0 projects

Date from new to old

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Adverse Childhood Experiences - Families, Resilience and Children´s Outcomes

Negative hendelser og stressorer i familien, som foreldres død, alvorlig sykdom, fengsling samlivsbrudd, arbeidsledighet, dårlig råd og konflikter kan redusere tiden foreldre har til å bruke sammen med barna sine. Vi vet at et nært forhold til en forelder eller annen trygg voksen er den viktigste...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2024

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Crossing and Managing Boundaries between Work and Non-Work – Co-creating Healthy Teleworking (CROSSBOW)

Hjemmekontor og fjernarbeid er blitt en arbeidsform mange har prøvd ut og ønsker å fortsette med i kjølvannet av Covid-19 pandemien. Den økte fleksibilitetet og mulighetene som følger med ny teknologi gjør at man kan jobbe andre steder enn på en fast arbeidsplass med kolleger rundt seg. Samtidig ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

On Equal Grounds? Migrant Women’s Participation in Labour and Labour Related Activities (EQUALPART)

Sammenlignet med andre land, bruker den norske velferdsstaten relativt store ressurser på flyktninger og innvandrere som nettopp har kommet til landet. Likevel står langt flere folk med innvandrerbakgrunn utenfor jobbmarkedet enn i befolkningen ellers. Dette gjelder især for kvinner og flyktninge...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Migrant Work Inclusion - co-creating joint opportunities through employment and entrepreneurship

Arbeidsinkludering av innvandrere – økte muligheter for arbeid og entreprenørskap gjennom samskaping Prosjektet handler om inkludering av ikke-vestlige innvandrere i norsk samfunnsliv gjennom arbeid. Arbeid er viktig for folks økonomi og grunnlaget for en bærekraftig velferdsstat. Meningsfylt ar...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Buskerud

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Remote work for all: Implications of motivation and job recovery for work-related health and performance in the context of home-office

Som et tiltak for å begrense koronapandemien har ordninger med hjemmekontor drastisk endret en stor del av arbeidslivet slik vi kjenner det. Organisasjoner planlegger nå for langvarig bruk av fjernarbeid og hjemmekontor, og både arbeidsgivere og ansatte navigerer i et komplekst landskap. Å forstå...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Buskerud

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Trust among refugees. The impact of welfare state institutions

Tillit beskrives gjerne som en forutsetning for velfungerende samfunn. Befolkningen i de nordiske landene har i internasjonal sammenheng svært høye nivåer av tillit, både til hverandre og til samfunnets institusjoner. De høye tillitsnivåene løftes ofte fram som en vesentlig del av de nordiske vel...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work and Health in Old Age - For whom is continued work beneficial to health?

Økt levealder og reduserte fødselsrate øker presset på velferdsfinansieringen i de fleste land. Over hele Europa fokuseres det derfor på å få flere eldre til å stå lenger i arbeid. Selv om befolkningen i gjennomsnitt er friskere, bedre utdannet og har lengre karriere enn tidligere, er det fortsat...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2027

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Well-schooled for Work? School-work and work-school transitions, and the labor market returns to vocational education and training

I industrialiserte land opplever mange med lav utdanning at lønnsutviklingen stagnerer og arbeidsledigheten øker. I Norge øker andelen ledige blant befolkningen i arbeidsfør alder, og pandemien kan ha ført til en ytterligere reduksjon i deltakelsen i arbeidsmarkedet. De som har lav utdanning elle...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

WHAt we do For a Living: Gender differences in tasks and pay

Selv etter flere tiår med konvergens i utdanningsnivå og sysselsetting mellom kvinner og menn, forblir kjønnssegregeringen på yrke overraskende høy. Kjønnssegregering på yrke er en viktig forklaring på det gjenstående kjønnsgapet i lønn. Samtidig vekker endringer i yrkesstruktur og etterspørsel e...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Workers’ voice and the right to manage – the case of whistleblowing in a comparative context

Ansatte vil ofte være de nærmeste til å avdekke ulovlig eller uetisk praksis i virksomheter. At ansatte varsler om dette, og at ledelsen følger opp disse varslene, er sentralt for et velfungerende arbeids- og næringsliv. I dette prosjektet plasserer vi arbeidsgiverne i sentrum for våre analyser. ...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Nordic comparative micro-data laboratory for analyses of common shocks: The case of Covid19

