Det nye arbeidslivet på norsk - et inkluderende arbeidsliv? Dagens arbeidsmiljø, trender og løsningsmodeller

Det "nye arbeidslivet" er et diffust eller mangetydig begrep. Hva forstår aktørene i det norske arbeidslivet med det "nye" og hvordan innretter de seg for å mestre det som oppfattes som utfordrende? Det norske arbeidslivsparadokset, mao at en samtidig har så mange muligheter og hører at mange trives i den nye tid samtidig som et rekordhøyt antall mennesker ikke kjenner seg friske nok til å gå på jobb eller helt står utenfor arbeidslivet, er bakgrunnene for at en trenger ny kunnskap. Det kan antas at en be lysning av utfordringene og tolkningene av dem vil kunne ha innvirkning på evnen til å arbeide offensivt og løsningsorientert. Så lenge kompleksiteten blir stående vil mange aktører sannsynligvis ha vansker med å utforme virksomme strategier for å reduser e usikkerhet og fremme handlekraft.