nfr-logonfr-logo
PROSJEKTBANKEN
Switch to English
Se statistikken
Se prosjektene

0 antall prosjekter

Dato fra ny til gammel

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

WHAt we do For a Living: Gender differences in tasks and pay

Selv etter flere tiår med konvergens i utdanningsnivå og sysselsetting mellom kvinner og menn, forblir kjønnssegregeringen på yrke overraskende høy. Kjønnssegregering på yrke er en viktig forklaring på det gjenstående kjønnsgapet i lønn. Samtidig vekker endringer i yrkesstruktur og etterspørsel e...

Tildelt: kr 11,9 mill.

Prosjektperiode: 2021-2025

Sted: Oslo

SYKEFRAVÆR-Forskn.om årsaker til sykefrav

On the margins- Sickness absence and labour market exclusion in high risk groups. The case of Immigrants

Vi analyserer sammenhengen mellom helse og sykefravær. Konkret er vi opptatt av om deler av forskjellen i sykefravær mellom innfødte og ikke-vestlige innvandrere kan skyldes at innvandrere har dårligere helse. Tilgang til survey-data med opplysninger om selvopplevd helse gjør det mulig å analyser...

Tildelt: kr 5,0 mill.

Prosjektperiode: 2010-2016

Sted: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Tidsskriftet Søkelys på arbeidsmarkedet - støtte til publisering

...

Tildelt: kr 0,95 mill.

Prosjektperiode: 2007-2011

Sted: Oslo

VAM-Velferd, arbeid og migrasjon

Labour market integration of non-western immigrants - identifying policies that work

This project addresses the weak labour market integration among non-western immigrants in Norway. Labour market integration is generally defined as the process by which immigrants' labour market attachment becomes more alike that of natives. Thus, the mai n outcome variables in our analyses are i...

Tildelt: kr 6,9 mill.

Prosjektperiode: 2006-2010

Sted: Oslo

ARB-FOR-Arbeidslivsforskning

Kunnskapsoversikt på området Det nye arbeidsmarkedet

...

Tildelt: kr 0,45 mill.

Prosjektperiode: 2004-2004

Sted: Oslo

ARB-FOR-Arbeidslivsforskning

Medvirkning, læring og belønning i det nye arbeidslivet.

En bredt anlagt studie av norsk arbeidsliv med fokus på nye utviklingstrekk av betydning for arbeidsplassen som arena for medvirkning, læring og belønning. Empiriske analyser basert på data fra ABU 2002-03, der intervju med daglig leder for et representat ivt utvalg av norske virksomheter i priva...

Tildelt: kr 9,0 mill.

Prosjektperiode: 2003-2007

Sted: Oslo

1