Aging, health and labour market participation

Siste arbeidsnotet er "Sysselsettingseffekter av pensjonsreformen med hensyn til helsetilstand" (Arild Aakvik, Egil Kjerstad, Karin Monstad, Tor Helge Holmås), hvor vi analyserer hvordan pensjonsreformen i 2011 påvirket sysselsettingsutfall og uttak av pensjon. Studien tar opp spørsmålet om helsetilstand bestemmer i hvilken grad individene responderer på de økonomiske insentivene i reformen. Er det slik at dårlig helse hindrer individer fra å nyttiggjøre seg at reformen gjorde det betydelig mer lønnsomt å stå lenge i arbeid? Vi finner at en klar effekt av pensjonsreformen på sannsynligheten for å være i arbeid blant arbeidstakere i privat sektor med AFP-ordning. Her snakker vi om effekter i størrelsesorden 13 prosentpoeng. Når vi deler inn utvalget etter helsestatus, finner en marginal lavere effekt av pensjonsreformen for de som har mange legebesøk sammenlignet med personer med ingen eller få legebesøk, for personer i privat sektor med AFP. For personer i offentlig sektor og privat sektor uten AFP er effektene generelt små. Artikkelen blir nå klargjort for innsending til tidsskriftet Samfunnsøkonomen. Otto Sevaldson Lillebø leverte sin avhandling "Four essays on ageing, health and labour market participation" for PhD-graden 31. oktober 2018. Han skal disputere ved UiB 22. februar 2019. Avhandlingen består av fire artikler på tema aldring, helse og arbeidsmarkedsdeltakelse, samt et introduksjonskapittel. For mer om alle forskningsrapportene i prosjektet, se Resultatrapport. Prosjektets hjemmesider: http://rokkan.uni.no/sites/aging/

Hovedformålet med prosjektet er å studere sammenhenger mellom helse, arbeid og trygd blant eldre arbeidstakere. Alle våre analyser er politikkrelevante i forhold til pensjonsreformen i 2011 og betydningen av helse, og kan inngå som kunnskap for politikkutforming og forvaltning av det offentlig pensjonssystemet. Prosjektet har i sin helhet vært kvantitativ med data fra SSB. Vi kunne ikke gjennomført seriøse empiriske studier uten disse. Prosjektdeltakerne har opparbeidet seg en betydelig kompetanse i arbeid med registerdata og robuste forskningsmetoder. Prosjektet har også fått kontakt med internasjonale forskere på feltet. Vi arrangerte en internasjonal forskersamling i 2017, med deltakere fra Norge, Sverige, Nederland, Tyskland og England, og dette er et forskernettverk vi vil fortsette å bruke også etter prosjektslutt. Vi var også hos Nav Hordaland, med leger, psykologer, pedagoger og ledere i Nav Hordaland som tilhørere.

We will investigate the relationship between health and labour market participation for older individuals in Norway. The research is based on data from the FD-Trygd database, the Norwegian Patient Register (NPR) and HELFO. Due to reverse causality problems, analysing the relationship between labour market participation and health is challenging. We will identify causal effects by exploiting exogenous variation in health (health shocks) and in labour market conditions (various reforms). It is agreed upon in the economic literature that financial incentives are important for retirement decision. Less clear in the literature is the role of health for the labour supply decision at older ages. Our first objective is to analyse the effects of health on labour supply and early retirement for older employees. We will investigate three different issues: 1) The effect of health on retirement decisions. 2) The effect of health on pension uptake. 3) The effect of health shocks on the labour market participation for the spouse. Most OECD countries are currently undertaking measures to prolong the working careers of older workers. However, an important question - which has been largely overlooked by policy makers - concerns the effect of later retirement on individual well-being and, in particular, on health. Our second objective is to analyse how early retirement and reduced work load/working hours affects health. Here we will focus on the following issues: 1) How early retirement affects health. 2) Health effects of increased vacation. 3) Health effects of reduced work load.