Rammebevilgning PES2020 for Høgskolen i Oslo og Akershus 2017

Antall søknader på HiOA økte fra 19 til 25 fra 2015 til 2016. I tillegg var kvaliteten på søknadene fra 2016 bedre, med en tilslagsprosent på 20% og fem nye prosjekter (kontrakter signeres i 2017). I tillegg kom to søknader på reserveliste og mange fikk score over threshold. Vi ser at det fortsatt er stort potensiale for å øke antall søknader og tilslag i Horisont 2020 for HiOA og vil arbeide enda mer systematisk i 2017 for å få til dette. I 2017 kjenner vi så langt til at HiOA planlegger å sende inn 32 søknader til Horisont 2020, JPI og ERA-nett. Dette er en økning på 30% fra 2016. Ni av disse er koordinerte søknader. I tillegg kjenner vi til 23 søknader der HiOA vil delta som partner. Vi regner med å få forespørsler om å delta som partner i flere søknader i løpet av året. HiOA lanserer to nye interne strategiske prosjekter i 2017 som har som formål å øke, systematisere og kvalitetssikre søknadsaktiviteten: Individprogrammet og Toppsøknadsprogrammet. I tillegg har vi Boosterprosjektet, omtalt som pilot i 2016 som i 2017 tar opp nye forskergrupper, slik at vi har ni grupper totalt. Disse forskergruppene er valgt ut at fakultetsledelsen i samarbeid med EU-teamet og prioriteres høyt på institusjonsnivå. Vi tror at Individprogrammet vil føre til flere søknader om individuelle stipend, både innkommende og utreisende MSCA-stipendiater og flere søkere til ERC i løpet av høsten 2017. Disse søknadene sees i sammenheng med søknader til FRIPRO og utvikling av forskertalenter ved HiOA. Her samarbeider EU-teamet med Avdeling for HR om karriereveiledning for Phd-stipendiater og yngre forskere. Det er meningen at dette prosjektet skal skaleres opp i 2018. Toppsøknadsprogrammet skal sikre at miljøer som får en god evaluering uten å få finansiering får et incentiv til å søke på nytt. Med økende antall søknader blir det enda viktigere å sikre systematisk oppfølging og posisjonering av miljøer over tid. Vi kommer derfor til å utvide EU-teamet med flere stillinger i 2017.