Omstilling

Prosjektgruppen vil ta utgangspunkt i de områdene i programnotatet som er omtalt som "omstillinger og mobilitet" og mekanismer som påviker inkludering og utstøting i arbeidslivet. Vi har organisert deltemaene under overskriftene 1) Kostnader ved omstillin g 2) Omstillingsprosesser og 3) Årsaker til omstilling. Vi forsøker med dette å inkludere analyser som for det første dokumenterer kostnadene ved omstilling og for det andre dokumenterer de potensielle produktivitetsgevinstene som ligger i omstillingspros essene, hvordan prosessene foregår, eller hvordan ansettelser og oppsigelser foregår. Alle disse temaene har vært langvarige satsingsområder i vår forskningsgruppe. Noen av disse vil være rene fortsettelser av temaer fra vårt forrige prosjekt finansiert a v Norges forskningsråd "Endring av arbeidsforhold i Norge". Andre vil være nye problemstillinger som springer ut av disse temaene. Atter andre vil representere helt nye innfallsvinkler. Særlig vil vi nevne at vi som et nytt aspekt av omstillingsprosessen vil foreta analyser av entreprenørvirksomhet i det norske arbeidslivet. Dette er en ofte ignorert del av innovasjonsprosessen, men det er et felt som nå omfattes med stor interesse i internasjonale forskningsmiljøer. Et annet område vi satser mer på enn f ør, er en utvidelse av analysene av kostnader ved omstillinger til også å gjelde langsiktige helseutfall, og ikke bare sykemeldinger som vi har studert hittil. Videre vil den nye arbeidsinnvandringen frå nye EU-land danne utgangspunkt for et postdoktorgra dsarbeid.