BALANSE-Kjønnsbalanse i toppstillinger og forskningsledelse
Kvinnelige forskere, Læring, Organisasjon og Kjønnsbalanse (KLOK)
Arbeidet med kjønnsbalanse i toppstillinger ved Høgskolen i Sørøst-Norge startet våren 2013. Da ble Opprykksprosjekt for kvinnelige forskere satt i gang ved daværende Høgskolen i Vestfold (HiVe). Målet var å øke antall kvinnelige professorer og dosenter ved høgskolen, og ca. 20 kandidater deltok ...