De nordiske landene har i mange år vært ledende i bruk av administrative data til forskning. Slike data har i mindre grad blitt brukt til komparative studier på tvers av land. Vi tror det ligger et stort potensiale for å lære mer ved å benytte registerdata fra flere land i sammenheng. Dette har m...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Causes and consequences of labor market inequality

Ulikheter i arbeidsmarkedet er et sentralt tema i den økonomiske faglitteraturen og i samfunnsdebatten. Mye av diskusjonen dreier seg om "topp 1-prosenten", altså de aller rikeste. Selv om denne gruppen er interessant, representerer den en liten del av befolkningen. I dette prosjektet fokuserer v...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Practices and Policies of Belonging among Minority and Majority Children of Low-income Families

Tilhørighet viser til en følelse av å passe inn i våre omgivelser - til mennesker, steder, aktiviteter og ting. Å føle tilhørighet er viktig for alle mennesker, særlig for barn, hvis liv og utvikling i større grad avhenger av andre. Mens selv om tilhørighet er en følelse som mange ikke kan leve f...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Good Integration (GOODINT): Goals and bottlenecks of successful integration and social cohesion

Hva er god integrasjon av migranter i Norge og Europa? Hvordan kan vi oppnå det? GOODINT er et filosofisk forskningsprosjekt som undersøker disse to spørsmålene. Prosjektet analyserer hvorvidt god integrasjon forutsetter å realisere like muligheter, kulturell integrasjon og sosial samhørighet. Pr...

Awarded: NOK 13.7 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Troms - Romsa - Tromssa

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Work and family in an advanced economy

Det er en komplisert sammenheng mellom barnefødsler og kvinners arbeidstilbud. Norge hadde lenge høyt nivå av begge deler, sammenlignet med andre OECD land. Det siste tiåret har imidlertid fødselstallene falt i Norge, med en slik fart at de nå ligger under gjennomsnittet i EU. Denne utviklingen v...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Media poverty: media use and citizenship in conditions of deprivation

Mediene er et viktig bindeledd mellom borgere og samfunnslivet. Folks bruk av mediene utgjør derfor en viktig forutsetning for at de kan orientere seg mot politikk og samfunnsliv. Slik sett utgjør bruken av medier en kritisk faktor for folks utøvelse av informert og aktivt medborgerskap. Samtidig...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Regulating migration and membership through monetary requirements

Penger kan avgjøre om du får flytte til et land, gjenforenes med familien din, bo der over tid, og få tilgang til statsborgerskap. Dette gjelder ikke bare for arbeidsmigranter, men også for familiemigranter og flyktninger. I tillegg til å ha et av Europas høyeste inntektskrav for familiegjenforen...

Awarded: NOK 8.7 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Public Fairness Perceptions of Algorithmic Governance

Den pågående inntredenen av kunstig intelligens i offentlig forvaltning representerer en omveltning innenfor byråkratisk myndighetsutøvelse. Tilgang på store mengder relevant digital data og økende muligheter for å behandle informasjonen gjør at oppgaver som tidligere måtte behandles manuelt kan ...

Awarded: NOK 10.2 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Sickness in the Family: A Register Study on the Short- and Long-Term Effects of Severe Sickness on Family Members

Selv i en velferdsstat som Norge kan alvorlig sykdom få store innvirkninger på øvrige familiemedlemmers livssituasjon. Mens dette allerede er godt dokumentert i sammenheng med eldre familiemedlemmer med omsorgsbehov, fokuserer dette prosjektet på hvordan alvorlig sykdom påvirker unge familier, de...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Regulated Occupations: Mobility, Qualification and Labour Market Outcomes

Mobilitet av arbeidskraft er viktig for et velfungerende arbeidsmarked. Arbeidsgivere benytter utenlandsk arbeidskraft i ulike yrker og på forskjellige kompetansenivåer. Koblingen av utenlandske arbeidstakere til yrker er i stor grad opp til arbeidsgivere og arbeidstakere, men ikke i yrker hvor d...

