Kjønnssymbolikk i moderne arbeidsliv

Prosjektet, som vil munne ut i en bok, vil ha form av en kulturanalyse av arbeidslivet som kjønnssymbolsk arena -som et sted hvor forestillinger om kjønn faglig produseres i såvel gamle som nye former. En hovedproblemstilling vil være hvordan kjønn som sy mbolsk meningsstruktur kobles til bestemte arbeidsrelasjoner og til selve arbeidets karakter - hvordan ulike posisjoner, arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner tilskrives «kjønnede» egenskaper og kodes inn i en kulturell kjønnsorden. Et viktig spørsmål vil væ re under hvilke betingelser - og hvordan - slike kjønnskoder endres. Prosjektet tar utgangspunkt i den todelte "kjønnsfigurasjon" som er blitt formet gjennom den moderne industrikapitalismens epoke, og som innebærer en symbolsk kategorisering av kvinner og menn som tilhørende henholdsvis "produksjonssfæren" og "privatsfæren". En hovedhypotese er at dette «romantiske» kjønnsparadigme fremdeles preger store deler av det moderne arbeidslivet, og setter bestemte kulturelle rammer for hva som framstår som "k vinnelig" vs. "mannlig". En viktig dimensjon ved prosjektet vil være å belyse hvordan disse rammer i dag utfordres gjennom et arbeidsliv i kvalitativ endring - hvor nye "post-industrielle" produksjonsformer er i ferd med å omforme et tradisjonelt industri elt produksjonsregime. Et hovedfokus vil være hva slags symbolske grenser som rammer inn og produserer ulike typer «kjønnssymbolske rom» innen arbeidslivet. Utforskningen av disse rom vil skje via empiriske eksempler fra konkrete arbeidsorganisasjoner, s ammenholdt med andre typer kulturelle «tekster».