Dynamiske organisasjonsformer i et kunnskapsbasert arbeidsliv. Videreføring av 161699.

Det strategiske instituttprogrammet (SIP) skal gi bidrag til moderne organisasjonsteori. Ved hjelp av sekundæranalyser og refleksjon knyttet til innsamlet empiri om organisasjonsendringer ved AFI skal programmet fokusere på aksjonsforskningens bidrag til organisatoriske innovasjoner i norsk arbeidsliv. Det gjelder særlig følgende forhold: 1) oppgaver og oppgaveløsning, 2) flernivå og helhet, 3) dynamiske organisasjoner, innovasjon og kunnskapsutvikling, 4) fleksibilitet, nettvek og virksomhetens grenser, og 5) mangfold i moderne organisasjoner. Programmet har også som ambisjon å bidra i metodeutvikling i samfunnsforskningen ved å se aksjonsforskningen i sammenheng med kvalitativ forskningsmetodologi og tilnærminger til å prøve ut nye oranisatoriske gr ep i dynamiske organisasjoner. Slik vil organisasjonsteori, aksjonsforskningsteori og forskningsmetodologisk refleksjon bringes sammen på en konstruktiv måte. Videre skal programmet bidra til organisasjonsteoretisk innsikt i forhold til arbeids- og velfe rdspolitikken. SIPet er hovedsakelig et teori- og metodeutviklingsprogram. Det skal ikke foretas ny datainnsamling for programmet, men det vil være aktuelt å bringe inn ny innsikt som kommer fra løpende FoUprosjekter på AFI i perioden. De mest synlige p rodukter fra prosjektet vil være tre bøker, min. åtte papers/manus til vitenskapelige artikler, hvorav min. fire publisert ved prosjektslutt, og studemateriell som kan benyttes ved universiteter og høyskoler, bidrag til fem doktorgradsarbeid og kompeta nseheving for 7-10 forskere på AFI.