Awarded: NOK 12.1 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Childrens Right to Participation

Manglende medvirkning fra barn er en av de største utfordringene i det norske barnevernet. PARTICIPATION-prosjektet skal se på hvordan barn blir involvert og hørt i barnevernet. Hva er praksisen i dag, hva kan gjøres bedre, og hvilke nye verktøy kan brukes for å sikre bedre medvirkning fra barn i...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Alternative Work Arrangements and Worker Welfare

Bruken av alternative tilknytningsformer i arbeidslivet har økt i mange OECD land de siste årene. Økt fragmentering av produksjonskjeder har ført til økt bruk av underleverandører, selvstendige oppdragstakere og bemanningsbyråer. I tillegg er veksten i digitale plattform- og såkalt «gig»- arbeid ...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

HealthIntro - a study to increase the successful participation of refugees with health problems in the integration program

I HelseIntro, jobber forskere, ansatte i nordnorske kommuner (Harstad, Senja, Sør-Varanger) og flyktninger sammen for å forstå hvorfor flyktninger med helseutfordringer ofte har det vanskelig med å fullføre introduksjonsprogrammet, og finner løsninger for utfordringene flyktninger måtte ha. Intr...

Awarded: NOK 11.6 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Troms - Romsa - Tromssa

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Nordic labour market models facing pandemic crisis: A comparative study of policy responses, actor adjustments, and social outcomes

Koronapandemien rammet arbeidslivet hardt mens den pågikk. Mange ble permittert eller mistet jobben. Myndighetene satte inn tiltak for å motvirke de negative effektene av pandemien, og krisen vil kunne sette varige spor på arbeidsmarked, og på styringen og reguleringen av den. Frem til 2025 gjenn...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Downplaying difference? How ethnic minorities navigate discrimination in Norway

Et hovedformål med NAVIGATE er å bidra med systematisk kunnskap om konsekvensene av diskriminering for minoriteters valg og muligheter i det norske arbeidsmarkedet. Diskriminering bryter med de mest grunnleggende verdiene i moderne samfunn. Selv i egalitære velferdsstater som Norge, vet vi at etn...

Awarded: NOK 13.4 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Emigration from today’s Norway: Who, why, and how does it shape Norwegian society?

Årlig utvandrer rundt 30 000 personer fra Norge. Det tilsvarer en mellomstor norsk by. Men selv om relativt mange flytter fra Norge, vi vet ikke så mye om denne utvandringen. I dette prosjektet undersøker vi hva som kjennetegner utvandrerne, hvorfor de drar og hvordan utvandringen påvirker det ...

Awarded: NOK 11.5 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

The authority of expertise in professional tax law practice.

Populistisk elitekritikk har blitt en viktig del av vår politiske virkelighet i vestlige demokratier? noe Trumpisme, Brexit og de franske Gulvestene viser. Mange uttrykker frustrasjon over urettferdige skattesystemer og over elitenes makt til å bestemme hvordan borgernes penger skal brukes. Kriti...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Challenges to shaping an inclusive work-life in rapidly changing labour markets: Firms, Human capital, and Family policy

Regjeringer har implementert politikk for å takle kjønnsforskjeller og underrepresentasjon av kvinner i maktposisjoner. Men likevel forblir likestillingen. Betydelige midler er brukt på sosiale og familiepolitiske tiltak for å fremme velferd og likestilling. De fleste forsknings- og policyrapport...

Awarded: NOK 12.6 mill.

Project Period: 2021-2027

Location: Vestland

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Inclusion of Children and Youth in Organized Leisure in Local Communities in Norway (ICYVOL)

Prosjektet (ICYVOL) undersøker faktorene som utover individuelle og familieressurser genererer ulikheter knyttet til barn og unges deltakelse i organiserte fritidsaktiviteter. Barn og unges deltakelse i organiserte fritidsaktiviteter har positive effekter på deres psykososiale utvikling og livssj...

Awarded: NOK 12.0 mill.

Project Period: 2021-2026

Location: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Digital Prism and the Nordic Model of Workplace Democracy under Pressure

«Big data» og kunstig intelligens omformer på radikalt vis måten vi arbeider på, blir ansatt og sagt opp på, administrert og ledet. Datafiseringen endrer vår evne til å påvirke våre arbeidsforhold. Likevel har konsekvensene av datafisering av arbeidet på demokratiet på arbeidsplassen, medbestemme...

Awarded: NOK 11.9 mill.

Project Period: 2021-2025

Location: Oslo

1 9 10 11 12 13 14