Recruitment, quality and balance.

En internasjonal komite evaluerte i 2012 forkningskvaliteten i matematikk og statistikk ved norske universiteter. Noen av komiteens bekymringer er adressert i dette prosjektet. For det første har Institutt for matematiske fag ved NTNU ansatt en ny person i Analysegruppa; dette representerer et viktig strategisk trekk for en tradisjonelt sterk forskningsgruppe som har hatt flere avganger de siste årene. For det andre har instituttet ansatt en utmerket ung, kvinnelig person som arbeider innenfor ikkelineære partielle differensialligninger; dette representerer et viktig trekk for å motvirke en reduksjon i antall faste, kvinnelige vitenskapelige ansatte på grunn av avganger. Forskningsrådet har finansiert de to første årene for disse to stillingene.

In this project we propose measures that will facilitate a successful generational shift within the mathematical sciences over the next decade. The main goal is to sustain and strengthen the quality of mathematical research in Norway by concrete recruitment actions. Exceptional research environments facing depletion will be strengthened, and concrete measures to improve gender balance will be pursued.