. This project brings together researchers from economics, soc iology, psychology and medicine with a co...

Awarded: NOK 12.3 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Arbeidets mening. Om arbeid, verdsetting og identitet.

Hva som forstås med arbeid er under endring, noe som kan bety at arbeid vurderes på nye måter både i forhold til dagliglivets avveininger og i et livsløpsperspektiv. Prosjektet vil fokusere på tre problemstillinger knyttet til dette: * Hvordan foregår av veiningen mellom lønnsarbeid og andre akt...

Awarded: NOK 2.7 mill.

Project Period: 2008-2012

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Integration, exclusion and job mobility in different types of Norwegian work organisations

The premise for the project is that processes of work life integration are not uniform. On the contrary, the character of these processes may be expected to be quite different between various sectors, industries and occupational contexts. This is not only because jobs are designed differently an...

Awarded: NOK 5.2 mill.

Project Period: 2008-2013

Location: Oslo

SIP-Strategiske instituttprogram

Diversity: changes and challenges in working life

The chief goal of today's labour market policy in Norway is to promote a well-functioning labour market with a high rate of participation in paid employment and inclusive and well-ordered workplaces that make good use of the available labour force.? The available labour force in Norway today is ...

Awarded: NOK 2.2 mill.

Project Period: 2008-2010

Location: Oslo

1 7 8 9 10 11 12