Dynamiske organisasjonsformer i et kunnskapsbasert arbeidsliv. (Videreføres på 175673)

Det strategiske instituttprogrammet (SIP) skal bidra til å oppfylle AFls strategi om å videreutvikle instituttet som ledende senter for handlingsrettet arbeidslivsforskning og aksjonsforskning. Programmet skal styrke den organisasjonsteoretiske og metodol ogiske kompetansen i AFI og aktivt bidra til teoriutvikling og utvikling av organisasjons- og ledelsesverktøy av betydning for ledelse og ansatte i offfentlige og private virksomheter. Utgangspunktet for programmet er at AFI sitter inne med perspektiver og innsikt som kan berike moderne organisasjonsteori. Det gjelder særlig innsikt om endring og utviklingsmetodikk som kan utfylle, nyansere eller være alternativ til "mainstream" organisasjonsteori. Ved hjelp av sekundæranalyser og refleksjon knyttet til innsamlet empiri om organisasjonsendringer skal programmet fokusere på aksjonsforskningens bidrag til organisatoriske innovasjoner i norsk arbeidsliv. Det gjelder særlig følgende forhold: 1. Flernivå, helhet og grenser 2. Intraorganisatoriske meka nismer 3. Endring og dynamikk 4. Metoder og grep for dynamiske organisasjoner. SIPet er hovedsakelig et teori- og metodeutviklingsprogram. Det skal ikke foretas ny datainnsamling for programmet, men det vil være aktuelt å bringe inn ny innsikt so m kommer fra løpende FoU-prosjekter på AFI i perioden. De mest synlige produkter fra prosjektet vil være to bøker, 4-6 vitenskapelige artikler og studiemateriell som kan benyttes ved universiteter og høyskoler, bidrag til 2 doktorgradsarbeider og kompetan seheving/kvalifisering for opprykk for 5-8 forskere på AFI.