Trygd og pensjonering

Prosjektet tar sikte på omfattende empiriske analyser av faktorer som påvirker uføre- og tidligpensjoneringen, og integrasjonsprosessen av yrkeshemmede og uføre. Gjennom komparative analyser vil utviklingen i Norge blir sammenlignet med situasjonen i andr e land i et par av delprosjektene. Det legges opp til analyser basert på data fra KIRUT, FD-trygd og koblede person- og bedriftsdata. Metodisk vil det derfor bli brukt avanserte regresjonsbaserte analyseteknikker. Teoretisk vil prosjektet bruke innfallsvi nkler både fra sosiologi og økonomi. Prosjektet består av syv delprosjekter: 1. Kjønn, familie og tidligpensjonering - som vil analysere forklaringer for bruk av ulike "pathways" for kvinner og menn hvor det fokuseres på familiekarakteristika. 2. Skilsmisse og sykefravær - som vil modellere pensjoneringsbeslutningen som en familiebeslutning og ikke en individuell beslutning. 3. Globalization and retirement - som vil undersøke hvilken betydning sosial status har for valget av utgang fra arbeids livet. 4. Tidligpensjonering og bedriftskarakteristika - hvor trekk ved arbeidssplassen trekkes inn som forklaringsfaktorer i pensjoneringsprosessen. 5. European Disability Policy - komparativ studie av uførepensjonering i 11 europeiske land. 6. Age Discrimination in hiring decisions - A comparison of Germany and Norway. 7. En analyse av arbeidsmarkedsbedriftene som attføringstiltak - hvilke faktorer påvirker om andelen yrkeshemmede som kommer i arbeid endret seg over tid.